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VDA 6.2 質(zhì)量管理體系審核–服務(wù) 對(duì)汽車行業(yè)服務(wù)型組織的特殊要求

主講老師: 朱躍進(jìn) 朱躍進(jìn)

主講師資:朱躍進(jìn)

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: VDA 全稱為“德國(guó)汽車工業(yè)聯(lián)合會(huì)”,VDA 6系列標(biāo)準(zhǔn)是ISO 9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)之上的一個(gè)補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn),其中 VDA 6.2是針對(duì)汽車服務(wù)行業(yè)認(rèn)證的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),該標(biāo)準(zhǔn)對(duì)汽車的銷售、市場(chǎng)、售后服務(wù)、物流等服務(wù)活動(dòng)的管理建立了規(guī)范的要求,推行 VDA 6.2既能增強(qiáng)汽車服務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力和運(yùn)作效益,也能完善其質(zhì)量管理系統(tǒng),是汽車企業(yè)提升管理績(jī)效的有效工具。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-11-14 14:05


 

課程簡(jiǎn)介:

VDA6.2提出了汽車行業(yè)中對(duì)服務(wù)環(huán)節(jié)的要求,該標(biāo)準(zhǔn)可作為內(nèi)部體系審核/自我評(píng)價(jià)(第一方)或是客戶/供應(yīng)商(第二方)審核的標(biāo)準(zhǔn),VDA6.2包含了ISO9001/ISO9004/TS16949中對(duì)服務(wù)的全部要求,可以作為制造業(yè)建立服務(wù)質(zhì)量管理體系的準(zhǔn)則,同樣也可以用于服務(wù)業(yè)企業(yè)的指南。VDA6.2提出了評(píng)估服務(wù)質(zhì)量管理體系的模式和方法。對(duì)質(zhì)量的追求如今有了新的尺度,它集中包含了企業(yè)中橫向和縱向環(huán)節(jié)上的所有部門(全面職能),已成為一個(gè)管理任務(wù)。

 

課程大綱:

 

第一章:VDA6.2簡(jiǎn)介

1、VDA 6標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容要求

2、VDA 6.2標(biāo)準(zhǔn)版本發(fā)展

3、VDA 6.2 適用范圍

4、為什么要實(shí)施 VDA 6.2標(biāo)準(zhǔn)

 

第二章:VDA6.2 標(biāo)準(zhǔn)條款解析

 

1 范圍

2 規(guī)范性引用文件

3 術(shù)語(yǔ)和定義

 

4 組織的背景

4.1 理解組織及其背景

4.2 理解相關(guān)方的需求和期望

4.3 質(zhì)量管理體系范圍的確定

4.4 質(zhì)量管理體系及其過(guò)程

 

5 領(lǐng)導(dǎo)作用

5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾

5.2 質(zhì)量方針

5.3 組織的作用、職責(zé)和權(quán)限

 

6 策劃

6.1 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)措施

6.2 質(zhì)量目標(biāo)及其實(shí)施的策劃

6.3 變更的策劃

 

7 支持

7.1 資源

7.2 能力

7.3 意識(shí)

7.4 溝通

7.5 形成文件的信息

 

8 運(yùn)行

8.1 運(yùn)行的策劃和控制

8.2 產(chǎn)品和服務(wù)要求

8.3 產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)

8.4 外部提供過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)的控制

8.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供

8.6 產(chǎn)品和服務(wù)放行

8.7 不合格輸出的控制

 

9 績(jī)效評(píng)價(jià)

9.1 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)

9.2 內(nèi)部審核

9.3 管理評(píng)審

 

10 持續(xù)改進(jìn)

10.1 總則

10.2 不合格及糾正措施

10.3 持續(xù)改進(jìn)

 

 

 


 
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