主講老師: | 章蕓 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 員工服務技能提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。通過專業(yè)培訓與實踐,增強員工溝通技巧、問題解決能力、客戶導向思維及情緒管理,提升服務效率與質量。這不僅有助于滿足客戶需求,增強客戶忠誠度,還能提升員工職業(yè)滿意度與團隊協(xié)作力。采用多元化培訓方式,如角色扮演、案例分析、在線學習等,確保每位員工都能獲得個性化成長,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值,實現(xiàn)雙贏發(fā)展。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-11-06 13:30 |
員工服務技能提升
【課程背景】
近年來,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人民生活水平的日益提高,以及線上支付平臺的崛起,消費者的消費習慣也發(fā)生了巨大改變。與此同時,客戶對金融服務渠道,金融服務產(chǎn)品,以及線下的服務質量提出了更高更細致的要求。變化從未缺席,不主動尋求改變,就會在時代變化的浪潮中被動向前,但如果無法跟上這變化的趨勢與速度,危機也會不期而至。
職場服務禮儀是銀行員工接待客戶時必備技能。新時代下服務禮儀也有了新的變化與挑戰(zhàn),如何迅速找到服務內(nèi)核,如何在工作中利用好服務這把利刃,如何在不出錯的前提下贏得客戶更多的滿意,這都是“新服務”的要求。
服務是基礎,營銷是目的,以服務促營銷已是銀行業(yè)內(nèi)的共識了,如何在基礎服務之上進一步提升,本課程將通過案例,詳細闡釋溫度服務與體驗服務的內(nèi)涵。
【課程收益】
意識覺醒:確立正確的服務思維,喚醒員工服務危機感。做服務不是為了領導,不是為了他人,只是為了你自己。
服務進階:明確“基礎服務——溫度服務——體驗服務”三階式服務模型。
服務技能:掌握服務流程,優(yōu)化服務話術。具備面對客戶投訴時的危機處理能力。
【課程時間】
兩天,12小時。
【課程大綱】
一、 新時代背景下的服務內(nèi)涵
1、近年來銀行業(yè)的變化有哪些?
l 第三方監(jiān)管趨嚴
l 民眾維權意識越來越強
l 投訴渠道增多
l 媒體推波助瀾
l 各個服務行業(yè)服務提升的比較
l 內(nèi)部服務保障缺失明顯
2、新時代下服務是什么?
l 服務的概念
l 銀行企業(yè)的服務理念
l 服務人員對服務的理解
l 客戶對服務的理解
3、如何應對客戶提出的服務新要求
l 體驗經(jīng)濟時代,客戶需求從業(yè)務導向向綜合服務導向轉變
二、 看臉的時代,你的顏值過關嗎?
1、 職業(yè)形象是職業(yè)化的體現(xiàn)。
2、 職業(yè)形象標準化講解。
視頻案例:面對這樣一個6歲的小女孩,你會怎么做?
3、 職業(yè)化的外在體現(xiàn)
標準站姿訓練
穩(wěn)健走姿訓練
優(yōu)雅坐姿訓練
尊客服務訓練
4、 形象在網(wǎng)點服務中的地位
三、 廳堂服務流程
1、 班前準備
2、 班中服務
3、 班后總結
四、 柜面服務流程
視頻案例:他為什么這樣做
1、 服務流程細化
2、 服務話術精煉
3、 危機案例解析
4、 溝通話術提升
五、 網(wǎng)點角落的6S應用
1、 回歸現(xiàn)場(調(diào)研或監(jiān)控照片)
2、 內(nèi)外部環(huán)境要素
3、 6S在網(wǎng)點中的應用
4、 廳堂動線——方便你我
六、 投訴抱怨的一二三
1、 客戶投訴心理分析
2、 有效避免投訴的三個關鍵點
3、 廳堂沖突時的崗位配合
4、 投訴處理的七步曲
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