職業(yè)素養(yǎng)與自我激勵(lì)

《職業(yè)素養(yǎng)與自我激勵(lì)》

課程大綱

【課程名稱(chēng)】《職業(yè)素養(yǎng)與自我激勵(lì)》

【課程背景】

我們所處的年代，是最好的年代，也是最壞的年代。全球信息爆炸與分工加速創(chuàng)造出無(wú)窮的機(jī)會(huì)并帶來(lái)無(wú)限可能，但也讓企業(yè)難以長(zhǎng)久維持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面到來(lái)，以往讓企業(yè)高枕無(wú)憂的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如商業(yè)模式、優(yōu)勢(shì)資源、核心技術(shù)等，在當(dāng)下收到嚴(yán)重沖擊。越來(lái)越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意識(shí)到，應(yīng)對(duì)當(dāng)下的“?！坝游磥?lái)的”機(jī)”，根本在于構(gòu)建穩(wěn)固的人才與富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。新陳代謝，乃萬(wàn)物生長(zhǎng)之道。納新在前，吐故在后，是保障組織穩(wěn)定、有序發(fā)展壯大和活力之源。職場(chǎng)新生代能否在進(jìn)入企業(yè)后快速、有效的成長(zhǎng)并產(chǎn)生效能，在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展。

《職業(yè)素養(yǎng)與自我激勵(lì)》系列課程，緊貼當(dāng)下時(shí)代特征和企業(yè)人才培養(yǎng)需求，基于多年管理培訓(xùn)生項(xiàng)目、新員工職場(chǎng)升級(jí)等項(xiàng)目策劃并實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)，匹配符合職場(chǎng)新生代培養(yǎng)趨勢(shì)和規(guī)律的課程體系。

課程站在企業(yè)、管理者、新員工的三重角度， 以發(fā)展視角看待個(gè)人與企業(yè)，成功于幸福之間的關(guān)系，并通過(guò)案例討論、行動(dòng)學(xué)習(xí)等形式，幫助職場(chǎng)新人實(shí)現(xiàn)在發(fā)展、角色、心態(tài)、素養(yǎng)、能力上的360°轉(zhuǎn)變和提升。

【課程收益】

1. 全面認(rèn)知職場(chǎng)與職業(yè)的內(nèi)涵，展望發(fā)展設(shè)定目標(biāo)及擴(kuò)展空間

2. 確認(rèn)職業(yè)人的角色定位及角色背后的責(zé)任

3. 轉(zhuǎn)變職業(yè)人的心智模式，從判斷到選擇

4. 提升職業(yè)人的綜合職業(yè)素養(yǎng)，打造職業(yè)人的黃金資本

5. 提升職業(yè)人的職業(yè)能力，從行動(dòng)到問(wèn)題解決

【課程對(duì)象】企業(yè)精英員工/管理培訓(xùn)生/新員工

【課程時(shí)長(zhǎng)】1天，6小時(shí)/天

【講師分享大綱】

第一單元：職場(chǎng)，從業(yè)余到職業(yè)，思維到行為的轉(zhuǎn)變

1. VUCA時(shí)代，企業(yè)更需要可持續(xù)發(fā)展

2. 源自于IBM的“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模型”看職場(chǎng)職業(yè)化

3. 什么是職業(yè)？什么是職場(chǎng)？

4. 什么是職業(yè)？業(yè)余VS職業(yè)

5. 什么是職業(yè)化？什么是職業(yè)效能？

6. 未來(lái)職場(chǎng)面臨的四大變化

7. 案例：清潔之神的職業(yè)轉(zhuǎn)變

8. 職業(yè)化“金三角”讓我們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)職業(yè)素養(yǎng)

9. 職場(chǎng)職業(yè)素養(yǎng)與勝任力模型&任職資格

1) 勝任力模型

2) 任職資格

10. 小組討論：組織更看重怎樣的職場(chǎng)人

11. 從T型人才到H型人才

12. 職場(chǎng)雷達(dá)圖幫助我們?nèi)嫣嵘殬I(yè)素養(yǎng)

第二單元：職業(yè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理

1. 職業(yè)發(fā)展決定成長(zhǎng)空間

1. 職場(chǎng)成長(zhǎng)必經(jīng)的三個(gè)階段

1) 探索期：我是誰(shuí)？

2) 踐行期：我應(yīng)該是誰(shuí)？

3) 承擔(dān)期：是什么決定了我的定位和角色

2. 角色的背后是責(zé)任與價(jià)值體現(xiàn)

1) 組織與角色分工

2) 課堂練習(xí)：職場(chǎng)職業(yè)人重要的8件事

2. 職業(yè)心態(tài)影響判斷與選擇

1) 職場(chǎng)焦慮的應(yīng)對(duì)策略

2) 職場(chǎng)失落的應(yīng)對(duì)策略

3) 職場(chǎng)厭倦對(duì)應(yīng)用策略

4) 管理好自己的情緒與壓力

3. 課堂練習(xí)：職場(chǎng)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

第三單元：職場(chǎng)職業(yè)人的五項(xiàng)修煉

1. 職場(chǎng)職業(yè)人第一項(xiàng)修煉：做事有目標(biāo)

1) 目標(biāo)設(shè)定的5W2H原則

2) 目標(biāo)達(dá)成模型

2. 職場(chǎng)職業(yè)人第二項(xiàng)修煉：事前有計(jì)劃

1) 計(jì)劃VS變化，計(jì)劃是用來(lái)應(yīng)對(duì)變化的

2) 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢

3) 計(jì)劃的核心五要素

3. 職場(chǎng)職業(yè)人第三項(xiàng)修煉：遇事有溝通

1) 影響溝通的五大因素

2) 如何與不同性格的人進(jìn)行溝通

4. 職場(chǎng)職業(yè)人第四項(xiàng)修煉：遇阻有方法

1) 不做問(wèn)題的搬運(yùn)工

2) 不置疑原有的方法和原則

3) 問(wèn)題分析與解決的基本方法

5. 職場(chǎng)職業(yè)人第五項(xiàng)修煉：事后有結(jié)果

1) 態(tài)度不是結(jié)果

2) 職責(zé)不是結(jié)果

3) 任務(wù)不是結(jié)果

4) 視頻分享：要業(yè)績(jī)突破不要小白兔