主講老師: | 朱雪蓮 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | TTT,即Train the Trainer,是一種專業(yè)的培訓(xùn)者培訓(xùn)模式。它旨在提升參與者的教學(xué)技能與知識傳授能力,使他們能夠成為優(yōu)秀的培訓(xùn)者或教育工作者。通過TTT培訓(xùn),學(xué)員不僅能學(xué)習(xí)到有效的教學(xué)方法與技巧,還能深入了解成人學(xué)習(xí)心理與行為特點(diǎn),從而更好地設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)課程。此外,TTT還強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與應(yīng)用,鼓勵學(xué)員通過模擬教學(xué)、案例分析等方式,將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實(shí)際教學(xué)能力。參與TTT培訓(xùn),不僅能夠提升個人的專業(yè)素養(yǎng),還能夠?yàn)榻M織培養(yǎng)更多優(yōu)秀的培訓(xùn)人才,推動組織的持續(xù)發(fā)展。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-03-08 15:45 |
【課程背景】
沒有要點(diǎn)、雜亂無章的溝通表達(dá)和書面寫作往往對對方?jīng)]有說服力,甚至降低整個組織的工作效率,究其原因是在思考問題、傾聽觀點(diǎn)、溝通表達(dá)、寫作輸出時(shí)就沒有構(gòu)建一個有效的結(jié)構(gòu)。
? 如何在短時(shí)間內(nèi)清晰的表達(dá)觀點(diǎn),并有效說服他人?
? 如何在書面表達(dá)時(shí)不堆砌文字、不再混亂、不再頭疼?
? 如何在第一時(shí)間就能理清思路,把握解決問題的關(guān)鍵?
? 如何在短時(shí)間內(nèi)就能提高記憶力,提高工作效率?
? 如何讓會議討論不再溝通堵塞,一直在一個問題上糾纏不清?
世界500強(qiáng)經(jīng)典課程《結(jié)構(gòu)性思維與應(yīng)用》可以幫助我們厘清思維結(jié)構(gòu),朱雪蓮老師采用豐富的案例拆解和大量現(xiàn)場練習(xí)和點(diǎn)評,讓學(xué)員在課堂中就開始訓(xùn)練清晰思考和有力表達(dá)的能力,如果全員普及更可以通過構(gòu)建統(tǒng)一的思維和語言標(biāo)準(zhǔn)提升整個組織的工作效率。
【課程收益】
【組織收益】改善思維,提升績效
員工能力提升:提高員工思考和表達(dá)水平,更容易抓住問題的本質(zhì)并達(dá)成共識。
組織效率提升:建立彼此交流時(shí)有共同的思維和語言平臺,提高組織效率。
公司形象提升:溝通時(shí),給客戶及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象。
【個人收益】思考清晰,表達(dá)有力
獨(dú)立思考能力提升:理解結(jié)構(gòu)思考力的核心理念,能清晰而全面的進(jìn)行思考。
溝通表達(dá)能力提升:表達(dá)時(shí),使觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,能更有效說服他人。
問題分析能力提升:在短時(shí)間內(nèi)找出問題的具體原因,并制定有效的解決方案。
會議引導(dǎo)能力提升:引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)理清思路、快速達(dá)成共識并找到問題的解決方案。
【課程特色】
真產(chǎn)出:以學(xué)員所在的組織真實(shí)問題作為課程中的分析場景,真正在培訓(xùn)現(xiàn)場分析、學(xué)習(xí)、交流、行動解決,隨堂產(chǎn)出成果。
高互動:全程互動式訓(xùn)戰(zhàn)教學(xué),搭配歐卡心理學(xué)培訓(xùn)工具激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情和動力,腦力激蕩后產(chǎn)出可視化學(xué)習(xí)成果。
強(qiáng)參與:學(xué)員們是主角,高頻次的組內(nèi)分享和團(tuán)隊(duì)互評,老師是引導(dǎo)者和啟發(fā)者的角色。
多維度:充分運(yùn)用案例分析、角色演練、肢體行動、視覺刺激等一系列手段,開啟一切可以調(diào)動的感官功能,對所學(xué)理念形成深度記憶。
【課程對象】企業(yè)全員
【課程時(shí)間】1-2天
【課程大綱】
課程導(dǎo)入:3分鐘看完81集《羋月傳》
一、 為什么要學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)性思維?
