主講老師: | 陳新江 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 財(cái)務(wù)稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán),它涉及到企業(yè)的資金流動、成本控制、稅務(wù)籌劃等多個(gè)方面。優(yōu)秀的財(cái)務(wù)稅務(wù)人員能夠準(zhǔn)確記錄和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,為決策提供有力支持;同時(shí),他們還能夠合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。財(cái)務(wù)稅務(wù)工作的穩(wěn)健運(yùn)行,有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金的高效利用和風(fēng)險(xiǎn)的有效控制,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,財(cái)務(wù)稅務(wù)的重要性愈發(fā)凸顯,成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-03-21 15:23 |
課程背景
宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境有周期性變化,行業(yè)發(fā)展有上升和下降波動規(guī)律,對所有的行業(yè)參與者而言,都是不可避免、必須應(yīng)對的挑戰(zhàn)。經(jīng)營管理者在應(yīng)對外部環(huán)境變化的同時(shí),核心任務(wù)是如何保證企業(yè)持續(xù)經(jīng)營,在保障生存的前提下尋找新的成長機(jī)會。保持戰(zhàn)略敏感性,致力于提升企業(yè)核心競爭力。在需求層次下降的趨勢下,成本與價(jià)格競爭是絕大多數(shù)行業(yè)都需要直面的競爭課題,也是最有力的競爭手段之一。
《企業(yè)成本利潤管控》透視企業(yè)經(jīng)營全過程,從宏觀層面思考和規(guī)劃,從具體環(huán)節(jié)和項(xiàng)目入手,在抓住機(jī)會的同時(shí)控制風(fēng)險(xiǎn),避免付出高昂的戰(zhàn)略失誤成本。以系統(tǒng)競爭的思維,拉通產(chǎn)業(yè)上下游,打通企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié),獲取成本競爭優(yōu)勢和最大收益,打造持續(xù)競爭力、建立競爭門檻。
本課程是陳老師擔(dān)任二十年大中型企業(yè)高管、CEO,解決多家公司盈利問題,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出困境直至登頂全球冠軍的成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),是經(jīng)過實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證而成的行之有效的工具和方法。
課程收益
● 認(rèn)識利潤提升的系統(tǒng)模型,建立一套全面成本、利潤管控系統(tǒng)
● 掌握3個(gè)系統(tǒng),及32個(gè)成本利潤管理模塊的方法及相關(guān)工具的應(yīng)用
→ 學(xué)會收入管控:識別優(yōu)質(zhì)客戶,業(yè)務(wù)全力以赴→ 學(xué)會費(fèi)用管控:減少非戰(zhàn)斗人員的配置,用最小的費(fèi)用獲得最大的產(chǎn)出→ 學(xué)會成本管控:提高產(chǎn)品與服務(wù)競爭力是關(guān)鍵
● 提高部門、員工主動創(chuàng)造價(jià)值觀念,降低成本、提高利潤,公司獲得持續(xù)、全面的成本競爭力和盈利能力
課程時(shí)間:2-3天,6小時(shí)/天
課程對象:企業(yè)董事、總裁、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高層管理人員及重要中層管理人員
課程方式:老師講授系統(tǒng)及方法、實(shí)戰(zhàn)案例,學(xué)員結(jié)合公司實(shí)際(建議帶自己公司數(shù)據(jù)來上課)進(jìn)行小組討論,帶著思路和可操作的行動方案和計(jì)劃回去。
課程模型:
課程大綱
前言:全面成本和利潤管控模型—從宏觀層面思考,從細(xì)節(jié)入手,穿透公司經(jīng)營全過程,建立系統(tǒng)成本競爭優(yōu)勢和競爭門檻
問題導(dǎo)入:企業(yè)怎么賺錢
1. 公司目標(biāo)
2. 成本利潤管控模型
3. 公司盈利點(diǎn)
概念解析:利潤責(zé)任人、成本責(zé)任人、系統(tǒng)成本競爭力、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同價(jià)值、高效運(yùn)營價(jià)值
