主講老師: | 左鳳山 | ![]() |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡(jiǎn)介: | 企業(yè)銷售組織與員工模型的基因改變 ( 突變與對(duì)應(yīng) ); 區(qū)域市場(chǎng)深度營銷人員的執(zhí)行力觀察; | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-08-23 16:13 |
一.訓(xùn)練題目:區(qū)域市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)管理
二.課程時(shí)數(shù): 6小時(shí)
三.參加人員:
四.課程大綱:
壹. 新態(tài)勢(shì)下區(qū)域市場(chǎng)深度營銷創(chuàng)新突破
(一).現(xiàn)在的市場(chǎng)景氣環(huán)境低迷談起
目前國內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境簡(jiǎn)單分析(因?yàn)槭袌?chǎng)在改變所以我們要跟著變)
市場(chǎng)變化與我們營銷人員管理要改善的方向何在
(二).新態(tài)勢(shì)下銷售人員管理創(chuàng)新與發(fā)展趨勢(shì) ( 創(chuàng)新突破要先知道前面還有些什么 )
●要先由1997爆米花報(bào)告開始說起
●比爾蓋茲唯一的預(yù)見未來
●企業(yè)銷售組織與員工模型的基因改變 ( 突變與對(duì)應(yīng) )
●區(qū)域市場(chǎng)深度營銷人員的執(zhí)行力觀察
●市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與人員工作執(zhí)行能力
●兵器的鍛造與精兵能力進(jìn)化
貳. 區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)管理效率的提升改善
(一).區(qū)域營銷人員能力該有哪些重點(diǎn)建設(shè)方向(你團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)偏頗在哪里)
●滿足客戶需求的產(chǎn)品知識(shí)
●解決客戶問題的知識(shí)
●客戶需求的快速識(shí)別
●了解人的通性
●豐富的談資
●顧客購買心理
●自身形象與熱情活力
●談判技巧
(二).如何作好銷售團(tuán)隊(duì)間的經(jīng)驗(yàn)傳遞
案例分析:三達(dá)膜成套設(shè)備市場(chǎng)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)傳遞模式
進(jìn)行模式:案例介紹、觀看業(yè)務(wù)人員呈報(bào)的PPT
(三).某區(qū)域代理銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與方法
案例分析:參考國外做法的浴火重生
(四).營銷人員工作行為特質(zhì)分析(個(gè)人工作特質(zhì)將嚴(yán)重影響任務(wù)的執(zhí)行效益)
管理環(huán)境Behavioral Risk 的「LIFO 管理行為面風(fēng)險(xiǎn)」
客戶與部屬工作崗位上的行為特征與特質(zhì)模式
客戶與部屬人格特質(zhì)分析(個(gè)人工作特質(zhì)將嚴(yán)重影響銷售的執(zhí)行效益)
(五).區(qū)域銷售人才儲(chǔ)備要做好2項(xiàng)工作
優(yōu)秀人才識(shí)別與人員管理
部屬能力強(qiáng)化與輔導(dǎo)培育
(六).我該如何做好人才儲(chǔ)備工作
孫子兵法:有無度之將無畏戰(zhàn)之兵
養(yǎng)兵千日用兵一時(shí)的執(zhí)行誤區(qū)
日常學(xué)習(xí)網(wǎng)址共享參考
如何培育與輔導(dǎo)員工的工作
人才識(shí)別運(yùn)用;諸葛亮著名的七觀法
參. 區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)特色建設(shè)
(一).區(qū)域營銷領(lǐng)導(dǎo)和管理角色的差別(你日常會(huì)忽略的地方)
主管人員領(lǐng)導(dǎo)和管理有根本的差異性
(二).區(qū)域營銷主管領(lǐng)導(dǎo)力與銷售團(tuán)隊(duì)的凝聚力(你日常會(huì)忽略的地方)
(三).區(qū)域營銷主管領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與銷售組織特質(zhì)分析
銷售主管領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的影響力與銷售團(tuán)隊(duì)特色建設(shè)的省思
案例分析:李廣與程不識(shí)的帶兵方式與個(gè)性影響
(四).日常管理分析檢視表: 我應(yīng)該怎樣去觀察員工表現(xiàn)
參. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的工作參考表
(一).主管日行工作檢視表(工作檢查表參考運(yùn)用)
(二).區(qū)域營銷人員銷售能力檢查分析表運(yùn)用(工作檢查表運(yùn)用參考)
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