1. 麥肯錫芭芭拉.明托的成功之道
2. 解決溝通不暢問題
3. 解決思緒混亂問題
4. 解決協(xié)作頭疼的問題
5. 解決記憶力差的問題
情景模擬:這些筆畫你都能記得住嗎?
二、 什么是結(jié)構(gòu)性思維?
1. 結(jié)構(gòu)性思維的定義
2. 找規(guī)律下定義
3. 讓思維像搭積木
4. 標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu):金字塔
(1)為什么是金字塔
(2)什么是金字塔結(jié)構(gòu)
5. 結(jié)構(gòu)性思維四大原則
(1)結(jié)論先行
(2)分類清楚
(3)排序邏輯
(4)上下對應(yīng)
小組練習(xí):以上四大原則均搭配案例分析供學(xué)員現(xiàn)場練習(xí)
三、 如何深入拆解結(jié)構(gòu)性思維,以便更好理解并應(yīng)用?
1. 結(jié)構(gòu)性思維的標(biāo)準(zhǔn)子結(jié)構(gòu)
(1) 縱橫
(2) 上下
(3) 演繹與歸納
2. 自上而下詢問和回答
(1) 設(shè)定場景
(2) 明確目標(biāo)
(3) 確定主題
(4) 設(shè)想問題
(5) 回答問題
3. 自下而上概括和總結(jié)
(1) 收集信息
(2) 分類整理
(3) 概括總結(jié)
4. 橫向結(jié)構(gòu)中的演繹
(1) 三段論
(2) 三段論的規(guī)則
(3) 常見式三段論
案例分析:績效改進(jìn)羅盤
5. 橫向結(jié)構(gòu)中的歸納
四、 結(jié)構(gòu)性思維如何應(yīng)用在表達(dá)中?
1. 目標(biāo)、主題、標(biāo)題和序言
2. 如何設(shè)定明確的目標(biāo)
(1) 設(shè)定目標(biāo)的步驟
(2) 設(shè)定目標(biāo)的原則
(3) 如何明確對話的目標(biāo)
3. 好主題是怎樣煉成的?
(1) 醞釀:長期積累,偶然得之
(2) 提煉:全面分析,發(fā)現(xiàn)本質(zhì)
(3) 升華:主打價(jià)值,提升層次
4. 設(shè)計(jì)標(biāo)題的5大亮點(diǎn)法
5. 序言的結(jié)構(gòu)
(1) 開門見山:回答-背景-沖突
(2) 沖突優(yōu)先:沖突-背景-疑問-回答
(3) 突出信心:疑問-背景-沖突-回答
小組練習(xí):以人口老齡化為例,寫作一段序言
五、 結(jié)構(gòu)性思維分別在聽、說、讀、寫中的應(yīng)用?
1. 聽的障礙與客服
2. 巧聽關(guān)鍵詞
(1) 明確時(shí)間順序
(2) 聽連詞了解邏輯關(guān)系
(3) 區(qū)分事實(shí)和觀點(diǎn)
小組練習(xí):用結(jié)構(gòu)性思維邊聽邊記
3. 演講中的結(jié)構(gòu)性思維
(1) 讓介紹詞也結(jié)構(gòu)起來
(2) 演講中的演繹和歸納
4. 如何用結(jié)構(gòu)圖說服對方
(1) 如何畫說服的機(jī)構(gòu)圖
(2) 說服的其他技巧
案例拆解:羋月演講中的結(jié)構(gòu)性思維
5. 理解和概括文章中心思想
6. 閱讀時(shí)的結(jié)構(gòu)圖應(yīng)用
7. 常見文體的橫向結(jié)構(gòu)
(1) 記敘文
(2) 議論文
(3) 說明文
8. PPT呈現(xiàn)中的應(yīng)用
9. 投標(biāo)文件制作中的應(yīng)用
小組練習(xí):以上方法均同步配套采用練習(xí)和點(diǎn)評的方式開展
六、 課程總結(jié)與回顧
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