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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程時長】1-2天【課程主講】趙斌老師【培訓對象】企業(yè)中高層管理者、企業(yè)負有管理職責的經(jīng)理人、新近提升的管理人員等【課程
2024-07-16 17:06
[北京]
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[未核實]
面議
《績效管理與業(yè)績提升》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景介紹】績效管理是企業(yè)管理的核心，對實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
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《績效面談的技巧與方法》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】企業(yè)生存的關鍵是要有良好的效益，員工發(fā)展的關鍵是要有
2024-07-12 10:08
[北京]
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《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰(zhàn)方法》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效管理是企業(yè)管理的核心，對實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
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《績效面談與績效改進技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】績效面談是推動企業(yè)戰(zhàn)略目標、有效激勵員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
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《企業(yè)激勵性薪酬方案設計指南》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景介紹】薪酬是企業(yè)員工最為關注的核心問題，薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
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《校園招聘管理操作實務》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景介紹】隨著人力短缺時代的來臨，校園招聘日益重要起來，無數(shù)人
2024-07-12 10:03
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《金牌面試官.：精準招聘與面試技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】如何幫助企業(yè)挑選合適的人才做正確的事情呢？這正是本課
2024-07-12 10:03
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《結構化面試技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。一、課程收益1、掌握結構化面試的6個技術2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
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《企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景】隨著企業(yè)培訓工作分工的日益細化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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《培訓管理--培訓需求分析與年度培訓規(guī)劃》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景】隨著企業(yè)培訓工作分工的日益細化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的主
2024-07-12 09:58
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《TTT--授課演繹技巧》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程介紹】如果你已經(jīng)有了完善的培訓教材，精心設計了授課計劃，但培訓
2024-07-12 09:58
[北京]
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《TTT--如何設計與開發(fā)培訓課程》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程介紹】無論是專業(yè)培訓課程還是企業(yè)內部培訓課程，我們經(jīng)常碰到一些
2024-07-12 09:58
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新時期下
人力資源管理
能力提升訓練
一、課程簡介作為人力資源的從業(yè)者，你是否遇到如下的困境？?總也找不到合適的人才，可即便找到也留不住；?總是花大量的培訓經(jīng)
2024-07-12 09:57
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戰(zhàn)略性
人力資源管理
——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景介紹】進入WTO后，中國的內外部環(huán)境正發(fā)生深刻的變化，這需要組
2024-07-12 09:57
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“互聯(lián)網(wǎng)+”時代
人力資源管理
課程概述在“互聯(lián)網(wǎng)+”新時代背景下，人們的思維方式、交往方式、勞動價值創(chuàng)造方式受到巨大的沖擊和影響。企業(yè)的經(jīng)營管理尤其是
2024-07-12 09:52
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非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
——從管事到管人
【課程背景介紹】
人力資源管理
越來越成為企業(yè)運作管理發(fā)展的決定因素，而影響一個企業(yè)
人力資源管理
水平和員工整體績效表現(xiàn)的既不
2024-07-12 09:52
[北京]
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《員工離職原因及解決方案》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】多數(shù)企業(yè)都倡導“以人為本”的思想，但面對市場競爭的嚴
2024-07-12 09:46
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《社會保險、住房公積金，企業(yè)年金方面政策》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練?！菊n程背景介紹】經(jīng)過四次審議的《社會保險法》，已于2011年7月1日起正式
2024-07-12 09:46
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《勞動合同解除終止中的實操要點》 ——
人力資源管理
系列課程
本課程旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【課程背景介紹】近幾年出臺的政策法規(guī)——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
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