主講老師: | 楊克明 | |
課時安排: | 2天/6小時一天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 企業(yè)文化共創(chuàng)共識工作坊是一個促進團隊成員共同參與、構建企業(yè)文化核心價值的平臺。通過互動討論、案例分析、角色扮演等多元化活動,員工深入理解企業(yè)文化的內涵與重要性,共同探討并確立企業(yè)的使命、愿景與價值觀。該工作坊旨在增強團隊凝聚力,激發(fā)創(chuàng)新思維,確保企業(yè)文化深入人心,成為指導員工行為與決策的共同準則,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-10-15 09:41 |
企業(yè)文化共創(chuàng)共識工作坊
——文化共識與組織凝聚之道
課程介紹
目的:統(tǒng)一思想,提升理念,轉變作風,增強凝聚
時間安排:2天
培訓形式(根據現(xiàn)場環(huán)境人數(shù)等融合選擇):模塊授講+案例討論共創(chuàng)研討+互動分享+現(xiàn)場演練+團隊PK
講師簡介:楊克明博士(實戰(zhàn)文化和績效管理專家)
清華大學總裁班講師,青島大學課程教授,北京師范大學管理學博士。企業(yè)文化和績效管理專家,海爾模式研學專家。
中國企業(yè)文化促進會工業(yè)文化專業(yè)委員會會長,中國首席文化官聯(lián)盟主席,《中外企業(yè)文化》特約編委,企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證授課講師,國資委國有企業(yè)文化標準制定專家委員。
青島培聯(lián)會長,青島市品牌文化研究會常務副會長兼秘書長,青島市作家協(xié)會會員。青島十大名師,中國百位優(yōu)秀講師,中國企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓師。
海爾文化體系創(chuàng)建人員之一。受聘擔任上百家企業(yè)管理顧問,上百家全國性論壇演講嘉賓。
已出版?zhèn)€人著作《海爾兵法》、《創(chuàng)新經營》、《感動宣言》、《OEC管理》、《鐵軍八局》、《企業(yè)文化落地》、《靜湖集》等多部。
風格:激情哲理,啟發(fā)性強;案例豐富,實戰(zhàn)性強;學識淵博,感染力強。
內容提要
第一部分:培育優(yōu)秀文化,打造卓越團隊——文化共識之“源”
2 企業(yè)文化是什么
2 小故事感悟企業(yè)文化
2 企業(yè)文化的虛與實
2 企業(yè)文化的力量
2 同心同德,言行一致
2 優(yōu)秀團隊的四大特征
2 標桿企業(yè)文化案例解讀
2 ……
2 思考與共識活動
第二部分:不忘初心,文化共識——文化共識之“道”
(受訓企業(yè)文化解讀與共識)
2 企業(yè)使命
2 企業(yè)愿景
2 企業(yè)精神
2 核心價值觀
2 專項理念
2 應用理念
2 ……
2 思考與共識活動
第三部分:企業(yè)文化推進和落地——文化共識之“法”
2 優(yōu)秀文化的六大行為導向
2 企業(yè)文化融合
2 企業(yè)文化體系建立
2 企業(yè)文化落地六化策略
2 企業(yè)文化落地三部曲
2 企業(yè)文化推進三大法則
2 如何提理念
2 如何抓案例
2 如何搞活動
2 如何做目視
2 ……
2 思考與共識活動
第四部分 標桿企業(yè)案例解讀及借鑒——文化共識之“鑒”
2 華為“奮斗文化”
2 阿里“中供鐵軍”
2 海爾“兩創(chuàng)文化”
2 三只松鼠“瘋子文化”
2 中建八局“鐵軍文化”
2 蒙牛“要強文化”
2 赫爾希“工匠文化”
2 案例啟示和借鑒
2 ……
2 思考與共識活動
第五部分 執(zhí)行力和凝聚力打造——文化共識之“要”
2 角色定位與認知
2 職業(yè)素養(yǎng)提升
2 骨干是折騰出來的
2 心態(tài)決定成敗
2 崗位主人翁精神
2 贏在執(zhí)行
2 同心,同向,同行
2 讓團隊文化起來
2 ……
2 思考與共識活動
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