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識(shí)局布局破局 新思維新戰(zhàn)略

主講老師: 周黎明 周黎明

主講師資:周黎明

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 數(shù)字化時(shí)代,國(guó)內(nèi)外新的商業(yè)環(huán)境發(fā)生大變局,尤其疫情與中美關(guān)系帶來(lái)的重大沖擊,給中國(guó)的企業(yè)管理提出了巨大的挑戰(zhàn),尤其是傳統(tǒng)企業(yè)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-11-10 15:48


【課程背景】

作為企業(yè)的管理者,必須緊跟時(shí)代的步伐,充分了解和認(rèn)知新的商業(yè)環(huán)境,洞察企業(yè)管理面臨的新機(jī)會(huì)新挑戰(zhàn)。

開發(fā)這門課程,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者系統(tǒng)提升認(rèn)知、商業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、管理領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)。包括:

 

1、 如何在數(shù)字化大變局時(shí)代,提升認(rèn)知與新思維,提前謀篇布局,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),掌控局面?

2、 如何洞察新機(jī)會(huì),整合資源,制定新戰(zhàn)略,創(chuàng)造新價(jià)值,擁有新財(cái)富?

3、 通過(guò)快速學(xué)習(xí)模型工具方法,借鑒優(yōu)秀企業(yè)的成功案例和轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑,推動(dòng)企業(yè)管理體系升級(jí)與落地實(shí)施。

 

課程結(jié)合老師的一線管理實(shí)戰(zhàn)與咨詢經(jīng)驗(yàn),結(jié)合優(yōu)秀企業(yè)真實(shí)新穎鮮活案例,結(jié)合工具模型方法思路,結(jié)合學(xué)員實(shí)際工作場(chǎng)景問(wèn)題困惑,互動(dòng)式、案例式教授與學(xué)習(xí),讓學(xué)員達(dá)到活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的目的;

老師注重實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效,有用能用好用,帶領(lǐng)學(xué)員洞察變局、謀篇布局,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)與落地實(shí)施。

 

【課程收益】

1、 了解和認(rèn)知數(shù)字化變局時(shí)代的特征和企業(yè)管理面臨的新機(jī)會(huì)新挑戰(zhàn);

2、 系統(tǒng)掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的8個(gè)實(shí)施路徑,以及戰(zhàn)略規(guī)劃4步法,包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略保障、戰(zhàn)略解碼;

3、 學(xué)習(xí)和研討20個(gè)以上國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的戰(zhàn)略管理案例,借鑒和轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗(yàn);

4、 收獲20多個(gè)可持續(xù)應(yīng)用的戰(zhàn)略規(guī)劃模型、工具、方法,尤其是企業(yè)管理體系升級(jí)的工具方法,既有理論依據(jù),又能簡(jiǎn)化思路;

5、 建立企業(yè)管理系統(tǒng)觀全局觀,建立思維戰(zhàn)略,提升管理領(lǐng)導(dǎo)力。

 

【課程特色】

1、 一線管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):老師有20多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與管理咨詢經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)用案例;

2、 立足企業(yè)真實(shí)情況:課程所用案例與場(chǎng)景大部分是老師在工作20多年中積累的國(guó)內(nèi)外、大中小各種類型企業(yè)的實(shí)際案例,20個(gè)以上案例新穎鮮活,符合學(xué)員實(shí)際工作場(chǎng)景,實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效,有用能用; 

3、 成熟的知識(shí)體系:課程內(nèi)容涉及戰(zhàn)略、組織、集團(tuán)管控、市場(chǎng)銷售、人力資源、企業(yè)文化、制度流程、股權(quán)激勵(lì)等8個(gè)以上的職能,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),系統(tǒng)化體系化;20多個(gè)模型、工具、方法,工具多方法多; 

4、 互動(dòng)式、案例式教與學(xué):通過(guò)講授、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)、討論4維度教學(xué)方式,圍繞業(yè)務(wù)戰(zhàn)略問(wèn)題,全方位的案例分析與實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演練,讓學(xué)員達(dá)到活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的目的。

 

【課程對(duì)象】

董事長(zhǎng)、總裁、CEO、總經(jīng)理、副總裁、副總經(jīng)理、總裁助理、戰(zhàn)略總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、中高層管理人員、一線經(jīng)理等

  

【課程時(shí)間】

12小時(shí)

 

【課程大綱】


一、 數(shù)字化時(shí)代,如何謀篇布局,最終引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)?

1、 什么是企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)?

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的5個(gè)推動(dòng)要素

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的3個(gè)核心內(nèi)容:企業(yè)思維轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、管理體系升級(jí)

管理體系升級(jí)的4個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容

2、 企業(yè)思維轉(zhuǎn)型

企業(yè)思維轉(zhuǎn)型的2個(gè)維度8個(gè)內(nèi)容    

商業(yè)環(huán)境的變化帶來(lái)了哪些新機(jī)會(huì)新挑戰(zhàn)? 

