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勝在心細(xì)——評(píng)標(biāo)及標(biāo)書(shū)編寫(xiě)能力提升實(shí)訓(xùn)

主講老師: 何朔 何朔

主講師資:何朔

課時(shí)安排: 2天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 請(qǐng)看詳細(xì)課程介紹
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀(guān)經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-12-08 10:24

課程背景:
決定中標(biāo)的因素有很多,有人說(shuō)是商務(wù)關(guān)系,有人說(shuō)是標(biāo)書(shū)——那么究竟誰(shuí)最重要呢?假設(shè),你的商務(wù)關(guān)系做的到位,但因?yàn)闃?biāo)書(shū)原因現(xiàn)場(chǎng)廢標(biāo)了,能中標(biāo)么?假設(shè)你的標(biāo)書(shū)做的很好,現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有廢標(biāo),評(píng)委沒(méi)有找出毛病還給了高分,但沒(méi)做商務(wù)關(guān)系,能中標(biāo)么?——不確定。由此可見(jiàn),標(biāo)書(shū)在不同的場(chǎng)景,即是關(guān)鍵因素也可能是決定性因素。
因?yàn)椴涣私庹袠?biāo)規(guī)則意外丟標(biāo)、因?yàn)樯虅?wù)標(biāo)犯低級(jí)錯(cuò)誤提前出局、因?yàn)闊o(wú)法識(shí)別和規(guī)避招標(biāo)文件的隱藏陷阱、因?yàn)椴恢廊绾芜\(yùn)用質(zhì)疑權(quán)利來(lái)維護(hù)正當(dāng)權(quán)益……
本課程帶你進(jìn)一步了解國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī),掌握高超的投標(biāo)技巧、學(xué)習(xí)響應(yīng)技巧,提升標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)水平,幫助投標(biāo)人提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力;幫助企業(yè),提升中標(biāo)率。

課程對(duì)象:銷(xiāo)售總監(jiān)、區(qū)域銷(xiāo)售主管、項(xiàng)目型銷(xiāo)售人員、市場(chǎng)拓展人員、售前人員等

課程大綱
第一講:招投標(biāo)法律法規(guī)必備知識(shí)點(diǎn)
一、新中國(guó)招采工作的混沌期
1. 1982年首次提出概念
2. 1983年嘗試應(yīng)用工程
案例互動(dòng):您知道世界第一次招標(biāo)書(shū)面化是哪個(gè)國(guó)家,哪個(gè)領(lǐng)域么?
二、中國(guó)招采工作的成熟期
1. 1999年通過(guò)招投標(biāo)法案
2. 2002年政府采購(gòu)法立法
3. 2002年全面法案推廣落實(shí)
4. 2017年修改法案強(qiáng)調(diào)反腐
三、中國(guó)招采工作的未來(lái)展望
1. 帶領(lǐng)大型企業(yè)與世界接軌
2. 互聯(lián)網(wǎng)下招采工作的推廣
3. “評(píng)”“審”分離工作落實(shí)
4. 單一來(lái)源采購(gòu)進(jìn)一步擴(kuò)大
案例1:浙江省率先采用評(píng)審分離辦法選出“城市名片橋”的承建方
案例2:諾西那生鈉注射液的單一采購(gòu)案例分享
四、招標(biāo)的六大流程
流程一:發(fā)標(biāo)
流程二:公示
流程三:報(bào)名
流程四:開(kāi)標(biāo)
流程五:評(píng)標(biāo)
流程六:簽標(biāo)與投訴質(zhì)疑
五、電子招投標(biāo)解讀的關(guān)鍵點(diǎn)
1. 電子招標(biāo)投標(biāo)辦法
2. 電子招投標(biāo)的操作要點(diǎn)分析

第二講:招投標(biāo)的應(yīng)報(bào)技巧
一、招采前準(zhǔn)備
1. 招標(biāo)前會(huì)議
2. 技術(shù)準(zhǔn)備
3. 商務(wù)準(zhǔn)備
4. 合同準(zhǔn)備
5. 招標(biāo)文件結(jié)構(gòu)的三大要素
要素一:入門(mén)要素
要素二:廢標(biāo)要素
要素三:評(píng)分要素
6. 招標(biāo)文件合同條款及合同格式
7. 資格條件的設(shè)置
二、控標(biāo)五項(xiàng)核心技能
評(píng)審前置條件
*成本計(jì)算
識(shí)別*報(bào)價(jià)
合格標(biāo)書(shū)評(píng)審
設(shè)計(jì)合理偏離
三、開(kāi)標(biāo)時(shí)的兩大把控點(diǎn)
1. 評(píng)標(biāo)專(zhuān)家掌握的可能
2. 講標(biāo)與答疑的把控
答疑:就線(xiàn)下線(xiàn)上控標(biāo)相關(guān)問(wèn)題回答提問(wèn)

