創(chuàng)新思維加速器沙盤訓練

創(chuàng)新已經(jīng)成為驅動經(jīng)濟增長，驅動企業(yè)成長的利器，越來越被組織所看重，如何建立創(chuàng)新的意識，掌握創(chuàng)新的方法，本課程將從創(chuàng)新產(chǎn)品體驗（打破思維慣性，嘗試不同視角）、創(chuàng)新產(chǎn)品表達（如何有力且高效的呈現(xiàn)出創(chuàng)新的思考）、創(chuàng)新工作（結合工作實際，進行實操訓練）等方面，幫助員工和企業(yè)認知創(chuàng)新，了解創(chuàng)新，并掌握一定的方法與工具。

課程目標◎ 完成創(chuàng)新問題研討的思考轉變

◎ 掌握理性左腦系統(tǒng)思考方法，使用左腦結構化表達◎ 掌握感性右腦的刺激技巧，使用右腦力量直抵人心

◎ 讓每一個人都會講故事，用故事打動人◎ 沙盤體驗，寓教于樂，讓你的課堂精彩紛呈。

◎ 不知不覺中學會，鼓舞一切聽眾，并幫助你贏得100%的認可

【課程收益】

兩天課程的投資，可以幫您解決以下問題：
■ 對個人：體驗創(chuàng)新思維，走出創(chuàng)新誤區(qū)，掌握快速組織思維的方法，并通過創(chuàng)新的表達讓語言更有設計感，能深入學習和演練創(chuàng)新思維的實用性

■ 對公司：左腦訓練可提高表達效果，對內(nèi)溝通，能夠節(jié)省時間，減少誤會，從而提高團隊工作效率； 對外溝通，在爭取更大利益的同時，讓員工給客戶及合作伙伴留下良好印象，提升公司形象。右腦訓練可激發(fā)員工，尤其是新生代員工和知識型員工的工作熱情，提升個人的領導力。

【學員對象】

企業(yè)負責人、部門管理者、新員工，對創(chuàng)新、公眾表達、演講、培訓感興趣的職業(yè)人士

學員人數(shù)30人以內(nèi)

【授課方式】沙盤模擬

●共識：團隊創(chuàng)新研討、分享與完成階段任務
●共鳴：案例解讀、視頻學習

●共振：創(chuàng)新思維工具的現(xiàn)場演練

【課程綱要】

第一部分：創(chuàng)新產(chǎn)品秀

1. 打破慣性思維

? 思考最近一次創(chuàng)新的發(fā)生

? 分析自己創(chuàng)新的應用

? 小組共識創(chuàng)新的意義

2. 構建創(chuàng)新產(chǎn)品

活動：超級生物

結合公司實際，思考創(chuàng)新生物的功能設計及應用場景，贏得投資人的信賴

3. 建立創(chuàng)新思念

? 概念三角

? 概念瀑布

? 奔馳法第二部分：創(chuàng)新產(chǎn)品表達：結構+力量

1. 表達的結構化以及表達中蘊含的打動人心的力量；

2. 金字塔原理：結構化表達的基本結構；

3. 全腦表達的原理：左腦結構、右腦力量；

4. 表達中的錨點與標準表達結構；

第三部分：創(chuàng)新產(chǎn)品表達——6個基本的左腦框架

用邏輯的左腦幫助組織你的思想

1. 時間框架

一種使人放松的結構，讓時間幫你推進表達

2. 空間框架

一種隨處可用的結構，讓你的表達形象生動

3. 支點框架

一種讓你的表達呈現(xiàn)穩(wěn)定、客觀、審慎的結構

4. 鐘擺框架

一種讓你能夠照顧多方觀點，創(chuàng)造雙贏結果的結構

5. 變焦框架

一種讓你的表達呈現(xiàn)多樣化，并使焦點突出的結構

6. 遞推框架

一種根據(jù)邏輯層層推進，讓你的表達無可辯駁的結構

第四部分 創(chuàng)新產(chǎn)品表達——右腦力量

用感性的右腦幫助你推進你的思想

1. 視覺力量

讓你思想可視化，讓你的表達引人入勝

2. 隱喻力量

不是機械的教條，而是用隱喻讓聽眾自己說服自己

3. 對比力量

通過對比，讓你的表達犀利無比

4. 節(jié)奏力量

節(jié)奏的本質是重復，隱含在表達中的節(jié)奏引起聽眾的共鳴

5. 幽默力量

   能夠讓聽眾著迷，專心投入的“樂趣因素”。

6. 情緒力量

你的思想通過通過情緒的波動來傳遞，讓你的聽眾停留在情緒度量表上任何位置

 第五部分：創(chuàng)新工作發(fā)布會

第五部分：創(chuàng)新工作發(fā)布會

1. 整合左腦結構和右腦力量；

——形成小組創(chuàng)意文案

2. 結合創(chuàng)新的方法；

——應用更多創(chuàng)意點，直擊受眾感知，贏得客戶認可

3. 完成創(chuàng)新話題并發(fā)布；

——設計創(chuàng)新海報（概念海報或場景海報）

——完善發(fā)布流程和演練

4. 發(fā)布會和投資人點評環(huán)節(jié)（結合可應用，有價值，業(yè)績突破）