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是信息化升級(jí),而是認(rèn)知的升級(jí)

3、 數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)

4家知名企業(yè)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的定義

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的4種模式

數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地實(shí)施5步法

案例:微軟、IBM、阿里巴巴、華為

4、什么是戰(zhàn)略,戰(zhàn)略為什么如此重要?

從企業(yè)生命周期看什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)

“第二曲線創(chuàng)新”看什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)

“人民日?qǐng)?bào)點(diǎn)評(píng)批評(píng)社區(qū)團(tuán)購(gòu)”看“為什么戰(zhàn)略如此重要”

為什么戰(zhàn)略落地如此之難?

5、最簡(jiǎn)單的系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃方法:531模型

6、戰(zhàn)略羅盤:系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃四步法

 

二、 企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的方法論:8種路徑

1、升級(jí)式轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略:從低端產(chǎn)品為主轉(zhuǎn)向中高端產(chǎn)品為主

為什么更多的企業(yè)是升級(jí),而不是轉(zhuǎn)型?

案例:50億營(yíng)收的J鋼鐵加工集團(tuán),如何轉(zhuǎn)型升級(jí),2019年價(jià)格引領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng),2020年新產(chǎn)品供不應(yīng)求?
2、差異化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略:從大眾化產(chǎn)品轉(zhuǎn)向小眾化產(chǎn)品

差異化戰(zhàn)略與低成本戰(zhàn)略的對(duì)偶格局

案例:蘋果的差異化組合戰(zhàn)略

3、聚焦化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略:從大而全、小而全,轉(zhuǎn)化為大而專、小而專
案例:在發(fā)布iPhone之前,喬布斯挽救蘋果的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略
4、特區(qū)式轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略:通過(guò)試驗(yàn)田來(lái)降低整體轉(zhuǎn)型的風(fēng)險(xiǎn)

案例:海爾“創(chuàng)客森林”孵化創(chuàng)業(yè)“生態(tài)圈”

案例:張小龍的微信與雷軍的米聊的“快升級(jí)戰(zhàn)略”

5、延伸式升級(jí)戰(zhàn)略:按照T型發(fā)展模式,找準(zhǔn)支點(diǎn),迭代延伸

通過(guò)戰(zhàn)略聯(lián)盟和新型競(jìng)合關(guān)系,大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)

案例:小米的低成本戰(zhàn)略與生態(tài)圈打造、蘋果公司軟件平臺(tái)化
6、多元化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略:從單一業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向其他行業(yè)或領(lǐng)域

升級(jí)是存量激活,轉(zhuǎn)型是增量布局

數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí),是企業(yè)人、貨、場(chǎng)的重構(gòu)

基于行業(yè)邊界模糊與產(chǎn)業(yè)融合,創(chuàng)造新產(chǎn)品、新需求,實(shí)現(xiàn)跨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

案例:新希望六和集團(tuán)(000876)成功戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的邏輯
7、并購(gòu)式轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略:通過(guò)兼并收購(gòu)其他企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力

并購(gòu)前,我們需要思考我們?yōu)槭裁匆①?gòu)整合

并購(gòu)后,我們需要思考如何順利整合,這是兼并收購(gòu)中最關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)

案例:施耐德電氣并購(gòu)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)雷士照明的失敗案例,錯(cuò)在哪里?

案例:聯(lián)想集團(tuán)收購(gòu)IBM PC業(yè)務(wù),為什么這是一個(gè)非常成功的轉(zhuǎn)型升級(jí)案例?

8、互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí):傳統(tǒng)行業(yè),借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)升級(jí)服務(wù)方式 

“互聯(lián)網(wǎng)+“轉(zhuǎn)型升級(jí)的5大盲區(qū)

案例:e袋洗,如何把洗衣行業(yè)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合起來(lái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的?

案例:支付寶助力服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

 

三、企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式的關(guān)系是什么?

1、什么是商業(yè)模式4S模型?

企業(yè)賺錢的底層邏輯:  DWD模型

1、 商業(yè)模式的4種定義

商業(yè)模式畫布9宮格與魏朱模型

3、戰(zhàn)略與商業(yè)模式的關(guān)系如何

案例:深圳CX成立5年來(lái),業(yè)務(wù)從2016年到2020年持續(xù)每年保持100%的增長(zhǎng)的商業(yè)升級(jí)邏輯是什么?

案例:小米商業(yè)升級(jí)模式解密與互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略布局

案例:名創(chuàng)優(yōu)品重塑商業(yè)模式 

思考題:商業(yè)模式是不是非常重要?

 

四、戰(zhàn)略分析:如何做戰(zhàn)略診斷與環(huán)境分析?

