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創(chuàng)新思維引領(lǐng)新員工職業(yè)規(guī)劃

主講老師: 史俊慧 史俊慧

主講師資:史俊慧

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 最終做到結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、徹底思考、勇于創(chuàng)新、快速行動(dòng),真正為單位創(chuàng)造價(jià)值,并開啟自己有意義的成功職涯。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-07-14 11:55


課程目的:新時(shí)期,新挑戰(zhàn),單位對員工更新、更高的要求通過本課程的學(xué)習(xí),使新員工:

1) 走出職涯的常見誤區(qū)

2) 掌握必需的工作技能

3) 形成正確的職業(yè)意識(shí)

4) 塑造優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)

最終做到結(jié)果導(dǎo)向、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、徹底思考、勇于創(chuàng)新、快速行動(dòng),真正為單位創(chuàng)造價(jià)值,并開啟自己有意義的成功職涯。

課程對象:新員工

課程時(shí)間:一天

課程大綱

討論:何謂優(yōu)秀?怎樣才能優(yōu)秀?

1、 開啟成功

ü 選擇合適的“職業(yè)錨”

ü 職涯階段及各階段重點(diǎn)

ü 做自己的CEO

專題:自我管理的五大內(nèi)容

ü 職涯成功的關(guān)鍵點(diǎn)

ü 可遷移的能力與特質(zhì)

2、 敬業(yè)意識(shí)

ü 認(rèn)同公司

ü 高的職業(yè)操守

ü 責(zé)任擔(dān)當(dāng)

ü 積極進(jìn)取

討論:怎么讓模糊的責(zé)權(quán)利變清晰

ü 正確定位

ü “上班族”變?yōu)椤敖?jīng)營者”

3、 高效工作的秘訣

小測試:誰是優(yōu)秀的員工?

ü 問題意識(shí)

ü 追尋本質(zhì)

方法:WHY SO&SO WHAT

ü 結(jié)果導(dǎo)向

分享:工作三問加一問

ü 時(shí)間管理的重點(diǎn)

ü 提升工作效能的好習(xí)慣

ü “墨菲定律”與斯托克代爾悖論

ü 事前“驗(yàn)尸”與事后“復(fù)盤”

4、 “拙誠”精神

討論:聰明人為何失?。?/span>

ü 何為誠,何為拙?

ü 常存敬畏

ü “狐貍”還是“刺猬”?

ü “棉花糖實(shí)驗(yàn)”的啟示

ü “有限游戲”到“無限游戲”

ü 重視細(xì)節(jié),持續(xù)改善

分享:“破窗效應(yīng)”的啟示

ü 堅(jiān)守“現(xiàn)場主義”

ü “韌性”,成功是慢變量

5、 優(yōu)化心智模式

ü 走出典型的失敗模式

ü 元意識(shí)與“騎象人”

專題:快思考與慢思考

ü 基于事實(shí)

ü “跳出水缸的魚”

ü “蟲眼”到“鷹眼”

ü “棋盤外思考”

ü “打破盒子”

ü “置身事中”與“置身事外”

ü 優(yōu)雅地質(zhì)疑與證偽

ü 站在未來看現(xiàn)在

6、 高情商與人際關(guān)系

ü 情商的四個(gè)維度

ü 共情,但不要“溺情”

ü 換位思考+提問+傾聽

ü 人際關(guān)系的“兩金法則”

ü 和上級(jí)、同事協(xié)作的藝術(shù)

專題:應(yīng)對“辦公室政治”

ü 陽光心態(tài)應(yīng)對各種壓力

ü 辦公室生存要?jiǎng)t

7、 學(xué)習(xí)與成長

ü 對待變革的正確姿態(tài)

ü “成長型思維”

專題:建立與優(yōu)化“框架”

ü “歸零心態(tài)”與終身學(xué)習(xí)

ü 全方位的學(xué)習(xí)

ü “反省”才能“清醒”

 
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精益領(lǐng)導(dǎo) 五維修煉 九型人格-領(lǐng)導(dǎo)力改善 卓   越   領(lǐng)   導(dǎo)   力 領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 心 性 領(lǐng) 導(dǎo) 力 特 訓(xùn) 營 創(chuàng)始人心性領(lǐng)導(dǎo)力修煉 變革管理與變革領(lǐng)導(dǎo)力
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