主講老師: | 張文報(bào) | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 上述這些問(wèn)題,如果能運(yùn)用科學(xué)、理性的思維流程思考問(wèn)題,分析原因,做出決策,就能不斷的提升員工解決問(wèn)題的工作技能,從而提升組織的績(jī)效。本課程在世界500強(qiáng)企業(yè)中超過(guò)300強(qiáng)企業(yè)引進(jìn)作為員工有效進(jìn)行問(wèn)題分析和決策制定的基礎(chǔ)訓(xùn)練科目,所提供的理性思維工具被譽(yù)為500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)理人必備的思維工具。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-16 12:19 |
課程背景:
如何快速理清問(wèn)題現(xiàn)狀?
如何有邏輯地分析問(wèn)題產(chǎn)生的根因?
如何理性的做出各種決策?
如何落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃方案?
這是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)理人每天不得不思考的問(wèn)題。而大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、科學(xué)的程序,來(lái)迅速有效地解決問(wèn)題。在分析問(wèn)題產(chǎn)生原因的時(shí)候,大都是憑借直覺(jué)經(jīng)驗(yàn),而事實(shí)證明直覺(jué)經(jīng)驗(yàn)得出的原因大多不是問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因。經(jīng)理人面臨多種多樣的可選方案,缺乏科學(xué)、理性的決策思維技能,往往猶豫不決,靠拍腦袋決策,最終很可能導(dǎo)致了重大損失。
上述這些問(wèn)題,如果能運(yùn)用科學(xué)、理性的思維流程思考問(wèn)題,分析原因,做出決策,就能不斷的提升員工解決問(wèn)題的工作技能,從而提升組織的績(jī)效。本課程在世界500強(qiáng)企業(yè)中超過(guò)300強(qiáng)企業(yè)引進(jìn)作為員工有效進(jìn)行問(wèn)題分析和決策制定的基礎(chǔ)訓(xùn)練科目,所提供的理性思維工具被譽(yù)為500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)理人必備的思維工具。
課程收益:深度思考、突破邊界;關(guān)注關(guān)鍵目標(biāo),排除不確定的次要因素的干擾;
●團(tuán)隊(duì)和個(gè)人可以更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜或簡(jiǎn)單的問(wèn)題,進(jìn)行理性決策,制定相應(yīng)計(jì)劃,開展更快、更有效率的工作。
●提升在復(fù)雜狀況中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問(wèn)題的能力,確定關(guān)注焦點(diǎn),確立優(yōu)先順序;
●運(yùn)用科學(xué)的比較分析法推斷問(wèn)題的可能原因,驗(yàn)證根本原因;
●掌握并運(yùn)用決策的科學(xué)流程工具,做出理性最優(yōu)選擇;
●掌握國(guó)際通用的商務(wù)思維語(yǔ)言,強(qiáng)化核心思維技巧
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:所有崗位,所有層級(jí)。更適合中高管、兩年以上員工。
課程方式:專題講授+案例分析+小組討論+學(xué)員演練
課程大綱
第一講:理性管理的前提
一、對(duì)于組織效能的追尋
二、四種基本的思考模式
1. 發(fā)生什么事?
2. 為什么發(fā)生?
3. 我們應(yīng)當(dāng)采取哪一條行動(dòng)路線?
4. 如何行動(dòng)?前途如何?
三、組織環(huán)境內(nèi)的四種基本思考模式
1. 狀況評(píng)估
2. 問(wèn)題分析
3. 決策分析
4. 計(jì)劃分析
第二講:SA:狀況評(píng)估理性思維程序(Situation Analysis)
一、狀況評(píng)估的目的
1. 分離事實(shí)與觀點(diǎn)
2. 把握關(guān)鍵與次要
二、狀況評(píng)估的關(guān)鍵核心
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三、狀況評(píng)估的使用流程
1. 列出關(guān)注問(wèn)題
2. 如有需要可將將有些問(wèn)題分成幾個(gè)小的問(wèn)題。
3. 進(jìn)行關(guān)鍵排序
4. 決定解決每個(gè)問(wèn)題所需使用的思維技巧。
四、狀況評(píng)估使用的兩大誤區(qū)
五、SA工作表使用講解
案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
第三講:PA:?jiǎn)栴}分析理性思維程序(Problem Analysis)
一、問(wèn)題解決的條件及技巧
二、明確問(wèn)題的四種結(jié)構(gòu)
三、因果分析的五種科學(xué)方法
1. 求同法
2. 求異法
3. 求同求異并用法
4. 剩余法
5. 共變法
四、邏輯推理——找出可能原因
1. 列出觀察事實(shí)和比較對(duì)象信息
2. 尋找差異和變化
五、歸納法——檢查可能原因
六、演繹法——確認(rèn)根本原因
七、PA工作表使用講解
案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
第四講:DA:決策分析理性思維程序(Decision Analysis)
一、決策分析的兩大目的
目的一:提升概率
目的二:提升效率
二、決策分析的系統(tǒng)流程
三、描述決策目標(biāo):SMART原則
四、明確決策標(biāo)準(zhǔn)及劃分標(biāo)準(zhǔn)
1. 必要標(biāo)準(zhǔn)
2. 期望標(biāo)準(zhǔn)
五、尋找可選方案
1. 選擇已有方案
2. 創(chuàng)造性思考新的方案
案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
第五講:PPA:計(jì)劃分析(Potential Problem/Opportunity Analysis)
1. 計(jì)劃分析目的
2. 確定關(guān)鍵的步驟,職責(zé)及時(shí)限
3. 識(shí)別可能出現(xiàn)的問(wèn)題/機(jī)會(huì)
4. 制定預(yù)防/促進(jìn)措施
5. PPA工作表的使用講解
案例示范講解/個(gè)人案例練習(xí)/小組案例練習(xí)
課程回顧和總結(jié)
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