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《企業(yè)勞動爭議處理與預防新思維》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練?!菊n程背景介紹】近幾年出臺的政策法規(guī)——2008年,國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《企業(yè)勞動爭議處理與預防新思維》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練?!菊n程背景介紹】近幾年出臺的政策法規(guī)——2008年,國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
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國企改革背景下:
人力資源管理
三項變革實操
課程背景中國國有企業(yè)改革當中,“三項制度改革”是一個歷久彌堅、長期永恒的話題,這項改革的名字已經(jīng)回蕩在大家耳朵里接近20年
2024-07-12 09:39
[北京]
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】直線經(jīng)理是企業(yè)的中堅力量,既要管事又要管人,重點是使用員工能力的能力,但在實踐中主要存在以下問題:l問題1:角
2024-07-11 12:07
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非人力資源的
人力資源管理
課程背景:我們的企業(yè)面臨著經(jīng)濟、技術、人才的變革,管理者如何應對未來,關鍵在于如何高效的管理團隊,通過調研我們也看到許多
2024-07-10 13:24
[北京]
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DISC在
人力資源管理
中的應用
【課程前言】亞里士多德說:了解自己是所有智慧的開始。研究表明,自我意識較高的人,比自我意識較低的人生活的更快樂,成功的概
2024-07-10 13:24
[北京]
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非人力經(jīng)理的
人力資源管理
一、【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展已呈現(xiàn)出快速、專業(yè)、高效、務實、合作等新型特征,企業(yè)早已由傳統(tǒng)的人事操作上升到戰(zhàn)略化人力資源
2024-07-05 14:55
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精益生產(chǎn)和
人力資源管理
訓練
本課程是在廣州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)電子廠等公司,通過實際IE生產(chǎn)效率改善,工資改革,
人力資源管理
優(yōu)化,領導
2024-07-01 14:46
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】在企業(yè)管理中,
人力資源管理
是其中最重要的一部分,企業(yè)如何提高
人力資源管理
水平,很多時候取決于非
人力資源管理
部
2024-06-26 15:51
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EXCEL 在
人力資源管理
中的應用
【課程目標】很多企業(yè)事業(yè)單位都在使用EXCEL進行
人力資源管理
,但是很多人并沒有掌握EXCEL強大的數(shù)據(jù)分析和處理功能(比如,可以
2024-06-21 14:09
[北京]
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程對象】企業(yè)的部門領導、直線經(jīng)理【課程時間】6-12h【課程大綱】一、
人力資源管理
概述1、
人力資源管理
的角色和價值1)管理
2024-06-21 11:35
[北京]
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】在互聯(lián)網(wǎng)時代,重新考慮
人力資源管理
這件事,我們會發(fā)現(xiàn)只有把管人和管事高度結合,才能應對市場的瞬息萬變。人力資
2024-06-20 14:54
[北京]
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防范用工風險,構建和諧勞動關系—— 企業(yè)
人力資源管理
法律實務
【課程背景】《中華人民共和國民法典》及其實施條例、《社會保險法》、《工傷保險條例》、最新勞動爭議司法解釋等一系列法律法規(guī)
2024-06-20 14:38
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數(shù)據(jù)分析在
人力資源管理
中的應用
第一章 人力資源數(shù)據(jù)分析的意義 1.1
人力資源管理
工作為何需要數(shù)據(jù)分析? 1.1.1 數(shù)據(jù)分析是
人力資源管理
發(fā)展的趨勢 1.1.2 數(shù)據(jù)分
2024-06-19 12:43
[北京]
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非人力資源部門經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】“用工荒”一直困擾著企業(yè)HR與經(jīng)理人,“員工流失率”不斷創(chuàng)新高帶給求職者與在職者越來越多的不確定性恐慌。誰是企
2024-06-17 16:07
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人力資源管理
Excel高手
第1課:員工信息管理中的Excel應用1、員工信息表結構設計2、員工編號快速輸入3、身份證號碼規(guī)范輸入4、不規(guī)范日期快速修正5、從
2024-06-17 16:07
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基于戰(zhàn)略與流程的
人力資源管理
【課程背景】2017年,是傳統(tǒng)企業(yè)轉型之年。2018年,可能是行業(yè)消失年! 跨界、整合、互聯(lián)網(wǎng)+。。。中國企業(yè)生存在經(jīng)濟跌宕起伏的
2024-06-05 15:11
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】在企業(yè)中真正從事
人力資源管理
工作的執(zhí)行者應該是各層級的經(jīng)理主管,因此我們必須強調讓各直線部門的主管了解和掌握
2024-06-05 15:11
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】每一位經(jīng)理人都有“管帶下屬”的職責,經(jīng)理必須掌握
人力資源管理
的知識與技能,才能建立自身領導能力、推動團隊建設
2024-05-30 15:29
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疫情下非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】非人力資源經(jīng)理往往因績效或工齡得以晉升,所以,當他們面對
人力資源管理
問題時,往往不知所措,極易造成部門效率低
2024-04-28 12:00
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