主講老師: | 許曉青 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 市場營銷是一種策略性的商業(yè)活動,它涉及識別顧客需求,設(shè)計滿足這些需求的產(chǎn)品和服務(wù),并通過一系列促銷、定價、分銷和銷售策略將它們推向市場。成功的市場營銷不僅能夠提升品牌知名度,還能確保企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。它需要綜合運用市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新、促銷策略等手段,以滿足客戶需求為核心,實現(xiàn)企業(yè)的營銷目標。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-02-19 18:07 |
課程背景:
近年來,全國的銀行業(yè)都在經(jīng)歷著營銷轉(zhuǎn)型,也進行了多輪的培訓。在經(jīng)歷過各種各樣營銷培訓之后,許多銀行逐漸發(fā)現(xiàn)了新的問題,即,雖然營銷培訓效果不錯,取得了一定的短期效果,但一段時間之后,營銷技巧回到原點,營銷動作難以固化,并且隨著時間的推移,“老藥”治不了新病,培訓技能急需持續(xù)提升。與此同時我們發(fā)現(xiàn),其實銀行內(nèi)部存在大量的績優(yōu)員工,他們工作有干勁、有方法、有成績,他們的經(jīng)驗本應是銀行內(nèi)部隱藏的巨大財富,卻沒有辦法復制給其他人。任正非曾說,“經(jīng)驗的浪費是企業(yè)最大的浪費”,在這樣的背景下,如何萃取銀行內(nèi)部經(jīng)驗,用自己的方法解決自己的問題,成為我們必須重視的績效改進方法。因此我們建議,要在營銷培訓的同時,在銀行內(nèi)部選拔培訓師,學習經(jīng)驗萃取和課程開發(fā)方法,以起到在培訓后固化、督導、提升的作用。
課程時長:2天1晚,6小時/天,共15小時
授課對象:銀行內(nèi)部培訓師、培訓部門負責人
課程收益:
●掌握一套銀行內(nèi)部經(jīng)驗萃取的實操方法
●設(shè)計一套銀行內(nèi)部的課程體系基本框架
●開發(fā)一節(jié)有方法、能落地、受歡迎的微課程
●完成一堂面向營銷人員的面授課程
課程大綱
第一章、為什么要做內(nèi)部經(jīng)驗萃???
1、“學標桿”解決不了自己的問題
2、經(jīng)驗的浪費是企業(yè)最大的浪費
3、內(nèi)部萃取課程受歡迎的幾個原因
第二章、什么是經(jīng)驗萃???
【視頻】業(yè)務(wù)專家與經(jīng)驗萃取師
1、內(nèi)部專家畫像:手中有、口中無
2、經(jīng)驗萃取的概念
3、經(jīng)驗萃取做了哪些事?
4、經(jīng)驗萃取的價值
好的做法+分享輔導=成功經(jīng)驗復制
經(jīng)驗復制+批量效應=組織效用擴大
組織效應+標桿管理=績效良性循環(huán)
第三章、怎樣做內(nèi)部經(jīng)驗萃取?
1、“找礦”——選主題、篩案例
找礦的目的是什么?
典型場景的工作任務(wù)分析
場景一:社區(qū)居民營銷
場景二:商圈營銷
經(jīng)驗萃取的三個礦藏:自我萃取、一對一訪談、團隊共創(chuàng)
2、“挖礦”——講故事、挖金子
【典型場景的案例分析】
挖礦-經(jīng)驗萃取的三種形態(tài)
挖礦-如何進行專家訪談
訪談四問:回顧→方法→工具→理念
四問的二級發(fā)問法:案例分享的“六何”
訪談工具:訪談記錄表
訪談的注意事項
挖礦-如何開展團隊共創(chuàng)
3、“精煉”——結(jié)構(gòu)化、模型化
經(jīng)驗結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)的四種方式:關(guān)鍵詞、打油詩、編口訣、建模型
關(guān)鍵詞的編寫要點
打油詩的編寫要點
編口訣的“幸運因子”方法
建模型的五大套路
4、“變現(xiàn)”——整案例、做微課
經(jīng)驗復制的八種載體
如何撰寫一篇有價值的案例
第四章 基于經(jīng)驗萃取的敏捷課程開發(fā)
一、認識敏捷課程開發(fā)
1、傳統(tǒng)課程的弊端
2、什么是敏捷課程開發(fā)?
3、敏捷課程開發(fā)的三個環(huán)節(jié)五個步驟
二、問題分析與主題確定
1、確定主題的三個標準
2、保證選題價值度的三個選項
3、分解合適顆粒度的工具-工作任務(wù)分析法
4、篩選和評估主題的五個維度
5、段落實戰(zhàn)練習:利用工具編寫《課程主題分析表》
三、定義目標與結(jié)構(gòu)設(shè)計
1、教學目標的“日?!睂懛?/span>
2、為什么要重視教學目標的撰寫?
3、學習目標的編寫ABCD法+案例
4、評估教學目標的標準
5、練習:利用ABCD法撰寫課程學習目標
6、課程大綱的產(chǎn)出
7、評估課程結(jié)構(gòu)的工具:金字塔原理
8、三種典型課程結(jié)構(gòu):流程型、要素型、認知圈
9、段落實戰(zhàn)練習:編寫《敏捷課程開發(fā)工作表》
四、教學活動實施策略
1、課程的三個板塊十個過程
2、課程導入的七把武器
3、基于學員的教學活動+案例
4、基于內(nèi)容的教學活動
5、基于參與度的教學活動
6、段落實戰(zhàn)練習:編寫《敏捷課程開發(fā)工作表》
7、段落實戰(zhàn)練習:教學活動場景演練
五、套件開發(fā)與轉(zhuǎn)化策略
1、課件制作應避免的雷區(qū)及制作技巧
2、講師手冊的制作
3、學員手冊的制作
4、其他產(chǎn)出工具的制作
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