退伍軍人求職面試技巧培訓(xùn)

【課程目的】

   通過(guò)本次專(zhuān)為退伍軍人設(shè)計(jì)的求職面試的訓(xùn)練，使受訓(xùn)者能夠掌握求職面試寫(xiě)、做、說(shuō)、思維等全方面能力，力圖輕裝上陣，最終優(yōu)勢(shì)上崗。

【學(xué)員對(duì)象】

退伍軍人

【授課方式】

系統(tǒng)講解、精彩個(gè)案分析，方法指導(dǎo)，學(xué)員實(shí)務(wù)演練，思考題和測(cè)驗(yàn)，互動(dòng)問(wèn)答

【授課時(shí)長(zhǎng)】

    1天

【授課風(fēng)格】

氣場(chǎng)十足，易學(xué)易懂，實(shí)用性強(qiáng)，能在最短的時(shí)間里捕捉學(xué)員的需求點(diǎn)，擅于運(yùn)用多元化的訓(xùn)練方法，將理論知識(shí)演繹得生動(dòng)易懂，學(xué)員的關(guān)注度高，不感枯燥，深受學(xué)員喜愛(ài)。

【課程內(nèi)容】

一、“今日說(shuō)法”——?jiǎng)趧?dòng)法及勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)學(xué)習(xí)  

   1、職場(chǎng)人士須知了解的七部法律法規(guī)

· 《中華人民共和國(guó)憲法》

· 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

· 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

· 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

· 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

· 《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》

· 《工資支付條例》

   2、《勞動(dòng)法》相關(guān)解讀與釋義

· 基本原則與最新修正版本解讀

· 重點(diǎn)條款釋義

· 案例解讀

   3、《勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)解讀與釋義

· 三大經(jīng)典案例解讀

· 勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)

· 重點(diǎn)條款釋義

二、“乘風(fēng)破浪”——了解新時(shí)代我國(guó)就業(yè)形勢(shì)及發(fā)展  

   1、“十四五規(guī)劃”下的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和形勢(shì)

· “六穩(wěn)”與“六保”

   2、中國(guó)國(guó)內(nèi)各企業(yè)的發(fā)展面面觀

· 公有制經(jīng)濟(jì)與非公有制經(jīng)濟(jì)

· 企業(yè)所面臨的三大發(fā)展壓力

   3、新時(shí)代下催生出新的就業(yè)心態(tài)及崗位

· 就業(yè)心態(tài)：緊迫性、主動(dòng)性及靈活性

· 就業(yè)崗位：多元化、豐富化及專(zhuān)業(yè)化

· 退伍軍人的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)崗位分析

三、“最強(qiáng)大腦”——結(jié)合退伍軍人優(yōu)勢(shì)撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷  

   1、企業(yè)的用人一般規(guī)律分享

· 能力導(dǎo)向

· 責(zé)任導(dǎo)向

· 團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向

· 業(yè)績(jī)導(dǎo)向

· 相關(guān)案例解讀

   2、求職人員自我剖析求職觀分析方法

· 求職觀分析內(nèi)涵

1) 求職不等于就職

2) 學(xué)歷不等于水平

3) 經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)

4) 能力不等于實(shí)力

· 求職觀分析方法

1) SWOT分析法

2) “鉆石”模型法

· 退伍軍人的優(yōu)、劣勢(shì)自我剖析

1) 求職目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)

2) 求職觀確定

3) 自我核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)確定

· 基于個(gè)人優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷制作法

1）簡(jiǎn)歷作用

——問(wèn)：“我”的職業(yè)照？

          2）簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)

——問(wèn)：主次&順序的安排？

          3）簡(jiǎn)歷關(guān)鍵要素

          ——問(wèn)：“我”的加分項(xiàng)

          4）簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)要求

          ——自主擇業(yè)的簡(jiǎn)歷與轉(zhuǎn)業(yè)安置的簡(jiǎn)歷的區(qū)別

——親手制作一份基于自身優(yōu)勢(shì)、企業(yè)心儀的簡(jiǎn)歷

四、“披荊斬棘”——應(yīng)聘求職中如何展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)  

1、求職過(guò)程中可能會(huì)遇到的面試現(xiàn)場(chǎng)

· 企業(yè)的面試方法和工具介紹

1）人才測(cè)評(píng)技術(shù)：筆試&測(cè)評(píng)

2）結(jié)構(gòu)化面試&半結(jié)構(gòu)化面試

3）評(píng)價(jià)中心技術(shù)：公文筐&無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論

2、退伍軍人突破面試環(huán)節(jié)的具體方法和步驟

· 面試準(zhǔn)備

1) 心態(tài)調(diào)整

——問(wèn)：進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)“我”需要敬禮嗎？

2) 崗位認(rèn)知

——問(wèn)：“我”如何獲知企業(yè)需要什么崗位？

3) 面試提示語(yǔ)

——問(wèn)：“我”可以背誦“正確”答案嗎？

——面試不是一問(wèn)一答，而是自信和亮點(diǎn)的展示

· 面試過(guò)程

1) 企業(yè)面試考官“長(zhǎng)”啥樣？

——聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)、感覺(jué)：不同類(lèi)型的考官

——眼緣、近緣、心緣：存在誤區(qū)的考官

2) 面試中的場(chǎng)景

——一對(duì)一面試場(chǎng)景介紹

——一對(duì)多面試場(chǎng)景介紹

——線上面試場(chǎng)景介紹

3) 面試中的表達(dá)溝通

——面試中“我”說(shuō)些什么？

——面試中“我”可以問(wèn)些什么？

——面試中“我”如何有表現(xiàn)力

4) 根據(jù)課程設(shè)定的場(chǎng)景，自我演練面試過(guò)程

· 面試結(jié)束

1) 主動(dòng)出擊

——企業(yè)最終是否聘用你，取決于你的能力與崗位是否匹配

2) 試后感謝

3、面試的小貼士

· 由常態(tài)到狀態(tài)、由隨意到刻意、由刻意到隨意

· 發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與找到自己的短板

· 寧可讓心抖也不要讓身抖

· 發(fā)生的一切都是正常的