推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤

主講老師: 劉月松 劉月松

主講師資:劉月松

課時(shí)安排: 2-3天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: “戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤”是一門專為企業(yè)管理層設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)模擬課程。它運(yùn)用沙盤模型,模擬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施的全過程,引導(dǎo)學(xué)員在模擬環(huán)境中學(xué)習(xí)戰(zhàn)略分析、目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定與執(zhí)行監(jiān)控等關(guān)鍵技能。通過本課程,學(xué)員將深入理解戰(zhàn)略管理的精髓,掌握科學(xué)謀劃與高效執(zhí)行的方法,為企業(yè)的持續(xù)成長與競爭優(yōu)勢構(gòu)建提供有力支持,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)與愿景。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-08 10:35

戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤

 

培訓(xùn)對象:企業(yè)中、高層管理者

培訓(xùn)規(guī)模:24—36人

授課時(shí)間:2-3天(12-18小時(shí))

 

課程引言:

戰(zhàn)術(shù)影響一場戰(zhàn)斗,而戰(zhàn)略決定一場戰(zhàn)爭;

         穩(wěn)定的績效源自于正確、高效的戰(zhàn)略執(zhí)行。

 

認(rèn)識沙盤:

沙盤演練是由學(xué)員分組成立“公司”,圍繞培訓(xùn)主題,展開模擬經(jīng)營活動(dòng),借助實(shí)戰(zhàn)演練,暴露短板和誤區(qū)。并經(jīng)由導(dǎo)師高屋建瓴的引導(dǎo)、點(diǎn)評和分析,透視問題根源,找到改進(jìn)方案,從而實(shí)現(xiàn)深層自我超越的先進(jìn)教學(xué)方法。

沙盤模擬演練是一種極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式、高端培訓(xùn)課程,是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、頭腦風(fēng)暴、講師點(diǎn)評等多種教學(xué)方式于一體的優(yōu)秀教學(xué)模式。

沙盤模擬演練課程是歐、美工商管理碩士的核心課程之一。絕大部分世界500強(qiáng)企業(yè)均將其作為管理者經(jīng)營管理能力提升的常設(shè)必修課程。

 

課程簡介:

管理者的窘境: 不好意思不談戰(zhàn)略,談完戰(zhàn)略不好意思

1、戰(zhàn)略虛化——空談使命、愿景,沒有策略支撐

2、戰(zhàn)略冷漠——對公司戰(zhàn)略不理解、不支持、不關(guān)心

3、戰(zhàn)略沖突——各職能部門分歧嚴(yán)重,無法形成戰(zhàn)略協(xié)同

4、戰(zhàn)略脫節(jié)——戰(zhàn)略方案高大上,落地執(zhí)行跟不上

5、戰(zhàn)略佛性——戰(zhàn)略沒問題,組織不給力,架子大,效率低

6、戰(zhàn)略無奈——想搞戰(zhàn)略,無從下手,心有余,力不足

7、戰(zhàn)略僵化——戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),亟需進(jìn)行戰(zhàn)略變革...

《高瞻遠(yuǎn)矚》——戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤模擬課程旨在通過沙盤模擬推演,牢固樹立管理者的戰(zhàn)略管理思想和戰(zhàn)略執(zhí)行意識,有效提升學(xué)員的戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)能力。學(xué)員將親手制定模擬公司的戰(zhàn)略規(guī)劃并付諸實(shí)施。 “公司”將遭遇諸多競爭對手的犀利進(jìn)攻和頑強(qiáng)防守。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都要面對巨大的市場壓力和資源約束 ……

一系列艱苦卓絕的實(shí)戰(zhàn)演練將在學(xué)員內(nèi)心深處留下難以磨滅的戰(zhàn)略記憶。

每一年度模擬經(jīng)營結(jié)束后,同學(xué)們都要對當(dāng)年業(yè)績進(jìn)行盤點(diǎn)與總結(jié),結(jié)合導(dǎo)師的點(diǎn)評與分析,反思經(jīng)營成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,暴露執(zhí)行誤區(qū),并通過3—4年調(diào)整與改進(jìn)的練習(xí),切實(shí)提升戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。

 

意義和收獲:

經(jīng)過2-3天的學(xué)習(xí),學(xué)員對戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的認(rèn)識更加全面和清晰。通過3—4輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學(xué)員將完成脫胎換骨般的戰(zhàn)略升華。

對于高層經(jīng)理:

1、通過模擬演練,掌握戰(zhàn)略謀劃的思路和流程,清晰認(rèn)識戰(zhàn)略執(zhí)行中容易出現(xiàn)的問題,切實(shí)提高戰(zhàn)略管理能力;

2、驗(yàn)證以往形成的戰(zhàn)略管理思想,暴露自身存在的戰(zhàn)略管理盲區(qū);    

3、借助模擬經(jīng)營的成敗分析,提升決策層理性戰(zhàn)略決策的意識和能力;

4、通過應(yīng)對市場環(huán)境的突變,培養(yǎng)管理者快速應(yīng)變和戰(zhàn)略控制水平;

5、延伸管理視野,立足戰(zhàn)略優(yōu)勢締造,探索企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。

對于中層經(jīng)理:

6、通過對模擬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的全方位、實(shí)質(zhì)性參與,加深對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的理解,有助于提高現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)略執(zhí)行的有效性;

