主講老師: | 屠建清 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 生產(chǎn)管理(Production Management)對企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)置和運(yùn)行的各項(xiàng)管理工作的總稱 。又稱生產(chǎn)控制。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-01-09 14:19 |
第一講 汽配企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)
一、汽配企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn)
二、汽車配件銷售特點(diǎn)
第二講 汽配企業(yè)投入產(chǎn)出實(shí)物模型的編制方法
一、企業(yè)投入產(chǎn)出模型的編制程序
二、模型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(一 )企業(yè)生產(chǎn)工藝流程及特點(diǎn)
(二 )確定表的規(guī)模與產(chǎn)品劃分
1 . 確定表的規(guī)模的依據(jù)
2 . 產(chǎn)品劃分的原則
三、數(shù)據(jù)搜集與處理
(一)搜集數(shù)據(jù)資料需遵循的一般原則
1 . 遵循按模型
2 . 遵循以現(xiàn)行核算制度為基礎(chǔ)的原則
3 . 遵循項(xiàng)目的科學(xué)概念與嚴(yán)格含義的原則
4 . 遵循搜集資料和數(shù)據(jù)處理要有詳細(xì)記錄的原則
(二 )數(shù)據(jù)的處理
案例 投入產(chǎn)出工具表單
▲本講互動與答疑
第三講 汽配企業(yè)從投入產(chǎn)出角度分析公司業(yè)務(wù)狀況
一、投入分析
二、產(chǎn)出分析
三、業(yè)務(wù)分析
案例 某優(yōu)秀汽配企業(yè)投入產(chǎn)出業(yè)務(wù)分析
▲本講互動與答疑
第四講 汽配企業(yè)從投入產(chǎn)出角度考核、評價公司業(yè)務(wù)
一、考核、評價各個科室業(yè)務(wù)過程
二、考核、評價各個科室業(yè)務(wù)績效
三、考核工具與模型
案例 某優(yōu)秀汽配企業(yè)從投入產(chǎn)出角度考核、評價公司業(yè)務(wù)的做法
▲本講互動與答疑
第五講 基于A公司汽車零配件項(xiàng)目成本管理的做法
一、制定客戶開發(fā)計(jì)劃
二、以滿足市場需求和用戶滿意為原則
三、以互利共榮為原則實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新
四、有效的信息儲備和技術(shù)積累
五、實(shí)行目標(biāo)管理和系統(tǒng)工程
▲本講互動與答疑
第六講 汽配企業(yè)投入產(chǎn)出系數(shù)與模型
一、直接消耗系數(shù)
二、完全消耗和完全消耗系數(shù)
三、其他消耗系數(shù)
四、基于消耗系數(shù)的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型
五、投入產(chǎn)出模型的基本假設(shè)和求解條件
六、分配系數(shù)
▲本講互動與答疑
第七講 全面互動答疑與課程總結(jié)
時長:1天
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