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麥肯錫七步成詩法全景實戰(zhàn)問題分析與解決

主講老師: 高思研 高思研

主講師資:高思研

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 勤于學習當今時代,是知識創(chuàng)新的時代,是終身學習的時代,這就要求我們從事公文寫作的同志具有一種學習緊迫感,“抓緊學習、刻苦學習、善于學習、善于重新學習”。要學習政治理論,學習法律法規(guī),學習市場經(jīng)濟知識,學習科學技術,學習公共管理和應急管理,學習文學作品,學習寫作技能,學習外語,學習一切對工作有用的東西。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-12-22 14:59


【課程目標】
1、學習麥肯錫“七步成詩”問題解決法的思想與主要原則
2、應用七步成詩法實戰(zhàn)體驗問題分析與解決全過程
3、達到熟練掌握解決問題的流程、工具和方法。
【課程對象】企業(yè)中高層管理人員及項目人員

【課時安排】1-2天(可根據(jù)需求方的具體要求調(diào)整)

【課程綱要】

· 1 解決問題的七個步驟

· 2 第一步:問題描述

· 3 第二步:問題的分解

· 4 第三步:問題的規(guī)劃

· 5 第四步:信息的整理

· 6 第五步:分析和論證

· 7 第六步:建議的提出

· 8 第七步:方案的表達

解決問題的七個步驟

第一步:問題描述

  1 明確企業(yè)要解決的基本問題

  2 具體的、有內(nèi)容的描述問題

  3 清楚列示問題涉及的各方面信息

第二步:問題的分解

  1 為何要進行分解 

  a 分解是提出假設的基礎

· 提出假設

· 搜集資料

· 分析論證假設

· 完成咨詢報告

  b 理清思路

· 分解區(qū)分

· 設置優(yōu)先順序

  2 問題分解的原則 

  a 內(nèi)容是不是全面充分?

  b 分解后的要素是不是相互獨立?

  3 問題分解的方法 

  a 不斷提出假設,不斷進行修正

· 尋寶游戲

  b 探尋產(chǎn)生問題的深層次原因

· 追根溯源

· 多問幾個為什么

  c 使用樹狀圖分解描述問題

· 魚骨圖** 

原因分析

從問題開始逐步分解

使用推理假設邏輯樹解決問題

樹的結(jié)束點即是原因

· 問題圖 **

假設判斷

提出假設

尋找論據(jù)

證明或否決

· 邏輯圖 ***

判斷相關原因

提出可用“是”或“否”回答之問題

按邏輯排序,找出相關事實

形成各種選擇

  4 對問題的各種因素取舍分析 

  a 用20/80法則發(fā)現(xiàn)關鍵驅(qū)動因素

  b 不斷進行頭腦風暴法*Brainstorming)

第三步:問題的規(guī)劃

  1 規(guī)劃中應清楚列示的環(huán)節(jié) 

· a問題的描述

· b問題的假設

· c問題的分析

· d分析問題所要的資料來源

· e對問題各部分的分工和計劃

· f最終提交的報告

  2 制定相應的行動計劃 

第四步:信息的整理

  1、 資料的編輯檢驗 

  a、 檢查資料完整性

· 分析來源

· 交叉核對

  b、 核實記錄的描述的清晰性

  c、 排除或改正錯誤

  d、 確認符合資料收集的統(tǒng)一格式

  2、 資料整理分類 

  a、 按時間分類

· 表明趨勢變化速度

· 隨機和周期性波動

  b、 按部門分類

· 檢查各部門存在問題

· 以及各部門間的聯(lián)系

  c、 按責任分類

· 判斷具體問題的責任承擔者

  d、 按結(jié)構/過程分類

· 確定局部變革如何影響整體

· 對具全局影響的個別單位采取行動

  e、 按影響因素分類

· 考察影響問題各因素間的關系

第五步:分析和論證

  1、 分析論證的原則 

  a、 以假設為前提,事實為依據(jù),結(jié)構化論證

  b、 盡可能簡化分析

  c、 要充分利用團隊力量

  d、 對困難要有心理準備

  e、 不要害怕創(chuàng)新

  2、 分析論證的方法 

  a、 因果分析

· 不要把問題的結(jié)果當成原因

· 尋找主要原因

· 一果多因與一因多果

  b、 比例分析

· 分析因素間存在定性關系

· 此關系可用比例度量

· 必須與標準或已知情況比較

  c、 標桿比較

· 確定進行標桿比較的問題

· 尋找最佳等級的競爭對手

· 收集標桿數(shù)據(jù)

· 比較分析自身與標桿企業(yè)的差距

· 制定縮小差距的方案

  d、 趨勢分析

· 關注發(fā)展趨勢

· 未來不是過去趨勢的延伸

· 德爾菲法

  e、 模型分析

· 體現(xiàn)咨詢公司實力和特色

· 以大量知識和項目經(jīng)驗為基礎

· 專有的、差別化的分析方法

第六步:建議的提出

  1、 總結(jié)問題分析的結(jié)果

  2、 根據(jù)結(jié)果建立論點

  按照結(jié)構化方式組織論點

  3、 推出解決方案的建議

  針對問題的關鍵因素制定行動方案

第七步:方案的表達

  使用大量的圖形(表)清楚生動的表達

  1、 對問題進行描述——描述問題的性質(zhì)與內(nèi)容 

  a、 歷史對比圖

  b、 柱狀圖

  c、 餅狀圖

  d、 散點圖

  2、 問題分解過程中——描述導致問題的各種原因 

  a、 樹狀圖

  b、 魚骨圖

  3、 問題分解之后——進一步分析不同因素間的相對重要性,判斷哪些是解決問題的關鍵因素 

4、 問題的分析論述——用一些模型圖說明問題 

 


 
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