金牌董秘?fù)P帆起航 ——初級董秘成長之路

【課程介紹】

近些年，新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又一次催生了資本市場的蓬勃發(fā)展，以IPO作為企業(yè)典型外延發(fā)展與資本運(yùn)作路徑的案例層出不窮。董秘作為企業(yè)上市籌劃和操作過程中不可或缺的重要職位，也是公司治理、資本運(yùn)作、投資者關(guān)系管理、信息披露和公司市值管理的關(guān)鍵崗位。企業(yè)只有培養(yǎng)熟悉資本游戲規(guī)則、具有優(yōu)秀組織協(xié)調(diào)能力、掌握實(shí)操技能的董秘人才，才能在資本盛宴中收獲豐碩的果實(shí)。

優(yōu)秀的董秘應(yīng)該具備扎實(shí)的專業(yè)知識、超強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、傳播能力和人際關(guān)系能力，懂得規(guī)范運(yùn)作和資本市場運(yùn)作。真正杰出的董秘一定是跨領(lǐng)域的資源配置者、是企業(yè)內(nèi)外部戰(zhàn)略家、是資源整合者。他更像一位優(yōu)秀的大投行家，在實(shí)業(yè)與資本市場之間穿越，發(fā)揮其巨大的影響力。

一位出色的上市公司董秘，應(yīng)該具備跨學(xué)科的知識和資源整合能力！

【培訓(xùn)對象】

企業(yè)董事會秘書、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他董事會成員、監(jiān)事會成員；

IPO 項(xiàng)目核心參與者、財(cái)務(wù)經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及有志于成為董秘的其他人員。

【課程收獲】

本課程深入淺出地講解新時(shí)期企業(yè)董秘在職業(yè)發(fā)展中面臨的核心精髓和要點(diǎn)，介紹新時(shí)期最佳實(shí)踐做法，并將這些原則、理念、方法和經(jīng)驗(yàn)靈活應(yīng)

用于職業(yè)操行實(shí)踐中，以此幫助每個(gè)有作董秘意向的伙伴做好成長或轉(zhuǎn)型的助力。

提升董秘職業(yè)與專業(yè)素養(yǎng)

全方位了解董秘成長路徑

構(gòu)建完整的董秘知識體系

分析與掌握公司上市要領(lǐng)

分析與掌握公司治理要領(lǐng)

培養(yǎng)財(cái)務(wù)分析與法律判斷專業(yè)能力

【核心內(nèi)容】

第一部分 初識董秘來源與職業(yè)前景（1小時(shí)）

1-1 董秘的來源

1-2 董秘角色定位

1-3 董秘職業(yè)發(fā)展

1-4 董秘職業(yè)現(xiàn)狀

第二部分 董秘必備的職業(yè)素養(yǎng)（3小時(shí)）

2-1 董秘的知識結(jié)構(gòu)與工作修養(yǎng)

2-2 董秘的工作方式與心理調(diào)整

2-3 董秘自我修煉方法與技巧

2-4 董秘與財(cái)總的工作溝通聯(lián)系

2-5 案例：兩類董秘群體進(jìn)階之路

第三部分 董秘必備的財(cái)務(wù)知識（4小時(shí)）

3-1 透視企業(yè)經(jīng)營掌握財(cái)務(wù)狀況

3-2 股改與上市相關(guān)的主要財(cái)務(wù)工作

3-3 新會計(jì)準(zhǔn)則對擬上市公司的影響

3-4 企業(yè)財(cái)務(wù)合規(guī)中常見的問題與對策

3-5 案例：IPO財(cái)務(wù)原因被否剖析

第四部分 董秘必備的法律知識（4小時(shí)）

4-1 股改與上市相關(guān)的主要法務(wù)工作

4-2 上市公司運(yùn)作規(guī)范與法律責(zé)任

4-3 同業(yè)競爭與關(guān)聯(lián)交易法律問題分析

4-4 案例：IPO法律原因被否剖析

第五部分 董秘與IPO（3小時(shí)）

5-1 當(dāng)前企業(yè)上市的主風(fēng)口

5-2 企業(yè)上市的本質(zhì)與好處

5-3 企業(yè)上市的規(guī)劃與上市過程

5-4 案例：某企業(yè)董秘與中介機(jī)構(gòu)溝通與協(xié)調(diào)

第六部分 董秘與融資（3小時(shí)）

6-1 私募股權(quán)融資策略與要點(diǎn)

6-2 如何編寫商業(yè)計(jì)劃書

6-3 如何做好項(xiàng)目路演與考察

6-4 案例：某企業(yè)股權(quán)融資案例剖析

第七部分 董秘與公司治理及股權(quán)激勵(lì)（3小時(shí)）

7-1 公司三會一層運(yùn)作及管理

7-2 公司董監(jiān)高行為規(guī)范與監(jiān)督

7-3 股權(quán)激勵(lì)的模式及方案要點(diǎn)

7-4 案例：某企業(yè)兩種股權(quán)激勵(lì)落地方案剖析

第八部分 董秘與合規(guī)信息披露（3小時(shí)）

8-1 信息披露概述與日常工作體系

8-2 信息披露的內(nèi)容與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

8-3 定期報(bào)告的編制與披露技巧

8-4 案例：某企業(yè)信息披露典型違規(guī)剖析

第九部分 董秘與市值及投資者管理（1小時(shí)）

9-1 企業(yè)市值管理的意義及影響因素

9-2 企業(yè)市值管理的常態(tài)機(jī)制和工作體系

9-3 投資者關(guān)系管理規(guī)劃與組織實(shí)施

9-4 危機(jī)公關(guān)意識和公關(guān)素養(yǎng)的提升

【課程時(shí)長】總計(jì)25小時(shí)

【授課方法】