推廣 熱搜: 2022  財務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

不辱使命——招投人代表評標(biāo)能力提升

主講老師: 章立 章立

主講師資:章立

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TTT,即Training the Trainer,是一種針對內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)訓(xùn)練方法。它旨在提升培訓(xùn)師的教學(xué)技巧、課程設(shè)計能力和現(xiàn)場掌控力,使其能夠更有效地傳授知識和技能。通過TTT培訓(xùn),培訓(xùn)師能夠掌握先進(jìn)的教學(xué)理念和方法,學(xué)會如何根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)設(shè)計課程,以及如何在課堂上引導(dǎo)學(xué)員積極參與、提升學(xué)習(xí)效果。TTT不僅有助于提升培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng),更能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部知識的有效傳承和共享,為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-21 14:36


課程背景:

招標(biāo)人代表是合法的評標(biāo)委員會組成成員,由招標(biāo)人選派,除熟悉項目情況外,還應(yīng)該堅持原則、秉公辦事,自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項法律法規(guī)的規(guī)定,與隨機(jī)抽取的評標(biāo)專家同等職責(zé),

但招標(biāo)人代表的評標(biāo)知識、評標(biāo)經(jīng)驗(yàn)沒有社會專家豐富,技術(shù)也不很全面,往往不能合法合規(guī)的評標(biāo),不能協(xié)助評標(biāo)委員會選擇最優(yōu)的中標(biāo)人

因此,招標(biāo)人代表除了要學(xué)習(xí)必要的法律法規(guī)外,還應(yīng)學(xué)習(xí)招標(biāo)人代表的行為規(guī)范,學(xué)習(xí)評標(biāo)方法,提高評標(biāo)能力。

 

課程收益:

掌握招標(biāo)人代表應(yīng)遵守的法規(guī),規(guī)范招標(biāo)人代表的行為

 明確招標(biāo)人代表的職責(zé)

掌握招標(biāo)人代表的選派方法,幫助企業(yè)或組織更加有效地參與招標(biāo)活動

學(xué)會評標(biāo)方法,合法、合規(guī)、有效、高效評標(biāo)

學(xué)會投訴處理辦法,促進(jìn)投訴與異議解決和公平正義的實(shí)現(xiàn)

學(xué)會對招投標(biāo)資料的審查方法

 

課程時間2天,6小時/天

課程對象:招標(biāo)人內(nèi)部的評標(biāo)專家和招標(biāo)人代表專家?guī)斐蓡T;招標(biāo)人負(fù)責(zé)招采的管理人員;監(jiān)管部門負(fù)責(zé)人

課程方式:講授式、視頻案例、案例研討、現(xiàn)場演練

 

課程大綱

第一講:招標(biāo)采購相關(guān)法律法規(guī)

一、基本法規(guī)

真實(shí)案例1:某高校采購項目被投訴,省級電視臺10分鐘新聞報道,美女律師答非所問!泱泱沿海大省,就沒有懂法律的人嗎?(視頻)

真實(shí)案例2:競爭性談判、競爭性磋商怎么談?

1. 《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》

2. 《中華人民共和國政府采購法》《中華人民共和國政府采購法實(shí)施條例》

3. 《政府采購非招標(biāo)采購方式管理辦法》74號令

4. 《政府采購貨物和服務(wù)招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》87號令

5. 《政府采購競爭性磋商采購方式管理暫行辦法》214號、124號

6. 《政府采購質(zhì)疑和投訴辦法》94號令《評標(biāo)委員會和評標(biāo)辦法暫行規(guī)定》

7. 《評標(biāo)專家和評標(biāo)專家?guī)旃芾頃盒修k法》

8. 《關(guān)于促進(jìn)政府采購公平競爭優(yōu)化營商環(huán)境的通知》38號

9. 《政府采購負(fù)面清單》

二、工程招投標(biāo)法規(guī)

1. 《必須招標(biāo)的工程項目規(guī)定》《必須招標(biāo)的基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)項目范圍規(guī)定》

真實(shí)案例:非必須招標(biāo)的項目!國企哪些項目必須招標(biāo)?(俗稱進(jìn)場交易)

2. 《工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)活動投訴處理辦法》——招投標(biāo)異議處理依據(jù)(舉個例子,可以像這樣點(diǎn)出法規(guī)的作用)

真實(shí)案例:5000萬項目被投訴,重新招標(biāo)!推薦的中標(biāo)人被立案調(diào)查,評標(biāo)專家被處理

3. 《建筑工程施工發(fā)包與承包違法行為認(rèn)定查處管理辦法》——認(rèn)識違法行為范圍(舉個例子,可以像這樣點(diǎn)出法規(guī)的作用)

真實(shí)案例:如何合法分包勞務(wù)?違法分包的項目如何拿到施工費(fèi)?

4. 《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)制度進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為的若干意見》(1117號)

1)招標(biāo)人、投標(biāo)人的負(fù)面清單

2)講解招標(biāo)人如何規(guī)范招標(biāo)、選派招標(biāo)人評委、審查評標(biāo)報告等;

3)投標(biāo)人圍標(biāo)串標(biāo)、弄虛作假的查處,如何保護(hù)招標(biāo)人的權(quán)益!