第三講:招標(biāo)文件的編寫(xiě)
一、編寫(xiě)招標(biāo)實(shí)操——完整的流程體系
1. 標(biāo)書(shū)制作全流程
2. 標(biāo)書(shū)分析會(huì)內(nèi)容
3. 流程中的關(guān)鍵細(xì)節(jié)
現(xiàn)場(chǎng)演練:對(duì)一份招標(biāo)文件進(jìn)行分析解讀,并講述自己的理解,小組進(jìn)行評(píng)議。
標(biāo)書(shū)編寫(xiě)的基本細(xì)則:1)前期:2/8原則;2)后期:審核原則;格式響應(yīng)
形式上有可能犯的錯(cuò)誤:數(shù)量、中英文、大小寫(xiě)、錯(cuò)別字、行間距、字號(hào)字體、邊框;
4. 招標(biāo)書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng)
現(xiàn)場(chǎng)成果:某某公司標(biāo)書(shū)編制審核檢查清單
二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)三大板塊解析
1. 合格*價(jià)——計(jì)算價(jià)格分
2. 合規(guī)商務(wù)——計(jì)算商務(wù)分
3. 參數(shù)滿(mǎn)足性——計(jì)算技術(shù)分
三、標(biāo)書(shū)編制的三大板塊
板塊一:商務(wù)板塊
1. 資質(zhì)證書(shū)
2. 案例業(yè)績(jī)
3. 財(cái)務(wù)狀況
4. 履約表現(xiàn)
板塊二:技術(shù)板塊
板塊三:價(jià)格板塊
四、標(biāo)書(shū)的四個(gè)編輯重點(diǎn)
重點(diǎn)一:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
重點(diǎn)二:技術(shù)方案
重點(diǎn)三:清單圖紙
重點(diǎn)四:文件表格

第四講:評(píng)審專(zhuān)家技能提升
一、招標(biāo)評(píng)審專(zhuān)家?guī)斓慕?br/>1.入庫(kù)專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)類(lèi)別區(qū)分
2.入庫(kù)專(zhuān)家專(zhuān)業(yè)實(shí)戰(zhàn)條件
3.入庫(kù)專(zhuān)家法規(guī)掌握能力
4.入庫(kù)專(zhuān)家數(shù)量比例設(shè)定
5.入庫(kù)專(zhuān)家檢舉機(jī)制設(shè)立
二、采購(gòu)采購(gòu)專(zhuān)家回避制度
1. 所參加項(xiàng)目評(píng)審前三年與供應(yīng)商存在勞動(dòng)關(guān)系
2. 所參加項(xiàng)目評(píng)審前三年擔(dān)任供應(yīng)商懂事、監(jiān)事
3. 所參加項(xiàng)目評(píng)審前三年是任供應(yīng)商股東、實(shí)際控制人
4. 所參加項(xiàng)目評(píng)審與供應(yīng)商法定代表人有親屬關(guān)系
5. 其他有可能影響政府采購(gòu)公平、公正的情況
案例分享:被提前泄露的專(zhuān)家名單——營(yíng)口政府采購(gòu)的專(zhuān)家定格處罰
三、國(guó)企招標(biāo)采購(gòu)的評(píng)審原則
1. 公平、公正、科學(xué)、擇優(yōu)
2. 嚴(yán)格保密,承擔(dān)全面保密義務(wù)
3. 獨(dú)立評(píng)審,不受任何一方干擾
4. 嚴(yán)格遵守項(xiàng)目評(píng)標(biāo)辦法
五、評(píng)審步驟與奧妙
1. 初步評(píng)審——拒之門(mén)外
2. 詳細(xì)評(píng)審——得分排名
3. 打分奧秘——主觀(guān)客觀(guān)
六、評(píng)標(biāo)專(zhuān)家的決定因素
案例討論:為什么評(píng)標(biāo)專(zhuān)家不受影響?

第五講:監(jiān)督機(jī)制的健全以及答復(fù)質(zhì)疑的方法
1. 質(zhì)疑/投訴評(píng)標(biāo)結(jié)果的3大前提
2. 質(zhì)疑/投訴的3利3弊
3. 質(zhì)疑/投訴的3項(xiàng)基本原則
4. 質(zhì)疑/投訴的3項(xiàng)常見(jiàn)錯(cuò)誤
5. 質(zhì)疑/投訴的法律依據(jù)
6. 質(zhì)疑/投訴的升級(jí)過(guò)程
課后行動(dòng)計(jì)劃
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與問(wèn)題解答
1. 待解問(wèn)題答疑
2. 每個(gè)學(xué)員寫(xiě)出本次培訓(xùn)的三點(diǎn)收獲,小組相互傳閱
3. 每個(gè)學(xué)員寫(xiě)出本次培訓(xùn)后的三點(diǎn)工作改進(jìn)計(jì)劃,小組內(nèi)相互傳閱
4. 現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)情況的小組評(píng)分統(tǒng)計(jì)

 
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九型人格-領(lǐng)導(dǎo)力改善 卓   越   領(lǐng)   導(dǎo)   力 領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)修煉 可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力 心 性 領(lǐng) 導(dǎo) 力 特 訓(xùn) 營(yíng) 創(chuàng)始人心性領(lǐng)導(dǎo)力修煉 變革管理與變革領(lǐng)導(dǎo)力 系統(tǒng)化創(chuàng)新?——打造創(chuàng)新型管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力
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勝在心細(xì)——評(píng)標(biāo)及標(biāo)書(shū)編寫(xiě)能力提升實(shí)訓(xùn) 規(guī)范擇優(yōu)、高效采購(gòu)—招標(biāo)全流程梳理與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 招標(biāo)采購(gòu)*發(fā)展動(dòng)態(tài)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范 勝券在握——以中標(biāo)為導(dǎo)向的大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 買(mǎi)到所想——招標(biāo)人員職場(chǎng)能力進(jìn)階修煉 水到渠成——招標(biāo)人員商務(wù)談判技巧訓(xùn)練 勝在心細(xì)——標(biāo)書(shū)響應(yīng)文件的制作與提升 游刃有余——評(píng)審專(zhuān)家技能提升訓(xùn)練
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