1、外部環(huán)境分析,機(jī)會(huì)、威脅、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

宏觀環(huán)境分析:PESTC方法

行業(yè)環(huán)境分析:波特5力模型與3F模型

標(biāo)桿企業(yè)研究借鑒:商業(yè)運(yùn)作模式、成功關(guān)鍵要素、借鑒意義

 

2、內(nèi)部環(huán)境分析:資源、能力、核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

內(nèi)部運(yùn)營(yíng)分析: 

職能管理分析:組織、人力、文化、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、信息化等

2、 SWOT分析法:連接公司內(nèi)外部環(huán)境的橋梁

案例:科創(chuàng)板1家3D打印上市公司西安鉑力特(688333)的SWOT分析,從“進(jìn)口品牌分銷商”升級(jí)為與“自主品牌產(chǎn)品制造商”相結(jié)合

案例:  2008-2019年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)近25倍的北京東方雨虹(002271)的內(nèi)外部環(huán)境分析,“內(nèi)生式增長(zhǎng)”升級(jí)為與“外延式擴(kuò)張”相結(jié)合

練習(xí):以自己公司為例,完成SWOT分析

 

五、頂層設(shè)計(jì):如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃(公司層)?

1、 總體發(fā)展思路:

戰(zhàn)略定位3部曲

業(yè)務(wù)發(fā)展模式與組合體系: GE矩陣法  

2、 發(fā)展愿景與目標(biāo):

愿景目標(biāo)與階段實(shí)施路徑

5年戰(zhàn)略目標(biāo)(業(yè)績(jī)、管理、人才)

案例:華為、海爾、阿里巴巴的愿景使命

案例:浙江諾力股份(603611)的戰(zhàn)略定位、發(fā)展愿景與目標(biāo)、業(yè)務(wù)組合體系“內(nèi)生式增長(zhǎng)”升級(jí)為與“外延式擴(kuò)張”相結(jié)合

 

 

六、 如何制定戰(zhàn)略規(guī)劃(業(yè)務(wù)層)?

1、 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略3部曲:發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措

案例:上海D科技如何通過(guò)“管理體系升級(jí)”,18和19年持續(xù)保持40%業(yè)務(wù)增長(zhǎng),逆風(fēng)翻盤?

案例:陜鼓動(dòng)力(601369),兩次轉(zhuǎn)型升級(jí)加速發(fā)展,自2015年起連續(xù)5年?duì)I業(yè)收入平均每年保持30%的增長(zhǎng)

練習(xí):以自己公司一個(gè)主要業(yè)務(wù)為例,列出未來(lái)3年業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

 

戰(zhàn)略保障:如何設(shè)計(jì)戰(zhàn)略支撐體系與實(shí)施?

1、關(guān)鍵職能保障體系

職能戰(zhàn)略3部曲:發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措

戰(zhàn)略與組織、人力、文化、風(fēng)控、信息化、財(cái)務(wù)等職能

2、 人才與激勵(lì)機(jī)制升級(jí):如何用分錢和股權(quán)激勵(lì)來(lái)凝聚團(tuán)隊(duì)? 

3、 企業(yè)文化升級(jí):如何打造適合90后員工的企業(yè)文化?

案例:河北J鋼鐵加工公司如何通過(guò)組織、營(yíng)銷、人力資源管理體系升級(jí),2年后價(jià)格引領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng),新產(chǎn)品供不應(yīng)求,2020成為武漢疫情醫(yī)院建設(shè)供應(yīng)商?

案例:英科醫(yī)療(300677)如何通過(guò)組織變革升級(jí),加速推動(dòng)企業(yè)IPO?

案例:奈飛如何打造企業(yè)文化升級(jí)

案例:蘇州固锝電子(002079)如何升級(jí)為幸福文化企業(yè)?

練習(xí):以一個(gè)核心職能為例,列出未來(lái)3年職能戰(zhàn)略

 

4、 如何建立起保障戰(zhàn)略落地的管控體系?

管控體系設(shè)計(jì)思路

管控模式選擇

集團(tuán)管控總部與二級(jí)單位功能定位

管控方式與方法

案例:2020中國(guó)工業(yè)界奧斯卡“中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”獲得企業(yè)陜鼓動(dòng)力(601369) 的管控體系分析

案例:被國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人稱為“國(guó)家砝碼”的沈鼓集團(tuán)的管控體系是什么樣的?

案例:百年歷史巴林銀行是如何被一個(gè)28歲小伙子搞垮的?

 

八、戰(zhàn)略解碼:如何通過(guò)戰(zhàn)略地圖解碼建立戰(zhàn)略績(jī)效體系?

1、最簡(jiǎn)單的戰(zhàn)略落地方法:實(shí)施計(jì)劃表

2、戰(zhàn)略地圖解碼框架模型與方法

什么是戰(zhàn)略地圖?

四種戰(zhàn)略地圖類型

如何開發(fā)戰(zhàn)略地圖

5、 基于平衡計(jì)分卡的戰(zhàn)略執(zhí)行

案例:一個(gè)好的戰(zhàn)略地圖能夠描述企業(yè)的戰(zhàn)略,以F服務(wù)公司為例

案例:上海Q集團(tuán)如何通過(guò)戰(zhàn)略地圖解碼建立績(jī)效指標(biāo)體系,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)?

 

 


 
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