| 主講老師： | 柳依 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)不可或缺的重要方面。財(cái)務(wù)管理涉及資金籌措、成本控制、利潤(rùn)分配等核心環(huán)節(jié)，通過(guò)精細(xì)化的財(cái)務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行，確保企業(yè)資金流的健康穩(wěn)定。稅務(wù)管理則要求企業(yè)遵守國(guó)家稅收法規(guī)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。有效的財(cái)務(wù)稅務(wù)管理不僅有助于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還能夠增強(qiáng)企業(yè)的合規(guī)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)應(yīng)高度重視財(cái)務(wù)稅務(wù)工作，加強(qiáng)相關(guān)人員的培訓(xùn)和管理，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-03-27 12:13 |
【課程背景】
作為老板、管理者、職場(chǎng)人員、自由職業(yè)者或純粹的自然人，我們到手的所得是怎么形成的，經(jīng)歷了哪些過(guò)程，哪些地方又有可能存在風(fēng)險(xiǎn)，如何防范？哪些節(jié)點(diǎn)需要籌劃？
本課程通過(guò)案例對(duì)個(gè)人所得稅中涉及的綜合所得及分類所得，進(jìn)行政策分析和實(shí)操演練，使學(xué)員在日常工作和生活涉稅業(yè)務(wù)處理時(shí)，具有風(fēng)險(xiǎn)防范和籌劃思維，通過(guò)稅務(wù)籌劃實(shí)現(xiàn)納稅人稅后所得最大化。
【課程收益】
? 金稅四期環(huán)境下，識(shí)別新稅制下的風(fēng)險(xiǎn)和“紅包”
? 建立和運(yùn)用綜合所得和分類所得的個(gè)人所得稅籌劃思維
? 建立和運(yùn)用收入轉(zhuǎn)化的個(gè)人所得稅籌劃思維
? 建立和運(yùn)用高凈值人群特殊的個(gè)人所得稅籌劃思維
? 建立和運(yùn)用個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅綜合籌劃思維
【課程特色】將稅法規(guī)定融于工作生活中的實(shí)際業(yè)務(wù)，易理解、重實(shí)操、即學(xué)即用；
【課程對(duì)象】財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)稅中層管理者、會(huì)計(jì)人員、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及主要人員
【課程時(shí)間】1天（6小時(shí)）
【課程大綱】
一、金稅四期下的新稅制
1、新稅制的特色
2、金稅四期結(jié)合下的新稅制
二、稅務(wù)籌劃的5W2H
1、稅務(wù)籌劃的基本原則
（合法性原則、事前籌劃原則（合理性原則，業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)要合理）、目標(biāo)性原則（時(shí)效性原則；）、全局性原則（成本效益原則））
2、個(gè)稅籌劃的基本方法
? 用足政策：優(yōu)惠不過(guò)錯(cuò)漏、可以扣除的費(fèi)用、抵稅項(xiàng)
? 臨界點(diǎn)測(cè)算：臨界點(diǎn)稅收測(cè)算（收入壓一壓？費(fèi)用漲一漲？）
? 合理轉(zhuǎn)化：變換業(yè)務(wù)模式
? 遞延納稅：
3、稅務(wù)籌劃的5W2H
? What:做什么：給員工發(fā)錢，發(fā)的什么錢
? Who:誰(shuí)是主體，選擇業(yè)務(wù)主體的身份，發(fā)給誰(shuí)？
? Where：選擇納稅地點(diǎn)
? When:業(yè)務(wù)時(shí)間選擇
? Why:為什么這樣選擇？利用哪個(gè)政策？
? How:怎么做：業(yè)務(wù)模式選擇，或變換業(yè)務(wù)模式
? How much:結(jié)果是什么？要交多少稅，整體的成本（費(fèi)用+稅，公司及個(gè)人）是多少？
三、工資薪金稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及籌劃
1、工資薪金的個(gè)稅處理（工資、福利、任職相關(guān)）
? 工資薪金的范圍
? 獎(jiǎng)金怎么發(fā)員工最實(shí)惠？
? 津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助哪些要繳稅？
? 專項(xiàng)扣除和專項(xiàng)附加扣除的合理處理
? 工資薪金的臨界稅負(fù)區(qū)間
? 離職補(bǔ)償和不競(jìng)爭(zhēng)補(bǔ)償按什么繳稅？
2、工資薪金與其他所得的合理轉(zhuǎn)化
? 工資薪金是否可以轉(zhuǎn)化為其他所得？（工資和勞務(wù)轉(zhuǎn)化、工資和利息轉(zhuǎn)化（注意非法集資的區(qū)別））
3、工資薪金在個(gè)人所得稅與企業(yè)所得稅中的綜合處理
四、其他綜合所得稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及籌劃
1、勞務(wù)報(bào)酬所得涉稅處理
2、稿酬所得涉稅處理
3、特許權(quán)使用費(fèi)所得涉稅處理
五、分類所得稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及籌劃
1、經(jīng)營(yíng)所得個(gè)稅處理
? 界定個(gè)人投資者的經(jīng)營(yíng)所得
? 經(jīng)營(yíng)所得的優(yōu)惠政策
2、利息、股息、紅利個(gè)稅處理
3、財(cái)產(chǎn)租賃個(gè)稅處理
4、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓個(gè)稅處理
5、偶然所得個(gè)稅處理
六、股權(quán)激勵(lì)的涉稅處理
1、股權(quán)激勵(lì)的方式
2、授權(quán)時(shí)的個(gè)稅處理
3、等待期的個(gè)稅處理
4、行權(quán)時(shí)的個(gè)稅處理
5、轉(zhuǎn)讓時(shí)的個(gè)稅處理
七、高凈值人員的涉稅處理
1、外籍人員的個(gè)人所得稅處理
2、高凈值人員的個(gè)稅處理
八、總結(jié)
案例、討論、提問(wèn)
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