真實(shí)案例1:指定招標(biāo)代理公司被查處;

真實(shí)案例2審查評標(biāo)報告;

真實(shí)案例3“標(biāo)王”被關(guān)押;

 

第二講:招標(biāo)人代表的選派和職責(zé)

真實(shí)案例1:招標(biāo)人代表的選派

真實(shí)案例2招標(biāo)人代表的職責(zé)

一、選派和委托

1. 選派:本單位人員

2. 委托:外單位人員

3. 要求:責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)、公道正派

4. 招標(biāo)人向代理公司或招標(biāo)平臺出具委托函

二、職責(zé)

1. 遵守利益沖突回避原則

2. 遵守評標(biāo)專家應(yīng)遵守的法規(guī)

3. 按照招標(biāo)文件規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法評標(biāo)

4. 勸阻、提醒其他評委不要違規(guī)評標(biāo),并向行政監(jiān)督部門報告

 

 

第三講:招標(biāo)文件學(xué)習(xí)

——招標(biāo)人代表可以提前拿到公開發(fā)布了的招標(biāo)文件,應(yīng)該提前認(rèn)真學(xué)習(xí)招標(biāo)文件,熟悉項目情況和招標(biāo)要求,找出招標(biāo)文件中的資格性、符合性條件要求,學(xué)習(xí)評分標(biāo)準(zhǔn)和評標(biāo)方法,找出招標(biāo)文件的關(guān)鍵要求,了解本項目的實(shí)施要點(diǎn),記錄招標(biāo)文件中概念模糊、含義不明確而又會影響評標(biāo)委員會評標(biāo)的條文,評標(biāo)開始前提交評標(biāo)委員討論,統(tǒng)一意見;比如:近三年的起始時間?

真實(shí)案例:招標(biāo)人代表對招標(biāo)文件不熟悉,也沒指導(dǎo)其他評委評審,導(dǎo)致該廢標(biāo)的沒有廢!

一、學(xué)習(xí)招標(biāo)公告

真實(shí)案例:招標(biāo)項目的規(guī)模要求:高度、跨度、承重等,影響類似業(yè)績的認(rèn)定;

1. 確認(rèn)資格條件、類似業(yè)績的計算規(guī)則(類型、規(guī)模、時限、證明材料等)

2. 確認(rèn)人員要求及證明材料、信譽(yù)的證明材料、特定要求;

二、學(xué)習(xí)投標(biāo)人須知及投標(biāo)人須知前附表

真實(shí)案例1:隱藏在發(fā)包人需求中的廢標(biāo)條款

真實(shí)案例2附件中要求的特殊承諾函

真實(shí)案例3招標(biāo)范圍的認(rèn)定

1. 核對確認(rèn)資格條件、類似業(yè)績、人員要求、招標(biāo)范圍和工期等關(guān)鍵項與招標(biāo)公告是否一致?

2. 附件中的投標(biāo)人能力、資格、榮譽(yù)要求是否與招標(biāo)公告、前附表是否一致?有具體的要求是什么?有幾個承諾函?

3. 確認(rèn)投標(biāo)人須知前附表的補(bǔ)充內(nèi)容,此內(nèi)容的需求也必須滿足!

4. 掌握“專用合同條款”、“發(fā)包人(采購人)需求”等文件所規(guī)定的特殊要求(如承諾函)

三、學(xué)習(xí)評標(biāo)辦法

真實(shí)案例:金銀銅獎和一二三等獎等同嗎?

1. 統(tǒng)一思想,統(tǒng)一資格審查、符合性審查標(biāo)準(zhǔn)

2. 客戶分評審標(biāo)準(zhǔn)一致,得分一致

3. 技術(shù)評審趨勢一致;

 

第四講:評標(biāo)

真實(shí)案例1:招標(biāo)人代表遲到引起的后果

真實(shí)案例2:招標(biāo)人代表打官腔引起的后果

真實(shí)案例3:招標(biāo)人代表攜帶通信工具進(jìn)入評標(biāo)區(qū)導(dǎo)致的“慘案”

真實(shí)案例4:如果做到客觀公正的評標(biāo)?

招標(biāo)人代表評標(biāo)時的注意事項

1. 時間:提前進(jìn)入評標(biāo)室(上交通信工具和電子設(shè)備),提前去干什么?

2. 禮儀:評標(biāo)室的禮儀:裝著、語言、行為

3. 合規(guī):應(yīng)約介紹項目情況,不發(fā)表傾向性言論

4. 客觀公正,獨(dú)立評審

5. 勸阻、提醒其他評委合規(guī)評標(biāo),違規(guī)匯報(不能強(qiáng)制修改)

6. 協(xié)助組長編寫和審查評標(biāo)報告

7. 保密

 

第五講:質(zhì)疑、異議和投訴處理

真實(shí)案例:5000萬項目被投訴成功,投標(biāo)人被立案調(diào)查,評標(biāo)專家被處理,招標(biāo)人代表被紀(jì)委約談并處理

1. 招標(biāo)人代表可以參與質(zhì)疑(異議)和投訴的處理

2. 招標(biāo)人代表依法依規(guī)查看招投標(biāo)文件、評委評分表和評標(biāo)報告,協(xié)助招標(biāo)人和監(jiān)管部門處理質(zhì)疑(異議和投訴)

3. 招標(biāo)人代表與其他評委一樣,接受調(diào)查;如果在評標(biāo)過程中有違法違規(guī)行為,與其他評委一樣接受處罰

 


 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與不辱使命——招投人代表評標(biāo)能力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
系統(tǒng)思維與科學(xué)決策 CPAS問題分析與決策?高效工作坊 TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練 MTP中高層綜合管理能力提升訓(xùn)練 TTT培訓(xùn)師階梯訓(xùn)練 完全不一樣的TTT 培訓(xùn)課程方案
章立老師介紹>章立老師其它課程
行有所止——國企采購實(shí)務(wù) 脫穎而出——建設(shè)工程招投標(biāo)實(shí)務(wù) 守法合規(guī)——招投標(biāo)法律法規(guī) 快速高效——招標(biāo)實(shí)務(wù) 對“牛”彈琴——投標(biāo)文件編制技巧 獨(dú)占鰲頭——投標(biāo)實(shí)務(wù) 不辱使命——招投人代表評標(biāo)能力提升
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25