主講老師: | 王一名 | |
課時(shí)安排: | 1-2天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營是一個(gè)專注于提升團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力的培訓(xùn)項(xiàng)目。通過系統(tǒng)化的課程設(shè)計(jì)與實(shí)踐演練,訓(xùn)練營旨在培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力,以及領(lǐng)導(dǎo)力與自我管理意識。參與訓(xùn)練營的成員將經(jīng)歷一系列挑戰(zhàn)與成長,不僅能夠提升個(gè)人職業(yè)競爭力,還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體效能的飛躍,為企業(yè)注入新的活力與創(chuàng)造力,推動組織目標(biāo)的快速實(shí)現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-12 17:01 |
《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營》
——讓你的人生從此不同
【主講老師】王一名:戰(zhàn)略-執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家
【課程受眾】新員工、基層員工
【課程時(shí)間】1-2天(6-12小時(shí))
【課程形式】理論講解+案例分析+方法分享+工具練習(xí)+團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)+角色模擬+現(xiàn)場問答
【課程特色】
1、有笑——要讓學(xué)員聽得開心。形式是內(nèi)容的載體,只有學(xué)員打開了心門,才能接受課程內(nèi)容。我們的課堂呈現(xiàn)要求:幽默風(fēng)趣、氣氛活躍、互動性強(qiáng)。
2、有料——形式是為內(nèi)容服務(wù)的。本課程內(nèi)容,來自于咨詢實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,案例豐富、強(qiáng)調(diào)干貨、工具,落地性強(qiáng)。歷經(jīng)15年打磨升級,獲得上萬企業(yè)客戶應(yīng)用見證。
3、有效——贈送《953500培訓(xùn)跟蹤落地三步法》,指導(dǎo)課程落地,讓效果立竿見影。改變以前培訓(xùn)會上激動,會后不動的無奈。
【課程目標(biāo)】
1. 幫助新員工認(rèn)識從學(xué)校到職場,角色該如何實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變
2. 認(rèn)識職場人和社會人的區(qū)別,認(rèn)識什么才是職業(yè)化,如何做到職業(yè)化。
3. 建立陽光心態(tài),讓團(tuán)隊(duì)成員為自己負(fù)責(zé),為公司負(fù)責(zé)
4. 初步掌握職場發(fā)展路徑,開始職業(yè)化三個(gè)層次的修煉。
【課程大綱】
第一講、角色轉(zhuǎn)化——讓你的人生從此不同
n 從學(xué)校進(jìn)入社會,從學(xué)習(xí)開始工作,我們的角色應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變?
n 公司是不是家?社會人和職場人有什么不同?大學(xué)畢業(yè)就是人才嗎?我們應(yīng)為自己的職場生涯安裝什么樣的軟件?
n 職場第一課,讓你的人生從此不同!
一、職場啟蒙——職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同?
二、職業(yè)化的死敵——兩大糟粕文化
三、職業(yè)化的三個(gè)層次:專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)
四、契約精神——職場人的基本特點(diǎn)
五、職業(yè)化的價(jià)值
第二講:陽光心態(tài)——百分百責(zé)任
n 同在職場,為什么有的人每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),分別三日讓人刮目相看?有的人日復(fù)一日沒成長?
n 面對困難,為什么有的人無畏無懼,勇往直前,有的人畏手畏腳,退縮不前?
n 什么叫百分百責(zé)任?每天在你心頭升起無數(shù)次的念頭會給你的人生帶來怎樣不可估量的影響?對與錯(cuò)之間,該如何區(qū)分?如何選擇?
n 團(tuán)隊(duì)中遇到的各種問題,推諉扯皮、混日子、欺上瞞下、抱怨指責(zé)、消極被動,歸根結(jié)底一句話,員工缺乏責(zé)任心。沒有責(zé)任心,能力再高都沒有用,職務(wù)再高都沒有用,甚至?xí)鸬较喾吹暮蠊?/span>
n 所有成功人士都有一個(gè)特點(diǎn):對自己百分百負(fù)責(zé)任! 企業(yè)當(dāng)中也同樣如此,讓團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)識到對企業(yè)負(fù)責(zé),對客戶負(fù)責(zé),對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),就是對自己負(fù)責(zé)。
一、 百分百責(zé)任的四字心經(jīng)
二、 百分百責(zé)任的十六字戰(zhàn)略
第三講:專業(yè)精神——職業(yè)人的生存之本
n 很多職場人之所以不成功,是因?yàn)槭冀K存在打工心態(tài)——給多少錢,干多少活。甚至很多人以為,老板、企業(yè)是在利用自己,因此工作中敷衍了事,不求進(jìn)取。但是否想過,能被別人利用,正是自己的價(jià)值所在?
n 如何在公司的平臺上讓自己不斷提升,從一段菜鳥成為九段高手,從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共贏?
一、有專業(yè)才有職業(yè)
二、專業(yè)的四重境界
三、專業(yè)高手修煉秘籍
第四講、職業(yè)生涯規(guī)劃
n 許多人寧愿花更多的時(shí)間來計(jì)劃如何度過下個(gè)周末,盡管它最多不過占用我們一生48個(gè)小時(shí),卻不愿仔細(xì)考慮將占去我們一生9萬個(gè)小時(shí)的職業(yè)生活該是什么樣子。
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
二、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
三、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的原則
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
練習(xí):職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)操訓(xùn)練
注:本方案為初步方案。具體課程內(nèi)容,將會根據(jù)客戶實(shí)際情況有所調(diào)整。
第五講、敬業(yè)精神——和你的事業(yè)談戀愛
n 人之所以痛苦是因?yàn)樽龀隽隋e(cuò)誤的選擇。職業(yè)生命是人的第二生命,是綻放自己人生的舞臺。如何在占據(jù)生命三分之一的工作時(shí)間過得快樂、充實(shí)、有意義,是每一個(gè)職場人都要面對的問題。
n 愛自己,愛家人,愛同事,愛客戶,愛公司,愛上你的事業(yè),人生八種愛,是每一個(gè)人從優(yōu)秀到卓越的必經(jīng)之路,是讓自己幸福的唯一法門。
n 愛上你的工作,此后的人生不再是勞作!
一、 人為什么會累?
二、 愛不強(qiáng)者志不達(dá)
三、 啟動事業(yè)核能
第六講:高效時(shí)間管理
誰都知道“時(shí)間就是金錢”,“時(shí)間就是生命”。
但實(shí)際工作、生活中,總是有人用時(shí)間創(chuàng)造了豐碩的成果,華麗的人生。也有更多的人,只能遙望時(shí)間流逝,空自留給自己的生命一聲長嘆。
時(shí)間,對于每個(gè)人都是同樣公平,但為什么每個(gè)人的結(jié)局卻如此不同?
因?yàn)閷r(shí)間的利用不一樣。
這是一門從名字上就存在悖論的課程。
時(shí)間無法蓄積、供給毫無彈性;時(shí)間無法取代、也無法失而復(fù)得。因此,我們根本沒辦法管理時(shí)間。
我們能夠管理的,只是在時(shí)間的長河中,如何讓自己游得更遠(yuǎn)。
一、 四象限法則
二、 簡約法則
三、 壓強(qiáng)法則
四、 昨夜法則
五、 考場法則
注:本方案為初步方案。具體課程內(nèi)容,將會根據(jù)客戶實(shí)際情況有所調(diào)整。
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