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卓越團隊七項建設(shè)

卓越團隊七項建設(shè)
【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭，如何建設(shè)優(yōu)秀的團隊？如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的企業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)力
2023-01-10 15:01 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

面議

高效執(zhí)行七步法

高效執(zhí)行七步法
【課程背景】1954年，管理大師彼得·德魯克在其名著《管理的實踐》中提出了“目標(biāo)管理”的概念，彼得·德魯克認(rèn)為，并不是有了工
2023-01-10 14:36 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

面議

沙漠掘金：卓越團隊七項建設(shè)

沙漠掘金：卓越團隊七項建設(shè)
【課程背景】面對日趨激烈的市場競爭，如何建設(shè)優(yōu)秀的團隊？如何讓團隊發(fā)揮更重要的功能？如何提升應(yīng)對變革需要的企業(yè)團隊領(lǐng)導(dǎo)力
2023-01-10 10:48 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

面議

吉塔行星：高效執(zhí)行與團隊管理

吉塔行星：高效執(zhí)行與團隊管理
【課程背景】一艘太空飛船意外地降落在一個陌生的、殺機四伏的星球“吉塔行星”上，船長死了，食物和水消耗殆盡，船上的7名成員
2023-01-10 10:33 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

面議

HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)，人力資源如何迎接新技術(shù)變革

HR數(shù)智化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)，人力資源如何迎接新技術(shù)變革
【課程收益】掌握1套思維框架，將所有數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)串聯(lián)起來理解人工智能的2大底層原理和5大底層套路了解目前人力資源領(lǐng)域的數(shù)
2023-01-06 18:14 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

面議

卓有成效管理者的實踐

卓有成效管理者的實踐
項目背景客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)對一線銷售管理團隊各級人員區(qū)域生意規(guī)劃、渠
2023-01-06 17:43 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

面議

業(yè)務(wù)團隊高效管理

業(yè)務(wù)團隊高效管理
【課程背景】客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)對一線銷售管理團隊各級人員區(qū)域生意規(guī)劃
2023-01-06 17:40 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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高效給予賞識與鼓勵

高效給予賞識與鼓勵
【課程背景】客戶公司目前在市場上正處于激烈的競爭中，需要通過一系列的、系統(tǒng)化的培訓(xùn)對一線銷售管理團隊各級人員區(qū)域生意規(guī)劃
2023-01-06 17:37 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新形勢下的人力資源突圍之路,“變”中取勝，價值倍增

新形勢下的人力資源突圍之路,“變”中取勝，價值倍增
【課程背景】企業(yè)的生死存亡，“人”往往是決定因素，在經(jīng)濟下行與后疫情疊加的時代背景下，“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調(diào)
2022-12-31 09:47 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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以奮斗者為本，華為人力資源管理機制及實戰(zhàn)

以奮斗者為本，華為人力資源管理機制及實戰(zhàn)
【課程背景】任正非說：“方向要大致正確，組織必須充滿活力”。華為三十多年來，從初創(chuàng)期的華為“六君子”到如今近20萬人的龐大
2022-12-31 09:45 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

面議

聚焦業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)識人,現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升

聚焦業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)識人,現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升
【課程背景】韋爾奇曾說過：“一個成功的管理者，一定要有識人、用人的能力，并且不斷提高管人的技巧?！痹鴩f：“管人首在
2022-12-31 09:43 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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精準(zhǔn)識人，現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升

精準(zhǔn)識人，現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升
課程背景：韋爾奇曾說過：“一個成功的管理者，一定要有識人、用人的能力，并且不斷提高管人的技巧?！痹鴩f：“管人首在用
2022-12-31 09:42 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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慧眼識才，現(xiàn)代企業(yè)招聘面試技能提升法

慧眼識才，現(xiàn)代企業(yè)招聘面試技能提升法
【課程背景】韋爾奇曾說過：“一個成功的管理者，一定要有識人、用人的能力，并且不斷提高管人的技巧?！痹鴩f：“管人首在用
2022-12-31 09:40 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非HR經(jīng)理的人力資源管理

非HR經(jīng)理的人力資源管理
【課程背景】華為公司管理哲學(xué)：人力資源管理不只是人力資源管理部門的工作，而且是全體管理者的職責(zé)。各部門管理者有責(zé)任記錄、
2022-12-30 17:34 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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帶好兵,打勝仗,中高層管理者的人力資源管理

帶好兵,打勝仗,中高層管理者的人力資源管理
【課程背景】企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人才的競爭。干部是公司發(fā)展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發(fā)展
2022-12-30 17:33 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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“變”中取勝，價值倍增后疫情時代下的人力資源管理革新

“變”中取勝，價值倍增后疫情時代下的人力資源管理革新
【課程背景】企業(yè)的生死存亡，“人”往往是決定因素，在經(jīng)濟下行與后疫情疊加的時代背景下，“人”的影響因素更為凸顯。有抽樣調(diào)
2022-12-30 14:48 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新形勢下勞動關(guān)系管理與人力資源疑難問題處理,實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范

新形勢下勞動關(guān)系管理與人力資源疑難問題處理,實務(wù)操作與法律風(fēng)險防范
【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《社會保險法》、《工傷保險條例》（修訂）、《關(guān)于審理勞動爭議若干問題的解釋（三）
2022-12-28 09:38 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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新形勢下人力資源管理法律風(fēng)險防范

新形勢下人力資源管理法律風(fēng)險防范
【課程背景】《勞動合同法》及其實施條例、《民法典》、新《司法解釋》（一）等法律法規(guī)的頒布實施，使得我國勞動用工管理發(fā)生了
2022-12-28 09:34 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理

非人力資源部門經(jīng)理的勞動合同法管理
【課程背景】《勞動合同法》已于2008年1月1日實施。該法案的執(zhí)行，將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本，同時也將對企業(yè)人力資源管
2022-12-27 19:25 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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用戶思維—洞察用戶的真正需求,企業(yè)如何做到精準(zhǔn)定義用戶的真實需求

用戶思維—洞察用戶的真正需求,企業(yè)如何做到精準(zhǔn)定義用戶的真實需求
【課程背景】在后產(chǎn)品迭加后疫情時代下，使原本處于市場激烈競爭中的企業(yè)，更加艱難。隨著科技不斷的進步，大數(shù)據(jù)在各個領(lǐng)域的應(yīng)
2022-12-26 11:22 [北京]
清大教育研究院 [未核實]

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