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人才政策與
人力資源管理
新動(dòng)態(tài)
【課程背景】一家目光遠(yuǎn)大公司,將自己的核心價(jià)值觀和獨(dú)有的進(jìn)取精神融入公司結(jié)構(gòu)中,融入到公司目標(biāo)、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、政策、方法、
2024-02-21 13:34
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程收益:本課程旨在通過人力資源工作活動(dòng)的分析,為非人力資源部門的經(jīng)理以下簡稱直線經(jīng)理、提供了解
人力資源管理
六大模塊的基
2024-02-01 11:12
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】2松下幸之助說:“企業(yè)即人,成也在人,敗也在人?!痹诋?dāng)今激烈的市場競爭中,
人力資源管理
與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的
2024-01-19 13:42
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程導(dǎo)入一、團(tuán)隊(duì)組建(選):管理者的團(tuán)隊(duì)定義與成員招募1、內(nèi)容要點(diǎn)(1)管理者是半個(gè)HR(2)外部招聘面試技巧(3)內(nèi)部人才招
2024-01-16 15:15
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
緒論
人力資源管理
的重要性一 人力資源在企業(yè)中的地位二 從“人”到“財(cái)”第一單元 先時(shí)而變的學(xué)習(xí)篇一 學(xué)習(xí)的定律二 經(jīng)理們?cè)撛?/li>
2024-01-16 13:39
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
培訓(xùn)大綱
【課程背景】作為直線經(jīng)理,您是否會(huì)常常有下面的苦惱:每天忙碌,難得休假-身苦;每天要面對(duì)老板高標(biāo)準(zhǔn)高要求的壓力--心苦;每
2024-01-12 11:16
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的
人力資源管理
課程背景:作為管理者,你是否有時(shí)候做專業(yè)得心應(yīng)手但覺得帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)力不從心?是不是遇到管理挫折時(shí)會(huì)灰心喪氣,不知如何面對(duì)?是
2024-01-08 11:48
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非HR的
人力資源管理
實(shí)務(wù)
主要圍繞
人力資源管理
內(nèi)容展開,以闡述知識(shí)要點(diǎn)與案例形式分析為主。內(nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 ,員工招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),
2024-01-04 14:22
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
華為
人力資源管理
哲學(xué)與實(shí)踐
課程內(nèi)容:華為是一個(gè)具有超強(qiáng)執(zhí)行力的組織,方向大致正確,組織充滿活力。多年來任總強(qiáng)調(diào),華為沒有成功,只是在成長。但2017年
2024-01-02 10:41
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實(shí)]
面議
人力資源管理
課程大綱: ?一、現(xiàn)代
人力資源管理
概述1、人性觀與管理觀-人之初性本善還是性本惡?-X、Y、Z三種不同的管理理論2、現(xiàn)代人力資源
2023-12-28 12:18
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程大綱: 一、現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理
與開發(fā)理念1.現(xiàn)代企業(yè)員工管理的總體思路2.現(xiàn)代企業(yè)
人力資源管理
與開發(fā)的模式二、非人力資
2023-12-28 10:23
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
企業(yè)
人力資源管理
五年發(fā)展計(jì)劃
課程收獲人力資源發(fā)展規(guī)劃是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的重要保證。但是在做企業(yè)戰(zhàn)略管理的時(shí)候您是
2023-12-27 13:30
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人才濟(jì)濟(jì)——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
2課程說明:管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理。中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識(shí)人用人育人留人,是每位管理者常思考
2023-12-26 15:12
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
咨詢式
人力資源管理
體系建設(shè)
一、課程收益:1.本課程將以咨詢師做項(xiàng)目咨詢的視角講述。帶著各位學(xué)員,從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃開始,系統(tǒng)的將組織架構(gòu)、崗位體系、招聘
2023-12-26 13:44
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理
人力資源管理
【課程結(jié)構(gòu)】【課程收益】讓非人力資源經(jīng)理掌握
人力資源管理
中選、用、育、留的工具及方法,做好部門的人員管理工作?!緟⒂?xùn)對(duì)象
2023-12-26 13:17
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
“咨詢教練式”
人力資源管理
核心體系建設(shè)實(shí)操訓(xùn)練
一、課程特點(diǎn):1、教練式培訓(xùn),打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,以教練式培訓(xùn)為主導(dǎo),便于參與培訓(xùn)者將所學(xué)在實(shí)際工作中應(yīng)用。2、以講師咨詢
2023-12-26 12:08
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
“咨詢教練式”
人力資源管理
之定崗、定員、定責(zé)
【課程特色】1、咨詢式--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu),實(shí)戰(zhàn)的課程內(nèi)容,以老師咨詢項(xiàng)目的案例為講課的基礎(chǔ)。以咨詢式培訓(xùn)為主導(dǎo),有利于學(xué)
2023-12-26 11:26
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
新形勢下傳統(tǒng)制造業(yè)
人力資源管理
創(chuàng)新
工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代到來,中國經(jīng)濟(jì)增速放緩,給企業(yè)經(jīng)營管理帶來全新顛覆式的改變。企業(yè)商業(yè)模式、組織架構(gòu)、
人力資源管理
管理
2023-12-22 13:58
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
人力資源管理
實(shí)務(wù)-五定有“術(shù)”
【課程背景】很多企業(yè)都經(jīng)歷或正在經(jīng)歷這樣的現(xiàn)象:優(yōu)秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠(yuǎn)去;甚至
2023-12-22 13:49
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
培訓(xùn)
培訓(xùn)講師:高思祿培訓(xùn)時(shí)間:2天培訓(xùn)收益:1、提升企業(yè)管理者的人員發(fā)展意識(shí);2、強(qiáng)化企業(yè)管理者的
人力資源管理
認(rèn)知;3、明確管理
2023-12-22 12:38
[北京]
清大EMBA報(bào)名中心
[未核實(shí)]
面議
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