主講老師: | 王志濤 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取,其實(shí)指的都是從經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)行學(xué)習(xí)。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-07-27 08:15 |
一.課程背景:
復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)萃取,其實(shí)指的都是從經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)行學(xué)習(xí)。
從真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)中進(jìn)行學(xué)習(xí)是自然而然的事,因?yàn)樗械慕?jīng)驗(yàn)都來自實(shí)踐活動(dòng),存在于具體情境中:一歲的小孩子經(jīng)過無數(shù)次跌跌撞撞才學(xué)會(huì)走路;三歲的熊孩子有過被開水燙過的經(jīng)驗(yàn)之后,就不會(huì)再去一把抓起杯子喝水了,而是會(huì)先用手試一試杯子壁燙不燙;我們從小學(xué)開始就有無數(shù)的小測(cè)驗(yàn)、單元自測(cè)、期中考試、期末考試等,我們總是在這些測(cè)試與考試中出錯(cuò)乃至失敗,我們也總是在這些出錯(cuò)與失敗的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)成長。換句話講,我們是在反思與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中成長起來的。
本質(zhì)上講,掌握任何知識(shí)與技能都離不開去實(shí)踐、去做,只有經(jīng)歷了這樣的過程才能將知識(shí)與技能轉(zhuǎn)化成自己的,也才能真正明白在什么情境下需要什么樣的知識(shí)與技能。從小到大我們也一直都從實(shí)踐活動(dòng)中所經(jīng)歷的錯(cuò)誤與失敗的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),連學(xué)外語時(shí)的發(fā)音也是在產(chǎn)生錯(cuò)誤的發(fā)音經(jīng)驗(yàn)之后,才修正過來的。而更復(fù)雜的創(chuàng)業(yè),其實(shí)也是一個(gè)不斷試錯(cuò),在錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn),從而進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程。進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的過程也正是復(fù)盤式/經(jīng)驗(yàn)式學(xué)習(xí)的過程。
復(fù)盤原是棋局對(duì)弈結(jié)束后,棋手通過復(fù)演棋局走勢(shì)與得失,檢視與總結(jié)棋局成敗經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)方式。復(fù)盤意識(shí)古已有之,曾子的“吾日三省吾身”、孔子的“溫故而知新”都是復(fù)盤意識(shí)的具體表現(xiàn)。復(fù)盤是一種學(xué)習(xí)能力,是一種從實(shí)踐中學(xué)習(xí)的方法,是通過自己經(jīng)歷的真實(shí)的事件來學(xué)習(xí):“我”就是當(dāng)事人,“我”了解整個(gè)事情的來龍去脈,整個(gè)事情“我”都親身體驗(yàn)過,系統(tǒng)反思自己的行為過程——“退出畫面看畫”,找到犯錯(cuò)的原因及解決方法,變?yōu)樽约旱囊惶滋幚韱栴}的方法論,讓經(jīng)驗(yàn)變?yōu)槟芰?。這個(gè)時(shí)代最重要的的努力,是“大腦的努力”,需要你從過往經(jīng)驗(yàn)中復(fù)盤反思,而非身體上的努力。
愛因斯坦曾說:科學(xué)的全部不過是日常思考的提煉??茖W(xué)也即是把復(fù)雜的現(xiàn)象轉(zhuǎn)化為基本的過程、基本的規(guī)律。
復(fù)盤可看做是對(duì)自身的行為過程、實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行再認(rèn)識(shí)的科學(xué)反思過程。復(fù)盤意識(shí)是一種檢視自身發(fā)展的思維能力。復(fù)盤讓人更好的看清自己。一個(gè)人運(yùn)用復(fù)盤意識(shí)的重要意義在于吸取失敗教訓(xùn),避免重復(fù)犯錯(cuò),總結(jié)并傳承經(jīng)驗(yàn),獲得更深刻的自我認(rèn)知
毛澤東在《實(shí)踐論》說“實(shí)踐,認(rèn)識(shí)。再實(shí)踐,再認(rèn)識(shí)。這種形式,循環(huán)往復(fù)以至無窮。”實(shí)踐產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn),從而得到真知,然后把真知要上升到理論,再理論指導(dǎo)實(shí)踐,學(xué)習(xí)就是這樣一個(gè)過程:實(shí)踐→復(fù)盤→學(xué)習(xí)與優(yōu)化。
二.課程大綱及內(nèi)容安排:
上午:
一.課程開場(chǎng)與導(dǎo)入
▲說明:用設(shè)計(jì)精美的學(xué)習(xí)活動(dòng)來幫助學(xué)員熱身,并讓每個(gè)學(xué)員集中到課程的主題及目標(biāo)上,進(jìn)入課程的學(xué)習(xí)中。
