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《危機(jī)公關(guān)與輿情管理》課程大綱

主講老師: 張揚(yáng) 張揚(yáng)

主講師資:張揚(yáng)

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 情緒管理是個人或組織對情緒的識別、理解、表達(dá)和調(diào)節(jié)的過程。它涉及對自我情緒的感知和掌控,以及對他人情緒的察覺和應(yīng)對。情緒管理旨在培養(yǎng)積極的情緒體驗(yàn),減少負(fù)面情緒的影響,促進(jìn)個人和團(tuán)隊(duì)的和諧與效率。通過情緒管理,個體能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力,增強(qiáng)自我控制和決策能力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個人和組織的持續(xù)成長與發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-05-23 12:44


【課程對象】:

1.董事長、總裁及其它董事會成員

2.總經(jīng)理或副總經(jīng)理等高管

3.首席危機(jī)官(危機(jī)管理小組組長)

4.公關(guān)部經(jīng)理

5.新聞發(fā)言人

6.其它中高層管理人員

【涉及案例】:

正廣和老鼠事件、可口可樂毒飲料、百事可樂污染事件、三鹿奶粉、中國建筑上市路演、雙匯瘦肉精事件、巨能鈣雙氧水事件、豐田召回門事件、諾基亞手機(jī)設(shè)計(jì)問題、戴高樂機(jī)場候機(jī)樓坍塌、河池市水污染事件、圣元奶粉、農(nóng)夫山泉、東阿阿膠、麥當(dāng)勞、大眾汽車、蘋果、中國港灣公司、國美、中國作協(xié)、世界新聞報(bào)、鳳凰古城、延安城管打人事件等。

【課程大綱】:

一、 危機(jī)管理的內(nèi)涵與管理原則

1.危機(jī)涵義

1.1針對社會組織而言

1.2專家的定義和理解

1.3中國式解讀

1.4轉(zhuǎn)危為機(jī)的案例

2.危機(jī)公關(guān)原則

2.1戰(zhàn)略先行原則

2.2預(yù)防第一原則

2.3制度保障原則

2.4全局利益原則

2.5勇于擔(dān)責(zé)原則

2.6積極主動原則

 

二、 企業(yè)各發(fā)展階段可能出現(xiàn)的危機(jī)

1.創(chuàng)業(yè)期

2.成長期

3.成熟期

 

三、 危機(jī)處理及危機(jī)事件時的媒體應(yīng)對

1.應(yīng)對原則

2.防范機(jī)制

3.工作流程

4.危機(jī)處理十八式

1)預(yù)測預(yù)警

2)兵貴神速

A)鉆石時間段——30分鐘內(nèi)

B)黃金時間段——2小時內(nèi)

C)白銀時間段——24小時內(nèi)

3)統(tǒng)一口徑

4)公開透明

5)真誠溝通——“三要三不要”

6)權(quán)威證實(shí)

7)切割隔離

8)隔山打牛

9)釜底抽薪

10)精準(zhǔn)攔截

11)后發(fā)制人

12)負(fù)荊請罪

13)沉默是金

14)轉(zhuǎn)移視線

15)借力打力

16)亡羊補(bǔ)牢

17)化危為機(jī)

18)以和為貴

5.危機(jī)公關(guān)處理的標(biāo)準(zhǔn)流程

1)分析判斷

危機(jī)是什么?所處的階段?

涉及到的利益相關(guān)者有哪些?

可能的發(fā)展方向及對企業(yè)的危害

2)制定目標(biāo)

定量分析?

定性分析?

3)策略制定

潛伏期:大事化小

爆發(fā)期:引導(dǎo)輿論、有效疏導(dǎo)

持續(xù)期:控制局面、轉(zhuǎn)移視線

終止期:形象重塑

4)組織策劃:三個步驟

成立危機(jī)處理小組

組織企業(yè)資源

形成具體行動方案

5)管理實(shí)施

 

四、 新媒體時代下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)輿情管理的具體做法

1.網(wǎng)絡(luò)輿論與網(wǎng)絡(luò)輿情

2.我國網(wǎng)絡(luò)輿情特點(diǎn)

3.網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)及應(yīng)對

 

五、  政府部門的網(wǎng)絡(luò)輿情管理

1.政府部門網(wǎng)絡(luò)輿情管理的特點(diǎn)

2.輿情在政府各領(lǐng)域的應(yīng)用

3.黨政機(jī)關(guān)重視網(wǎng)絡(luò)輿情的意義

4.網(wǎng)絡(luò)輿情的管理

1)應(yīng)急預(yù)案

2)輿情檢測

3)預(yù)警研判

4)應(yīng)對處置

 

總結(jié)


 
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