7、系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈的關(guān)系,認(rèn)識到打破狹隘的部門分割,增強(qiáng)全局戰(zhàn)略意識的重要意義;

8、掌握戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略控制的基本方法;

9、通過演練戰(zhàn)略實(shí)施,使學(xué)員鍛煉成為優(yōu)秀的戰(zhàn)略執(zhí)行者。

 

課程大綱:

    一、戰(zhàn)略導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    1、基于團(tuán)隊(duì)承諾,制定戰(zhàn)略目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃

    2、體驗(yàn)戰(zhàn)略指導(dǎo)下不同意見的分歧處理技巧

    3、在團(tuán)隊(duì)磨合中,破解由于團(tuán)隊(duì)信任障礙引發(fā)的戰(zhàn)略困局

    4、在模擬經(jīng)營中構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略共識和戰(zhàn)略協(xié)同

    5、學(xué)習(xí)跨部門合作與協(xié)調(diào),提高全局意識和戰(zhàn)略格局

    6、通過模擬團(tuán)隊(duì)協(xié)作,認(rèn)識戰(zhàn)略導(dǎo)向型團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢

    二、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

    1、通過模擬經(jīng)營,練習(xí)使用戰(zhàn)略分析工具和方法,評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境,識別市場機(jī)會(huì)與威脅

    2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)中、長期發(fā)展戰(zhàn)略

    3、了解適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的業(yè)務(wù)組合策略及其分析制定方法

    4、學(xué)習(xí)企業(yè)核心能力的確立與戰(zhàn)略優(yōu)勢締造策略

    5、根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要,運(yùn)用穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略

    三、產(chǎn)品(服務(wù))戰(zhàn)略設(shè)計(jì)

    1、學(xué)習(xí)運(yùn)用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開發(fā)策略規(guī)劃產(chǎn)品線

    2、為模擬企業(yè)謀求穩(wěn)定的利潤來源提供核心產(chǎn)品支撐

    3、根據(jù)產(chǎn)品生命周期的不同階段制定長遠(yuǎn)性產(chǎn)品梯次戰(zhàn)略

    四、競爭戰(zhàn)略選擇

1、進(jìn)行模擬市場細(xì)分和定位,制定新市場進(jìn)入戰(zhàn)略

    2、練習(xí)使用競爭者辨識與分析技術(shù)進(jìn)行競爭集團(tuán)劃分

    3、學(xué)習(xí)運(yùn)用并深刻理解低成本戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和聚焦戰(zhàn)略

    4、掌握優(yōu)化復(fù)合競爭戰(zhàn)略,策劃戰(zhàn)略進(jìn)攻與防御

    5、根據(jù)模擬經(jīng)營形勢,靈活運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者、追隨者、補(bǔ)缺者戰(zhàn)略

    6、運(yùn)用營銷組合策略謀求市場競爭優(yōu)勢  

    五、戰(zhàn)略執(zhí)行與經(jīng)營決策

    1、演練每一個(gè)模擬經(jīng)營環(huán)節(jié)的執(zhí)行方案設(shè)計(jì)

    2、學(xué)習(xí)經(jīng)營目標(biāo)制定,戰(zhàn)略方案分解、企業(yè)資源配置、信息溝通渠道建設(shè)

    3、利用期末總結(jié),進(jìn)行經(jīng)營反思,認(rèn)清管理者的戰(zhàn)略執(zhí)行誤區(qū)

    4、在不斷模擬經(jīng)營實(shí)踐和運(yùn)用中掌握戰(zhàn)略執(zhí)行的基本原則和方法

    5、總結(jié)模擬公司發(fā)生的決策失誤,尋找引發(fā)問題產(chǎn)生的根源

    6、現(xiàn)場運(yùn)用團(tuán)隊(duì)決策,親身體驗(yàn)群體決策的優(yōu)勢與魅力

    六、戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)籌劃

    1、練習(xí)資本運(yùn)作、新業(yè)務(wù)開發(fā)、項(xiàng)目投資等戰(zhàn)略方案的可行性分析

    2、運(yùn)用全面預(yù)算管理,保證戰(zhàn)略資源均衡分配

    3、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略指導(dǎo)下的融資、投資、運(yùn)營能力的戰(zhàn)略協(xié)同

4、運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略跟蹤與調(diào)整

模擬經(jīng)營流程:

 
反對 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
「團(tuán)隊(duì)建設(shè)」情景模擬沙盤演練 運(yùn)“贏”之道——企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤模擬課程 問題解決與決策沙盤課程 勝者為王●組織效能提升沙盤 孫丕智體驗(yàn)式沙盤-沙漠掘金 企業(yè)全面運(yùn)營管理沙盤——財(cái)務(wù)篇 攀登者情境模擬體驗(yàn)沙盤課程 企業(yè)全面經(jīng)營管理沙盤課程系列
劉月松老師介紹>劉月松老師其它課程
戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃的制定與執(zhí)行 戰(zhàn)略謀劃與執(zhí)行沙盤 戰(zhàn)略管理與決策沙盤模擬培訓(xùn)課程 系統(tǒng)運(yùn)營與優(yōu)化沙盤 思維創(chuàng)新-問題分析與解決之道沙盤課程 市場營銷與管理沙盤 理性經(jīng)營與決策沙盤 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行力提升沙盤模擬課程
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號-25