推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

戰(zhàn)略構(gòu)建的組織行為及其創(chuàng)新的管理使命

主講老師: 許玉林 許玉林

主講師資:許玉林

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 本課程的學(xué)習(xí)宗旨是為了建立和完善企業(yè)的高層經(jīng)營者和職業(yè)經(jīng)理人對組織和人的行為管理的認識,同時,起到提高管理水平和管理技巧的目的。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-07 10:16


第一講:1、數(shù)字化時代驅(qū)動的組織與人力資源管理創(chuàng)新與重構(gòu)

2、生態(tài)型組織的產(chǎn)生及其成長的基因

3、組織能力創(chuàng)新發(fā)育的動力模型

以創(chuàng)新思維為主導(dǎo)

以領(lǐng)袖魅力為驅(qū)動

以企業(yè)文化為核心

以知識學(xué)術(shù)為支撐

以工業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)

 

 

第二講:戰(zhàn)略視角的組織行為管理制度設(shè)計

1、 組織成長的核心是領(lǐng)袖驅(qū)動

2、戰(zhàn)略構(gòu)建的組織管理制度設(shè)計五要素模型

—— 戰(zhàn)略、組織、人力資源、制度管理和文化整合

戰(zhàn)略是組織形成與發(fā)展的指引和方向

組織是實施戰(zhàn)略的載體;組織的產(chǎn)生是為了解決效率問題

人力資源是支持組織達成戰(zhàn)略目標(biāo)的條件和資源保障

制度設(shè)計解決組織發(fā)展過程中的管理提升

文化整合是組織管理的最高層次

 

3、組織中對人的管理準(zhǔn)則

    —— 八條圣經(jīng)、兩條主線、一個原則

 

第三講:人員素質(zhì)模型 —— 領(lǐng)導(dǎo)力與組織績效

1、 領(lǐng)導(dǎo)力是素質(zhì)與組織績效的函數(shù)

2、 組織中人員素質(zhì)的研究及其應(yīng)用

3、 有效的管理就是引導(dǎo)員工的態(tài)度和行為

4、 領(lǐng)導(dǎo)力的核心是績效

 

第四講:不能回避的問題 —— 員工認可與激勵

        1、數(shù)字化時代人力資源管理的核心——員工認可

        2、沒有利益的激勵是管理者不負責(zé)任的欺騙

3、員工激勵是現(xiàn)實與管理的技巧   

 

課程安排:18 24課時(每單元4課時/3小時)

 

本課程以組織行為管理的核心命題 —— 對組織和人的管理和思考為出發(fā)點,建立了以組織行為學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、行為經(jīng)濟學(xué)為基礎(chǔ)的、系統(tǒng)的理論研究和實踐應(yīng)用模型。

 

本課程的學(xué)習(xí)宗旨是為了建立和完善企業(yè)的高層經(jīng)營者和職業(yè)經(jīng)理人對組織和人的行為管理的認識,同時,起到提高管理水平和管理技巧的目的。


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與戰(zhàn)略構(gòu)建的組織行為及其創(chuàng)新的管理使命相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)家經(jīng)營哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—創(chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營
許玉林老師介紹>許玉林老師其它課程
戰(zhàn)略性績效考核與績效管理 戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——人力資源管理全景視角 戰(zhàn)略構(gòu)建的組織行為及其創(chuàng)新的管理使命
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25