主講老師: | 王敏求 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 法律風(fēng)險(xiǎn)指的是由于合約在法律范圍內(nèi)無(wú)效而無(wú)法履行,或者合約訂立不當(dāng)?shù)仍蛞鸬娘L(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)主要發(fā)生在場(chǎng)外交易中,多由金融創(chuàng)新引發(fā)法律滯后而致。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-12-11 15:35 |
課程對(duì)象:分支機(jī)構(gòu)管理人員、內(nèi)控/風(fēng)控/合規(guī)等相關(guān)人員
課程大綱/要點(diǎn):
引言
一、監(jiān)管形勢(shì)與銀行風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)
1. 強(qiáng)監(jiān)管總體形勢(shì)。
1) 強(qiáng)監(jiān)管起因;
2) 監(jiān)管治亂象與內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年;
3) 銀行案件防控形勢(shì)。
2. 分支機(jī)構(gòu)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
1) 員工舞弊風(fēng)險(xiǎn);
2) 柜面操作風(fēng)險(xiǎn);
3) 信貸違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
4) 信息安全風(fēng)險(xiǎn);
5) 突發(fā)事件處置風(fēng)險(xiǎn);
6) 信用風(fēng)險(xiǎn)惡化。
3. 違規(guī)行為與監(jiān)管處罰。
1) 監(jiān)管處罰重點(diǎn)梳理(2017-2021年);
2) 典型處罰案例分析。
二、分支機(jī)構(gòu)典型風(fēng)險(xiǎn)案例分析
1. 參與民間融資、非法集資。
1) 典型案例:?jiǎn)T工參與非法集資案。
2) 非法集資罪解析。
2. 員工內(nèi)部欺詐盜取銀行或客戶資金。
1) 典型案例:某行柜員偽造金融票證盜取客戶資金案。
2) 金融憑證詐騙罪解析。
3. 員工違規(guī)代客保管或代辦業(yè)務(wù)。
1) 典型案例:某行員工利用超柜業(yè)務(wù)盜取客戶資金案。
2) 職務(wù)侵占罪名解析。
4. 員工與客戶發(fā)生資金往來(lái)或擔(dān)保往來(lái)。
1) 典型案例:指使下屬違法發(fā)放貸款案。
2) 違法發(fā)放貸款罪名解析。
5. 違規(guī)銷售理財(cái)產(chǎn)品。
1) 典型案例:某行巨額飛單案。
2) 非法吸收公眾存款罪。
6. 侵犯、泄露客戶隱私信息。
1) 典型案例:某行泄露客戶隱私事件。
2) 侵犯公民個(gè)人信息罪名解析。
三、心理學(xué)與銀行風(fēng)險(xiǎn)防范
1. 客觀認(rèn)識(shí)銀行風(fēng)險(xiǎn):數(shù)量化與心理學(xué)。
2. 控制降低信用風(fēng)險(xiǎn):過(guò)度自信理論。
3. 員工合規(guī)意識(shí)培育:習(xí)得性無(wú)助理論。
4. 員工自律意識(shí)強(qiáng)化:?jiǎn)?dòng)效應(yīng)理論。
5. 機(jī)構(gòu)合規(guī)文化建設(shè):認(rèn)知失調(diào)理論。
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