主講老師: | 吳興波 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 促使經(jīng)銷商清楚如何適應市場的變化和挑戰(zhàn),主動轉型應對競爭。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-07-31 15:51 |
課程背景
疫情的出現(xiàn),打亂了國內外的經(jīng)濟結構,也改變了市場的供需關系,倒逼傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的升級,營銷即戰(zhàn)爭,市場如戰(zhàn)場,順變即發(fā)展,不變即淘汰,如何細分市場抓大戶,經(jīng)營變現(xiàn)謀發(fā)展,如何抓住機遇,如何打贏經(jīng)銷商老板的經(jīng)營模式與營銷模式升級,考驗著我們每一個經(jīng)銷商老板。
風云突變路在何方
您是否發(fā)現(xiàn),關鍵目標靶心已變?
您是否感到,客戶購買思維已變?
您是否醒悟,客戶購買行為已變?
撥云見日變在不變
戰(zhàn)場變了,戰(zhàn)略定位要不要變?
靶心變了,業(yè)務目標要不要變?
市場變了,策略模式要不要變?
一眼看穿一步領先
您是否,已有市場破局之心?
您是否,已有營銷布局之想?
您是否,已有新品爆品之拳?
課程對象 企業(yè)經(jīng)銷商/企業(yè)代理商/企業(yè)加盟商
課程形式 實戰(zhàn)講授/互動問答/案例分析/現(xiàn)場討論/模擬訓練
課程時間 1天(6個課時)(時間分配:實戰(zhàn)講授60%,實戰(zhàn)訓練20%,調整糾偏20%)
課程目標及效果
促使經(jīng)銷商清楚如何適應市場的變化和挑戰(zhàn),主動轉型應對競爭
提升經(jīng)銷商經(jīng)營理念,解決遇到的發(fā)展瓶頸問題(由個體經(jīng)營向公司化運營發(fā)展)
做好生意規(guī)劃,整合現(xiàn)有資源做減法,調整產品結構,確定產品戰(zhàn)略規(guī)劃
有效應對區(qū)域市場競爭,打造經(jīng)銷商三大團隊,變經(jīng)營為精營,廣耕為深耕
樹立經(jīng)銷商對品牌企業(yè)文化認同與經(jīng)營品牌的信心,與廠家攜手發(fā)展共贏未來
課程綱要
第一部分:市場環(huán)境變化促使經(jīng)銷商轉型
1. 當前市場環(huán)境的競爭分析與行業(yè)未來發(fā)展趨勢分析
2. 經(jīng)銷商的7大轉型,資金回籠從哪回?經(jīng)營變現(xiàn)找誰變?轉型的關頭要有方向感
3. 未來市場還會不會機會主義,市場機會在競爭中失去優(yōu)勢后我們憑什么生存?
4. 市場發(fā)展趨勢:適合市場需要的才能快速發(fā)展
5. 經(jīng)銷商靠什么做市場?靠什么做品牌?靠什么賺取利潤?
6. 廠家與經(jīng)銷商共同進步的要求,廠家進步了,經(jīng)銷商落后會如何?
視頻分析:XXX企業(yè)由盛到衰再到盛再到衰給我們帶來的的思考啟示
第二部分:經(jīng)銷商的市場經(jīng)營管理
1. 發(fā)展才是硬道理,經(jīng)銷商的自我定位
2. 經(jīng)銷商生意規(guī)劃:到哪里去(目標)?怎樣去(策略)?和誰一起去(團隊)?
3. 整合現(xiàn)有資源做減法,調整產品結構,確定產品戰(zhàn)略規(guī)劃
4. 大市場下的經(jīng)銷商發(fā)展我們要有方向感,打造區(qū)域品牌做好市場營銷
5. “經(jīng)營”變?yōu)椤熬珷I”、“廣耕”變?yōu)椤吧罡?/span>,攻守道的策略的主指是什么?
6. 如何同競爭對手競爭,市場的銷售調整、市場把控、有效的開發(fā)和管理市場
模擬演練:制定X年度目標計劃并進行分解落實
第三部分:構建高效運營管理機制系統(tǒng)
1. 轉型:由個體經(jīng)營轉向公司化團隊經(jīng)營轉型
2. 經(jīng)銷商團隊的選育用留,以及階段性問題的解決方案
3. 設計適合經(jīng)銷商的公司化管理運營模式
4. 怎樣激發(fā)主人翁意識管出高績效—用參與感價值化推動團隊向前發(fā)展
5. 運營管理是一項系統(tǒng)工程,六只猴子的管理案例,透視管理的現(xiàn)象和本質
6. 建立管理機制,團隊管理的風向標分析,你的績效管理機制該怎么調整?
小組討論:能否XXX來分析公司現(xiàn)有的管理機制該如何調整
第四部分:廠商攜手才能共贏天下
1. 廠商應該是什么樣的關系?樹與滕的發(fā)展促進與制約
2. 廠商之間,是經(jīng)銷商配合廠家?還是廠家配合經(jīng)銷商
3. 借勢發(fā)展,經(jīng)銷商獲得廠家支持的十大理由,增進廠商關系的八大方法
4. 理解支持是廠商共贏之道,廠商攜手才能共贏天下
5. 求大同存小異的合作發(fā)展理念,經(jīng)銷商如何與廠商共贏未來
6. 廠商共贏關系圖:忠誠的重要性,一榮俱榮一損俱損
案例分析:如何共贏?是經(jīng)銷商配合廠家?還是廠家配合經(jīng)銷商?
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