1)誰對成本利潤負(fù)責(zé)
2)客戶協(xié)同
案例:客戶協(xié)同價(jià)值
3)供應(yīng)商協(xié)同
案例:供應(yīng)商協(xié)同價(jià)值
4)內(nèi)部協(xié)同—財(cái)務(wù)管控與運(yùn)營驅(qū)動
案例:XX公司組織架構(gòu)
5)高效運(yùn)營的價(jià)值
案例:某家電集團(tuán)公司與同業(yè)競爭對手運(yùn)營效率對比
案例:跟老板一起喝茶,聊閑話—最大的成本是戰(zhàn)略錯(cuò)誤成本
第一講:收入管控
——誰是你的優(yōu)質(zhì)客戶,什么業(yè)務(wù)值得全力以赴,去哪里找錢,錢該用怎么用
現(xiàn)場演練測算:有效規(guī)模與邊際規(guī)模測算
一、收入管理5要素
二、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)管理
1. 客戶結(jié)構(gòu)分析(以M公司為例分析)
1)銷量型客戶
2)利潤型客戶
3)戰(zhàn)略增長點(diǎn)客戶
4)攤銷型客戶
5)邊緣客戶
6)垃圾客戶
關(guān)鍵要素:不要在非戰(zhàn)略領(lǐng)域消耗戰(zhàn)略資源
2. 產(chǎn)品分析
工具:波斯頓矩陣
1)現(xiàn)金牛產(chǎn)品
2)明星產(chǎn)品
3)問題產(chǎn)品
4)瘦狗產(chǎn)品
案例:XX公司202X年產(chǎn)品分析
學(xué)員練習(xí):學(xué)員結(jié)合自己的公司對現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析
3. 客戶與產(chǎn)品組合選擇
案例分析:SCFY公司
1)優(yōu)質(zhì)客戶,優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)—量利雙增
2)優(yōu)質(zhì)客戶,普通業(yè)務(wù)—增長潛力
3)優(yōu)質(zhì)客戶,垃圾業(yè)務(wù)—爭取機(jī)會
4)劣質(zhì)客戶,優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)—可能是坑
5)劣質(zhì)客戶,普通業(yè)務(wù)—果斷放棄
6)劣質(zhì)客戶,垃圾業(yè)務(wù)—避而遠(yuǎn)之
學(xué)員練習(xí):以自己公司為例,分析客戶與產(chǎn)品組合
三、客戶需求管理
1. 客戶需求識別:戰(zhàn)略機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)
案例:客戶潛在需求管理——LIT & JT
2. 產(chǎn)品需求管理:突破一點(diǎn),全面開花
案例:某電烤箱制造企業(yè)產(chǎn)品突破案例
3. 訂單需求管理:準(zhǔn)時(shí)交付率從42%→95%
案例:某智能終端集團(tuán)公司訂單需求管理案例分析
四、資金運(yùn)作
1. 資金需求:錢去哪里了?應(yīng)收、庫存、浪費(fèi)……
2. 資金來源:去哪里找錢?
3. 資金成本:資金是有成本的
4. 資金運(yùn)作:收益最大化,成本最小化
案例:某電機(jī)公司資金策劃與運(yùn)用案例
案例:某上市公司資金管理(重大事件、歷史回顧、優(yōu)勢、主要數(shù)據(jù)及分析、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀、業(yè)內(nèi)看法、小結(jié))
第二講:成本管控
——錢越來越難賺,面對嚴(yán)峻的外部環(huán)境和激烈行業(yè)的競爭,保利潤、搶市場、控風(fēng)險(xiǎn),如何練內(nèi)功、挖潛力,提高產(chǎn)品與服務(wù)競爭力是關(guān)鍵
案例:某家電公司提升產(chǎn)品競爭力成為行業(yè)冠軍,全球市場占有率達(dá)到30%
一、BOM成本管理
1. 平臺化——降低產(chǎn)品研發(fā)成本
案例:XX產(chǎn)品平臺精簡
2. 標(biāo)準(zhǔn)化——提高單品采購規(guī)模,降低采購成本
案例:MTK
1)電源標(biāo)準(zhǔn)化
2)緊固件標(biāo)準(zhǔn)化
3)電腦板標(biāo)準(zhǔn)化
4)塑料材料標(biāo)準(zhǔn)化
5)五金材料標(biāo)準(zhǔn)化
3. 系列化——降低設(shè)備投入成本
案例:某產(chǎn)品日本市場推廣、飛利浦咖啡機(jī)(19款)
4. 通用化——提高生產(chǎn)效率,降低設(shè)備、工裝治具投入成本
1)部件通用化
案例:某集團(tuán)電源線統(tǒng)通用化
2)工藝通用化
案例:某公司電烤箱腔體內(nèi)膽統(tǒng)一使用卡扣位堅(jiān)固方式
3)設(shè)備通用化
案例:某公司DIP全自動異形插件線VS全貼片工藝
二、采購成本管理
1. 供應(yīng)鏈布局—意愿、能力
2. 供應(yīng)商管理—成本競爭力分析、供應(yīng)商成本協(xié)同優(yōu)化、供應(yīng)商需求管理
