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壓力和情緒管理

主講老師: 尚翎 尚翎

主講師資:尚翎

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: “壓力疏導(dǎo)與情緒管理”課程將為您搭建一個(gè)交流、分享的平臺(tái),在這里您可以在專(zhuān)業(yè)講師的引導(dǎo)下了解壓力的成因及背后原理,學(xué)習(xí)緩解壓力與疏導(dǎo)情緒的方法,與身邊的伙伴一起探究自身的心理壓カ,分析壓力的來(lái)源,分享各自釋放壓力的經(jīng)驗(yàn),最終一起創(chuàng)造出適合自己的壓力疏導(dǎo)及情緒管理策略與方法。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 12:00

課程背景:

時(shí)代高速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,不少朋友在為理想而拼搏的道路上遇到了麻煩,并非因?yàn)閴K乏專(zhuān)業(yè)能力,而是由于沒(méi)有很好地管理好面臨的各種壓力。研究發(fā)現(xiàn),50%-80%的疾病與心理壓力有關(guān),多數(shù)情況下,醫(yī)生也無(wú)法有效解決。對(duì)“財(cái)富自由”、“權(quán)力自由”可以通過(guò)繼承而獲取,但“壓力自由”卻只能靠自己去摸索與學(xué)習(xí)。

管理好情緒才能管理好了自己的人生,管不住自己的情緒,造成在工作、生活中的各種負(fù)面影響,嚴(yán)重影響職場(chǎng)發(fā)展和身心健康。由于壓力和情緒問(wèn)題,而帶來(lái)的其他附加問(wèn)題和加大的不必要的成本讓高層管理者開(kāi)始尋找有效幫助員工疏導(dǎo)壓力和管理情緒的途徑。

“壓力疏導(dǎo)與情緒管理”課程將為您搭建一個(gè)交流、分享的平臺(tái),在這里您可以在專(zhuān)業(yè)講師的引導(dǎo)下了解壓力的成因及背后原理,學(xué)習(xí)緩解壓力與疏導(dǎo)情緒的方法,與身邊的伙伴一起探究自身的心理壓カ,分析壓力的來(lái)源,分享各自釋放壓力的經(jīng)驗(yàn),最終一起創(chuàng)造出適合自己的壓力疏導(dǎo)及情緒管理策略與方法。

 

課程收益:

● 準(zhǔn)確了解自身的心理壓力狀況,客觀認(rèn)識(shí)、壓對(duì)壓力

● 理解心理壓力產(chǎn)生的基本機(jī)制,覺(jué)察壓力產(chǎn)生及情緒波動(dòng)狀態(tài)

● 認(rèn)清情緒問(wèn)題產(chǎn)生的科學(xué)原理,掌握理性情療法及如何應(yīng)用

● 學(xué)習(xí)漸進(jìn)式放松及正念減壓法,緩解自身壓力助于身心健康

● 處理負(fù)面情緒,有效管理情緒,樹(shù)立積極心態(tài)

● 改善組織及個(gè)人人際關(guān)系,營(yíng)造良好工作氛圍

● 樹(shù)立員工正向積極的工作心態(tài),助力企業(yè)健康高速發(fā)展

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)高、中、基層人員

課程方式:案例解析+小組研討+世界咖啡+頭腦風(fēng)暴+游戲互動(dòng)+影像分析+角色演練

 

課程大綱

課程簡(jiǎn)述:通過(guò)了解壓力及情緒的科學(xué)原理和內(nèi)在機(jī)制,找到適合的壓力、情緒解決辦法

培訓(xùn)規(guī)則:兩天培訓(xùn)以“游戲+視頻+案例+理論+實(shí)操+演練”的方式開(kāi)展,確保從學(xué)到習(xí)

開(kāi)場(chǎng)游戲:我是誰(shuí)(昵稱(chēng)、愛(ài)好等,讓學(xué)員加強(qiáng)熟悉度,同時(shí)深度思考我與外在的關(guān)系)

團(tuán)隊(duì)建設(shè):組名,組長(zhǎng),團(tuán)隊(duì)展板、結(jié)果呈現(xiàn) (采取知識(shí)撲克牌記分、小組主題輪換方式)

 

導(dǎo)入:

1. 壓力無(wú)處不在

互動(dòng):寫(xiě)便簽——最近感覺(jué)到的壓力,關(guān)鍵詞,上墻,講師與學(xué)員一同進(jìn)行壓力源分類(lèi),依小組數(shù)量總結(jié)類(lèi)型,各組長(zhǎng)抽簽認(rèn)領(lǐng),制作小組壓力管理海報(bào)

2. 現(xiàn)實(shí)中的壓力問(wèn)題

視頻分析:富士康員工跳樓事件

競(jìng)猜:由于壓力所引起心理問(wèn)題——自殺、過(guò)勞死、家庭暴力、交通事故……

3. 壓力管理三部曲

1)發(fā)現(xiàn)壓力

2)認(rèn)識(shí)壓力

3)釋放壓力

 

第一講:發(fā)現(xiàn)壓力——無(wú)處不在

一、自我覺(jué)察

測(cè)試:生活壓力事件評(píng)量表

二、身體表現(xiàn)

互動(dòng):不明原因的肩頸腰關(guān)節(jié)疼痛、精神渙散、易于疲勞、抑郁、焦慮等

視頻分析:腸易激綜合癥

三、壓力與疾病的關(guān)系

1. 80%以上的疾病與壓力相關(guān)

2. 壓力過(guò)大或過(guò)小都與大量疾病相伴出現(xiàn)

 

