主講老師: | 楊文利 | |
課時(shí)安排: | 12小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 互動(dòng)教學(xué)技法是一種強(qiáng)調(diào)教學(xué)雙方平等交流、探討的教學(xué)方式。它通過營(yíng)造多邊互動(dòng)的教學(xué)環(huán)境,激發(fā)師生的主動(dòng)性和探索性,讓不同觀點(diǎn)在課堂上碰撞交融,以提高教學(xué)效果。該方法倡導(dǎo)師生及生生之間開展討論與交流,鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑、解疑,并在“學(xué)——思——問——悟——?jiǎng)?chuàng)”的過程中掌握知識(shí)和技能?;?dòng)教學(xué)技法不僅有助于學(xué)生理解和掌握理論知識(shí),還能培養(yǎng)其應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-25 10:41 |
互動(dòng)教學(xué)技法(TTT)
培訓(xùn)講師:楊文利
針對(duì)人群:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
授課時(shí)長(zhǎng):12H
教學(xué)方法:講授法、圖解法、提問和點(diǎn)評(píng)法、角色扮演法、現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)法、模擬練習(xí)法、示范指導(dǎo)法、游戲與總結(jié)法、測(cè)試與點(diǎn)評(píng)法、視頻賞析法、提問搶答法、情景模擬和演練法、頭腦風(fēng)暴法、有獎(jiǎng)競(jìng)猜法、小組討論法和分組辯論法等
課程背景:
楊老師對(duì)西方最先進(jìn)的教學(xué)理論有深入的學(xué)習(xí),她結(jié)合自身大量培訓(xùn)實(shí)踐的體會(huì),總結(jié)和梳理了此課程,已經(jīng)培訓(xùn)過諸如三星(中國(guó))、中海油、北京自來水集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、趕集網(wǎng)、中視廣信、博維航空、蒙羊集團(tuán)、網(wǎng)康科技和丹姿集團(tuán)等企業(yè),均得到一致好評(píng)。
楊老師認(rèn)為分享是一種能力,更是一種自信,所以通過本課程,學(xué)員將收獲大量的互動(dòng)教學(xué)技法并可以輕松從中選擇適合自己課程內(nèi)容的技法,更會(huì)舉一反三掌握如何讓互動(dòng)教學(xué)技法服務(wù)于自己的課程內(nèi)容,從而保證課程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);楊老師也會(huì)結(jié)合受訓(xùn)企業(yè)的行業(yè)和特性,針對(duì)學(xué)員們的課程內(nèi)容提出適合的教學(xué)互動(dòng)形式,幫助學(xué)員取得立竿見影的提升。
基于本課程為互動(dòng)教學(xué)技法的傳授與訓(xùn)練,所以授課形式精彩紛呈:用各種互動(dòng)教學(xué)技法講授互動(dòng)教學(xué)技法。確保學(xué)員們?cè)谳p松又緊張、快樂又不斷反思的學(xué)習(xí)氛圍中提升自身的授課能力,為企業(yè)的價(jià)值理念傳播、工作經(jīng)驗(yàn)的分享和實(shí)際組織績(jī)效的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
課程內(nèi)容:
一、 培訓(xùn)的目的和意義
二、 互動(dòng)教學(xué)的本質(zhì)和必要性
三、 互動(dòng)教學(xué)技法講解與訓(xùn)練
1、 講授法中的互動(dòng)要素
2 講授法是一切互動(dòng)教學(xué)技法的基礎(chǔ):講授法中見高下
2 眼神、語速、音調(diào)、肢體等隱秘要素的互動(dòng)
2 課程之前如何管理自身狀態(tài)
2、 提問和點(diǎn)評(píng)法中互動(dòng)的技巧
2 如何設(shè)計(jì)問題
2 提問的方式方法
2 點(diǎn)評(píng)中的注意事項(xiàng)
3、 圖解法如何實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
2 圖片的選擇來源
2 圖片的編輯與注意事項(xiàng)
4、 情景模擬法和角色扮演法
2 情景模擬法的現(xiàn)場(chǎng)演示
