推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營(yíng)銷  總裁班  安全 

家族企業(yè)的創(chuàng)新管理

主講老師: 史俊慧 史俊慧

主講師資:史俊慧

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程主要講解家族企業(yè)管理的特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律,分析優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),幫助家族企業(yè)高層認(rèn)清變革的動(dòng)因和方向,理解變革的必要性和緊迫性,并以豐富的案例探討推動(dòng)家族企業(yè)創(chuàng)新變革的有效方法和一般途徑。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-17 10:17


課程簡(jiǎn)介:

中國(guó)民營(yíng)企業(yè)絕大部分是家族企業(yè),家族企業(yè)為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。家族企業(yè)具有很多的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),但也存在很多的缺陷和不足。隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化,家族企業(yè)也遇到很多難以突破的問題和困難,如果不能解決經(jīng)營(yíng)管理上的不足,家族企業(yè)必然走向衰亡。本課程主要講解家族企業(yè)管理的特點(diǎn)和運(yùn)行規(guī)律,分析優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),幫助家族企業(yè)高層認(rèn)清變革的動(dòng)因和方向,理解變革的必要性和緊迫性,并以豐富的案例探討推動(dòng)家族企業(yè)創(chuàng)新變革的有效方法和一般途徑。

課程對(duì)象:家族企業(yè)高管

課程時(shí)長(zhǎng):12課時(shí)

課程大綱:

一、 家族企業(yè)運(yùn)行的特點(diǎn)和規(guī)律

1、什么是家族企業(yè)?

2、家族企業(yè)發(fā)展的一般歷程

3、家族企業(yè)具備的優(yōu)勢(shì)

4、家族企業(yè)的劣勢(shì)和不足

二、 家族企業(yè)創(chuàng)新管理的必要性和緊迫性

1、家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)的時(shí)代背景

2、經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化對(duì)家族企業(yè)的新要求

3、家族企業(yè)自身發(fā)展的要求

4、家族企業(yè)積極擁抱變革

5、家族企業(yè)變革障礙與應(yīng)對(duì)

三、家族企業(yè)管理理念的深層變革

1、家族企業(yè)的傳統(tǒng)管理理念

2、家族企業(yè)管理理念的不足

3、重新審視家族企業(yè)和員工

4、確立新的管理理念和方式

5、以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的家族企業(yè)管理

四、家族企業(yè)治理方式創(chuàng)新

1、什么是企業(yè)治理方式?

2、家族企業(yè)發(fā)展最大瓶頸就是治理方式

3、家族企業(yè)目前治理方式的特點(diǎn)和不足

4、家族企業(yè)有效治理體系建設(shè)

5、家族企業(yè)有效治理活動(dòng)規(guī)劃

討論:為什么家族企業(yè)引進(jìn)人才多以失敗告終?

五、從機(jī)會(huì)牽引轉(zhuǎn)為戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)

1、家族企業(yè)大多是機(jī)會(huì)型企業(yè)

2、家族企業(yè)發(fā)展過程中的通病

ü 家族企業(yè)發(fā)展的“戰(zhàn)略飄移”

ü 很多家族企業(yè)無價(jià)值增長(zhǎng)

3、“設(shè)計(jì)思維”規(guī)劃未來

ü 家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的三個(gè)層次

ü 關(guān)于未來的六個(gè)重要問題

ü 面向未來打造核心能力

ü 家族企業(yè)事業(yè)取舍的三問

ü 卓越家族企業(yè)的類型

4、愿景和戰(zhàn)略引導(dǎo)家族企業(yè)持續(xù)發(fā)展

ü 愿景、使命、價(jià)值觀的重要性

ü 反思愿景、使命和價(jià)值觀

ü 讓愿景、使命、價(jià)值觀落地

ü 確立并分解戰(zhàn)略目標(biāo)

5、 尋求價(jià)值增長(zhǎng)

ü 以客戶為中心的業(yè)務(wù)組合

ü 價(jià)值增長(zhǎng)方向與具體途徑

ü 重塑企業(yè)的價(jià)值鏈

六、家族企業(yè)組織和文化創(chuàng)新

1、從人推動(dòng)走向系統(tǒng)推動(dòng)

2、家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的系統(tǒng)思維

3、家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的共享思維

4、做“造鐘人”,而不是報(bào)時(shí)人

5、重新定義家族企業(yè)的能力和資源

6、高效運(yùn)管系統(tǒng)的建設(shè)

7、保持戰(zhàn)略、組織、運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)一致

8、家族企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的四句金言

9、基業(yè)長(zhǎng)青百年家族企業(yè)的特征

七、總結(jié):家族企業(yè)創(chuàng)新管理的通用途徑

1、管理出發(fā)點(diǎn)的調(diào)整

2、 從粗放經(jīng)營(yíng)到精細(xì)管理

3、 從低端向高端演變

4、 市場(chǎng)與渠道轉(zhuǎn)型

5、 從單純制造到品牌經(jīng)營(yíng)

6、 從追求規(guī)模到快速反應(yīng)

7、 服務(wù)增加企業(yè)價(jià)值

8、 組織與流程再造

9、 管理理念和方式的革命

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與家族企業(yè)的創(chuàng)新管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
企業(yè)家經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道 高   效   執(zhí)   行   力 教練式經(jīng)銷商管理 商業(yè)模式創(chuàng)新 創(chuàng)新思維管理應(yīng)用訓(xùn)練?—?jiǎng)?chuàng)造性解決問題 創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行 微課的設(shè)計(jì)與制作 高效能主管風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)
史俊慧老師介紹>史俊慧老師其它課程
組織行為學(xué) 組織行為學(xué)理論與實(shí)踐 組織能力的楊三角 系統(tǒng)提升組織效能 組織行為學(xué)理論與實(shí)踐 組織行為學(xué) 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力 卓越經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠(chéng)聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25