第二講:認(rèn)識(shí)壓力——原來(lái)如此

一、壓力是什么

1. 壓力及壓力源——物理及精神層面解釋?zhuān)劢咕駥用婕靶睦韷毫υ?/span>

視頻分析:懷特坎農(nóng)戰(zhàn)或逃反應(yīng)

2. 心理壓力定義——個(gè)人無(wú)法應(yīng)對(duì)覺(jué)知到的刺激時(shí)所產(chǎn)生的一系列生理性反應(yīng)與適應(yīng)現(xiàn)象

二、壓力從何而來(lái)

1. 壓力管理模型——壓力產(chǎn)生四階段

2. 各階段具體表現(xiàn)

三、人格類(lèi)型與壓力

測(cè)試:人格類(lèi)型測(cè)試

1. 什么是人格類(lèi)型

舉例:A型人格理論來(lái)源

2. A型人格、B型人格分別與壓力的關(guān)系

四、自尊水平與壓力

1. 什么是自尊水平

2. 高自尊水平、低自尊水平分別與壓力的關(guān)系

五、心理壓力源有哪些

測(cè)試:壓力來(lái)源測(cè)試

1. 手機(jī)帶來(lái)的壓力

2. 社交比較帶來(lái)的壓力:FOMO理論

 

第三講:釋放壓力——解壓有方

一、運(yùn)用壓力管理模型——情境干預(yù)

1. 避開(kāi)壓力傳播者

2. 不做壓力傳播者

案例:踢貓效應(yīng),北京一家三口自殺

3. 消除(減少)壓力情境

1)“無(wú)壓”工作

a消除或減少工作中時(shí)間與事件引起的壓力

b時(shí)間管理與事件管理方法

2)“無(wú)壓”人際關(guān)系

a消除或減少因溝通而引起的人際壓力

b積極聆聽(tīng)、教練式溝通、三明治式批評(píng)、溝通技巧

互動(dòng):角色扮演

本節(jié)小結(jié)并組織學(xué)員討論、填寫(xiě)、主題輪換:情境干預(yù)階段的解壓辦法

二、運(yùn)用壓力管理模型——感知干預(yù)

舉例:蝸牛的故事

舉例:秀才趕考的故事

1. 理性情緒療法ABC理論

2. 非理性信念的特征及規(guī)律

視頻:怕打針的男人

3. ABCDE

案例:2018最佳微小說(shuō)

4. 情緒行為記錄表

本節(jié)小結(jié)并組織學(xué)員討論、填寫(xiě)、主題輪換:感知干預(yù)階段的解壓辦法

三、運(yùn)用壓力管理模型——情緒干預(yù)

1. 情緒的認(rèn)知

1)情緒是如何產(chǎn)生的

回顧:“戰(zhàn)或逃反應(yīng)自動(dòng)反應(yīng)模式與理性模式

2)正確理解“情緒”

3)六種典型情緒的特征

4)情緒與情感

a生理性與社會(huì)性

b人與動(dòng)物共有與人才有的高級(jí)心理現(xiàn)象

c受情境影響程度不同

d強(qiáng)烈且外顯與深沉內(nèi)斂

5)情緒與生理

2. 為何要管理情緒

案例分析:既生瑜何生亮

案例分析:軍師司馬懿

案例分析:斗雞

案例分析:讓子彈飛之小六子

3. 如何管理情緒

1)發(fā)覺(jué)真正困擾我們的情緒——捫心自問(wèn)法

案例:老公愛(ài)看球

2)調(diào)節(jié)情緒的三大技巧

a 技巧一:如何表達(dá)自己的情緒

b 技巧二:找到觸發(fā)自己情緒的“開(kāi)關(guān)”

c 技巧三:改變不合理信念(理性情緒療法)

3)情緒轉(zhuǎn)化的四大方法

體驗(yàn)及ORID分享:吃一粒葡萄干

視頻:正念介紹

a 方法一:“正念”解壓原理

練習(xí):運(yùn)用正念解壓——正式練習(xí)、非正式練習(xí)

體驗(yàn):正念呼吸,正念行走

b 方法二:存在模式與行動(dòng)模式

c 方法三:STOP法則

d 方法四:其他放松技術(shù)

4. 如何掌控情緒

1)關(guān)注他人情緒

案例分析:我以為和你以為

2. 營(yíng)造良好情緒氛圍

1)情緒溝通理論

案例:七天無(wú)理由退貨

演練:運(yùn)用情緒溝通法

2)共情

本節(jié)小結(jié)并組織學(xué)員討論、填寫(xiě)、主題輪換:情緒干預(yù)階段的解壓辦法

四、運(yùn)用壓力管理模型——生理干預(yù)

1. 鍛煉——促進(jìn)內(nèi)啡肽、多巴胺分泌

2. 飲食調(diào)理

本節(jié)小結(jié)并組織學(xué)員討論、填寫(xiě)、主題輪換:生理干預(yù)階段的解壓辦法

情景模擬:其他壓力與情緒調(diào)節(jié)法

1)機(jī)會(huì)多多

2)降低重要性

3)專(zhuān)注于當(dāng)前任務(wù)

4)馬上行動(dòng)

5)預(yù)測(cè)預(yù)測(cè)再預(yù)測(cè)

6)確認(rèn)價(jià)值

7)回想最佳狀態(tài)

8)把精力放在能控制的事上

9)設(shè)置例行動(dòng)作

10)尋找一個(gè)“錨點(diǎn)”

11)左手緊握一個(gè)小球

12)把想法寫(xiě)下來(lái)

 
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