二.經(jīng)驗(yàn)萃取本質(zhì):摒棄“只行不思”,在做后學(xué)
▲畫家黃永玉說:勝利者的傳記里有很多夸張的東西,而失敗者的傳記里有很多真實(shí)的東西。對(duì)自己深度參與的事件進(jìn)行深入地反思是最有效的學(xué)習(xí)方式,從直接經(jīng)驗(yàn)中歸納總結(jié)某種規(guī)律,以期在未來的實(shí)踐中應(yīng)用——這是人類最智慧之處,也是學(xué)習(xí)的最精要之處。經(jīng)驗(yàn)萃取的落腳點(diǎn)要透過情景,找到問題背后深層次的結(jié)構(gòu),只有掌握了深層次的結(jié)構(gòu),才能做到遠(yuǎn)遷移——遠(yuǎn)遷移才能發(fā)揮復(fù)盤更大的價(jià)值。萃取就是要梳理出最有價(jià)值的組織經(jīng)驗(yàn)。
?【案例】什么是組織經(jīng)驗(yàn)/成功要復(fù)盤,失敗了更要復(fù)盤&從失敗中學(xué)習(xí)更多
?定義復(fù)盤之后的兩種結(jié)果:萃取經(jīng)驗(yàn)形成方法技能&問題解決數(shù)/企業(yè)案例萃取
?【引導(dǎo)】毛澤東“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的;從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”
?組織經(jīng)驗(yàn)萃取的難點(diǎn)/如何萃取經(jīng)驗(yàn)&復(fù)盤是把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力的關(guān)鍵
?【案例】成功的復(fù)盤和失敗的復(fù)盤&真正的復(fù)盤應(yīng)該是什么樣的
?萃取與復(fù)盤的底層工具:萃取方法論/正確選用框架/經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)模式
?其他的萃取框架與工具:聯(lián)想四步法與其他萃取與復(fù)盤模式
三.萃取讓隱性經(jīng)驗(yàn)顯性化/崗位經(jīng)驗(yàn)情境化
?【案例】如何把一些“高級(jí)套路”梳理出來
?經(jīng)驗(yàn)萃?。狠腿√茁?萃取流程/萃取技能
?萃取與復(fù)盤的關(guān)鍵:萃取的心理素質(zhì)&參與人員實(shí)事求是的態(tài)度
?萃取與復(fù)盤所達(dá)到的層次與價(jià)值:行為復(fù)盤、能力復(fù)盤與價(jià)值觀復(fù)盤、身份層復(fù)盤
?萃取成果產(chǎn)生、復(fù)盤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、萃取方法技能并傳承是持續(xù)成功的關(guān)鍵
下午:
四.如何在經(jīng)驗(yàn)萃取后/復(fù)盤后更好的解決問題
▲管理哲學(xué)家查爾斯·漢迪(Charles Handy))說:“只要對(duì)過去經(jīng)歷的事情加以反思,學(xué)習(xí)就發(fā)生了。”在復(fù)盤中/復(fù)盤后會(huì)面臨問題的解決。解決問題是每一個(gè)層級(jí)的員工每天都在做的事情,但很少有人意識(shí)到其背后所隱含著基本的規(guī)律、模式、方法論——解決問題的基本過程就是通過匯集團(tuán)隊(duì)的智慧,采用不完全歸納法和逐步逼近的策略共同完成對(duì)問題的界定,集思廣益尋找可能的解決方案,并從多個(gè)可能的解決方案中選出可以付諸實(shí)踐的解決方案的過程。更重要的是,在解決問題中總結(jié)寶貴的成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)、萃取出最有價(jià)值的方法技能并傳承下去,以至于讓組織以后無論遇到什么挑戰(zhàn)個(gè)人和組織都有應(yīng)對(duì)的方法。
?在經(jīng)驗(yàn)萃取/復(fù)盤中找到真正的問題:看到背后的問題
?通過經(jīng)驗(yàn)萃取/復(fù)盤達(dá)到對(duì)做過事情的深刻理解:深挖經(jīng)驗(yàn)與萃取提煉經(jīng)驗(yàn)&方法技能的總結(jié)&如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)思維的優(yōu)勢(shì)
?在經(jīng)驗(yàn)萃取/復(fù)盤中重新定義問題:定義問題的邊界
?【案例】萃取與復(fù)盤是如何解決問題&整個(gè)過程及運(yùn)用的工具
?通過萃取與復(fù)盤提升解決問題的能力:思維方法是關(guān)鍵
?如何進(jìn)行框架式問題分析與解決:找到或創(chuàng)造解決問題的框架
?如何在萃取與復(fù)盤中解決問題:基于思維特點(diǎn)的三種解決方式
五.如何萃取出最有價(jià)值的“方法技能”
?【練習(xí)】團(tuán)隊(duì)萃取、復(fù)盤與問題解決
?通過組織的實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤萃取出最有價(jià)值的“方法技能”
?解決問題的工具與框架:經(jīng)典的框架與工具分析與實(shí)際應(yīng)用
?突破自身認(rèn)知水平的限制:如何通過復(fù)盤萃取出有價(jià)值的工具
六.課程總結(jié)與結(jié)束
注:具體課程內(nèi)容可能會(huì)以當(dāng)天課程的實(shí)際實(shí)施進(jìn)度而進(jìn)行調(diào)整。
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