案例:XX公司洗碗機(jī)塑膠件招標(biāo)采購
1)供應(yīng)商協(xié)同降本——烤箱鋼化玻璃
2)北京XX微視DVB采購案例——設(shè)計(jì)過剩
三、制造成本管理
1. 制造成本解剖
2. 制造成本管控7個(gè)方向
3. 質(zhì)量成本管控——抓住細(xì)節(jié),直達(dá)根本
案例:某精密制造工廠質(zhì)量成本管控
4. 直接人工成本管理—發(fā)動群眾,聚焦現(xiàn)場
案例:某照明公司直接人工成本優(yōu)化
5. 輔助人工成本管理—干部是關(guān)鍵
案例:某電子科技股份有限公司倉庫人員精簡50%
6. 輔料耗材管理:定好機(jī)制,合理利用
案例:某汽車零部件公司耗材成本下降30%
7. 能源動力成本管理:抓數(shù)據(jù),挖空間
案例:珠海某公司單臺電費(fèi)下降43%
8. 內(nèi)部周轉(zhuǎn)成本管理:把掉在地上的錢撿起來
案例:某照明公司周轉(zhuǎn)成本優(yōu)化案例—一年收益400萬元
9. 庫存管理
案例:某公司實(shí)現(xiàn)0庫存
案例:來料上線、下線裝柜、裝柜出貨
四、廢料回收管理
1. 工藝嚴(yán)控—減少損耗
案例:某沖壓注塑工廠與客戶協(xié)同減少備品案例
2. 廢料處置—杜絕黑箱操作
案例:某精密制造公司廢料管理案例
3. 廢料倉管理
案例:某智能終端公司廢料回收倉案例
五、資產(chǎn)盤點(diǎn)管控
導(dǎo)入案例:某上市公司盤點(diǎn)案例
1. 盤點(diǎn)策劃:保證盤點(diǎn)真實(shí)性
2. 盤點(diǎn)過程管控:保證盤點(diǎn)要求落在現(xiàn)場
3. 盤點(diǎn)分析:保證盤點(diǎn)結(jié)果能利用
4. 杜絕“老鼠倉”:規(guī)避現(xiàn)場物料的隱性損失
第三講:費(fèi)用管控
——費(fèi)用管控能力的本質(zhì)是組織效率,減少非戰(zhàn)斗人員的配置,把資源向能產(chǎn)生價(jià)值的部分傾斜,用最小的費(fèi)用獲得最大的產(chǎn)出
1. 費(fèi)用預(yù)算
2. 費(fèi)用管控能力
3. 研發(fā)費(fèi)用管控
1)研發(fā)費(fèi)用預(yù)算
案例:產(chǎn)品路線規(guī)劃
2)模具費(fèi)管理
3)研發(fā)費(fèi)用管理
4)研發(fā)成本考核方法
案例:X公司研發(fā)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)
4. 管理費(fèi)用管控——組織架構(gòu)與運(yùn)營模式,決定組織效率和管理費(fèi)用管理人工成本控制
案例:某科技股份有限公司、廣東某電器有限公司、某公司組織管理規(guī)則、某公司年度費(fèi)用節(jié)流項(xiàng)目清單
5. 銷售費(fèi)用管控
案例:四川某知名家具公司銷售費(fèi)用管控
6. 財(cái)務(wù)費(fèi)用管控
案例:佛山某智能制造公司財(cái)務(wù)費(fèi)用管控
7. 人力資源成本管控——人資部門如何驅(qū)動效率改善?
案例:某照明公司6個(gè)月效率的提升成果
1)人工效率分析
2)人力資源重置成本:人力資源把好關(guān)減少異常成本
3)人力資源附加風(fēng)險(xiǎn)成本控制
案例:某照明公司與某醫(yī)療器械公司
8. 安全費(fèi)用管控
案例:某汽車零部件公司案例
1)安全費(fèi)用投入原則——重預(yù)防,少賠錢
2)安全設(shè)施維護(hù)費(fèi)用管控——該投就投
3)安全事故賠償費(fèi)用管控——把握原則,用好外部資源
第四講:利潤管控(MD案例分析)
——對利潤進(jìn)行合理規(guī)劃,通過價(jià)格建立競爭門檻,保持持續(xù)競爭優(yōu)勢
1. 產(chǎn)業(yè)盈利分析—聚焦優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)
2. 客戶盈利分析—服務(wù)好優(yōu)質(zhì)客戶
3. 產(chǎn)品盈利分析—用好開發(fā)資源
4. 內(nèi)部盈利分析—激勵(lì)關(guān)鍵人群
5. 利潤分享機(jī)制—讓貢獻(xiàn)者得到回報(bào)和尊重
案例:某家電集團(tuán)利潤分享機(jī)制、某科技股份有限公司利潤分享機(jī)制
第五講:IT支持—數(shù)據(jù)化決策(MTK案例)
——用信息化手段,解決流程和數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、透明化,真實(shí)反映成本和費(fèi)用,為降本增效提供有效支持
1. 消除管理“黑洞”—降本增效的基礎(chǔ)
2. IT與成本管理控制的結(jié)合—做到成本透明,數(shù)據(jù)透明
3. 信息管理系統(tǒng)需求
案例:某智能科技股份有限公司信息化
課程內(nèi)容與案例可根據(jù)客戶需求剪裁
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