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幸福人生系列課堂

主講老師: 王澤仁 王澤仁

主講師資:王澤仁

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的方法有很多種,歸根結(jié)底,高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的最終目的有兩個(gè):一是提高企業(yè)業(yè)績(jī)、提升團(tuán)隊(duì)的工作效率;二是創(chuàng)造快樂幸福的企業(yè)氛圍。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化的實(shí)施載體。一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)溝通的和諧度、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力等等,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在體現(xiàn)著企業(yè)文化的落實(shí)成效。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-27 08:08


【課程前言】

   團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的方法有很多種,歸根結(jié)底,高效團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的最終目的有兩個(gè):一是提高企業(yè)業(yè)績(jī)、提升團(tuán)隊(duì)的工作效率;二是創(chuàng)造快樂幸福的企業(yè)氛圍。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)文化的實(shí)施載體。一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)溝通的和諧度、團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力等等,無(wú)時(shí)無(wú)刻不在體現(xiàn)著企業(yè)文化的落實(shí)成效。

  人是一個(gè)能動(dòng)體,團(tuán)隊(duì)是一個(gè)更大的組織能動(dòng)體。如何開發(fā)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的潛能,如何讓團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的潛能和諧的疊加在一起,為著共同的使命感而同甘共苦、晝夜奮斗,這是每個(gè)企業(yè)都期望達(dá)到的目標(biāo)!

   本模塊《幸福人生系列課堂》力求從圣賢文化中吸收有益的營(yíng)養(yǎng),希望從傳統(tǒng)文化的精髓中找到現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理的有效方法,力求構(gòu)建一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)、快樂的團(tuán)隊(duì)、高效的團(tuán)隊(duì)。

【課程對(duì)象

    企業(yè)中高層管理干部

【課程時(shí)間】

  1-2天

【主講老師】

王澤仁老師(請(qǐng)閱讀講師簡(jiǎn)介)

【課程收益】

1.通過經(jīng)典國(guó)學(xué)智慧的分享,領(lǐng)悟團(tuán)隊(duì)管理的精髓

2.通過歷史故事的分享,學(xué)習(xí)古人的團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)

3.幫助管理人士打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)

【課程大綱

一、為什么員工在企業(yè)中獲得不了快樂?

1. 兩大要素

1) 因緣果

2) 人事物

2. 不快樂狀態(tài)

1) 價(jià)值觀

2) 待遇

3) 環(huán)境

4) 發(fā)展空間

5) 人事關(guān)系

6) 個(gè)人因素

7) 競(jìng)爭(zhēng)壓力

到底什么樣的企業(yè)才能使員工快樂?

1. 三公:公平、公正、公開

2. 三民:保民、養(yǎng)民、教民

3. 三精神:奉獻(xiàn)精神、合作精神、主人翁精神

三、領(lǐng)導(dǎo)為什么很累?

1. 文而不化

2. 法而不行

3. 任而不信

4. 賞罰不明

5. 上下異心

6. 權(quán)責(zé)不明

四、好領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是什么樣的?

1. 兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

1) 身正則影直,身歪則影曲

2) 不言之教,無(wú)為而治

2. 三個(gè)原則

1) 天下為公

2) 海納百川

3) 賞罰分明

領(lǐng)導(dǎo)者品格

1. 聰明睿智——臨

2. 寬裕溫柔——容

3. 發(fā)強(qiáng)剛毅——執(zhí)

4. 齊莊中正——敬

5. 文理密察——?jiǎng)e

、領(lǐng)導(dǎo)者行為規(guī)范

1. 簡(jiǎn)在帝心,允執(zhí)其中

2. 虛懷若谷,謙以下人

3. 從諫如流,廣開言路

4. 賞罰分明,舉賢任能

5. 正己化人,言行合一

6. 同體大悲,與民同樂

七、領(lǐng)導(dǎo)者需要做好的九件事情

1. 修身

2. 親親

3. 尊賢

4. 敬大臣

5. 體群臣

6. 子庶民

7. 來百工

8. 柔遠(yuǎn)人

9. 懷諸侯

八、如何做個(gè)好下屬?

1. 竭誠(chéng)其事,全力以赴

2. 將順其美,匡救其過

3. 見得思義,見危授命

4. 進(jìn)德修業(yè),取信于上

5. 謹(jǐn)言慎行,腳踏實(shí)地

九、努力做個(gè)好同事

1. 周而不比,群而不黨

2. 和而不同,同而不斥

3. 見賢思齊,薦賢于上

4. 親如兄弟,相敬如賓

、如何選用人才

1. 六正

1) 圣臣

2) 良臣

3) 忠臣

4) 智臣

5) 貞臣

6) 直臣

2. 六邪

1) 具臣

2) 諛臣

3) 奸臣

4) 讒臣

5) 賊臣

6) 亡國(guó)之臣

十一、如何營(yíng)造快樂企業(yè)?

1. 圣賢教育

2. 文化建設(shè)

3. 制度建設(shè)

4. 學(xué)習(xí)型組織

 

備注:課程中會(huì)分享一些經(jīng)典的歷史人物與歷史故事。

【課堂建議

1、 不遲到,不隨意走動(dòng),非重要電話不接聽,手機(jī)靜音或關(guān)機(jī)

2、 所有俗務(wù)之心都放心,有緣相聚一起學(xué)習(xí),共同進(jìn)德修業(yè)

3、 課堂中都是同窗好友,無(wú)有貴賤親疏者,我們都是在一起的學(xué)習(xí)者、分享者

 
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