2 如何針對(duì)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)情景
2 角色扮演法的注意事項(xiàng)
2 情景模擬和角色扮演后點(diǎn)評(píng)的技巧
5、 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)法
2 留意培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)物理要素
2 多維度體驗(yàn)一分鐘勝過講授十分鐘
2 現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)法的注意事項(xiàng)
6、 視頻賞析法
2 視頻的選擇、編輯和使用方法
2 使用視頻賞析法時(shí)的注意事項(xiàng)
7、 示范指導(dǎo)法
2 示范時(shí)的注意事項(xiàng)
2 示范后指導(dǎo)的注意事項(xiàng)
8、 模擬練習(xí)法
2 練習(xí)題目的提前設(shè)計(jì)
2 模擬練習(xí)法的注意事項(xiàng)
9、 案例分析法及其注意事項(xiàng)
2 案例的選擇和使用方法
2 案例分析法中的多種形式
2 使用案例分析法的注意事項(xiàng)
10、 小組討論法
2 小組討論法的注意事項(xiàng)
2 如何避免渾水摸魚的現(xiàn)象
2 小組討論之后的點(diǎn)評(píng)和總結(jié)
11、 組間PK法
2 小組任務(wù)的布置和時(shí)間要求
2 組間PK時(shí)的主持技巧
2 組間PK法的注意事項(xiàng)和禁忌
12、 頭腦風(fēng)暴法
2 BS法的起源和神奇作用
2 BS法的注意事項(xiàng)
2 BS法的現(xiàn)場(chǎng)感受和演練
13、 團(tuán)隊(duì)列名法
2 團(tuán)隊(duì)列名法與BS法的區(qū)別
2 團(tuán)隊(duì)列名法的注意事項(xiàng)
2 感受團(tuán)隊(duì)列名法和演練
14、 世界咖啡匯談
2 世界咖啡匯談的形式和作用
2 經(jīng)營(yíng)世界咖啡匯談的氛圍和意義
2 感受世界咖啡匯談和演練
15、 沙盤模擬法
2 何為沙盤模擬課程
2 感受沙盤模擬課程
16、 小游戲和全員游戲法
2 小游戲大威力
2 感受小游戲的魅力
2 體驗(yàn)全員游戲的樂趣與作用
2 如何積累小游戲
2 如何設(shè)計(jì)全員游戲
2 使用游戲法的注意事項(xiàng)
17、 有獎(jiǎng)競(jìng)猜法
2 有獎(jiǎng)競(jìng)猜法激活一潭死水的課堂氣氛
2 獎(jiǎng)品如何選擇
2 如何使用積分等激勵(lì)措施
2 使用有獎(jiǎng)競(jìng)猜法時(shí)的主持技巧
18、 分組辯論法
2 小組的設(shè)定原則
2 分組辯論前的要求解說
2 辯論時(shí)的主持原則
2 分組辯論后的點(diǎn)評(píng)與總結(jié)
2 分組辯論法的禁忌
2 現(xiàn)場(chǎng)感受分組辯論法的魅力
19、 專業(yè)測(cè)試和點(diǎn)評(píng)法
2 謹(jǐn)慎使用專業(yè)測(cè)試
2 測(cè)試后的結(jié)果點(diǎn)評(píng)技法
20、 建構(gòu)主義和互動(dòng)教學(xué)技法的創(chuàng)新原則
2 六種感官立體刺激學(xué)員
ü 關(guān)注學(xué)員的聽覺:語音語調(diào)、音頻和抑揚(yáng)頓挫
ü 關(guān)注學(xué)員的視覺:自身形象、手眼身法、PPT和教具
ü 關(guān)注學(xué)員的感覺:同理心、微笑和現(xiàn)場(chǎng)客觀物理環(huán)境
ü 關(guān)注學(xué)員的思考:提問、引導(dǎo)和啟發(fā)
ü 關(guān)注學(xué)員的觸覺:教具或類比
ü 關(guān)注學(xué)員的嗅覺:教具或類比
2 學(xué)員容易記住的五類內(nèi)容
ü 開頭的內(nèi)容
ü 結(jié)尾的內(nèi)容
ü 重復(fù)的內(nèi)容:主題不變、話題新鮮
ü 特別的內(nèi)容:教學(xué)的創(chuàng)新
ü 類比的內(nèi)容:用既有的知識(shí)理解新知
四、 如何有效控制培訓(xùn)的時(shí)間進(jìn)度
1、 絕不能為了互動(dòng)而互動(dòng)
2、 課程進(jìn)度表模板分享和講解
五、 學(xué)習(xí)成果展示和點(diǎn)評(píng)
六、 培訓(xùn)寄語
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