總經(jīng)理財(cái)務(wù)管理

課程特點(diǎn)：
運(yùn)用生動(dòng)且深入淺出的方式，結(jié)合財(cái)務(wù)管理知識(shí)，通過(guò)高效的培訓(xùn)方法和豐富的案例，使學(xué)員能夠全面理解財(cái)務(wù)管理、建立與財(cái)務(wù)溝通的平臺(tái)。
有效地進(jìn)行成本控制、把握預(yù)算的制定和執(zhí)行，從財(cái)務(wù)的角度審視和重整自身工作，以便將企業(yè)整體戰(zhàn)略與自身的財(cái)務(wù)管理責(zé)任更好地結(jié)合起來(lái),有效提升企業(yè)的管理水平。
真正深刻的理解史老師獨(dú)創(chuàng)的以“流程—財(cái)務(wù)—績(jī)效”的系統(tǒng)解決方法論，能夠最大程度的控制企業(yè)的預(yù)算，打通生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化操作流程，完善組織架構(gòu)，全面提升企業(yè)效益
也將一改財(cái)務(wù)在學(xué)員心目中深?yuàn)W、枯燥的印象，讓他們體會(huì)到財(cái)務(wù)管理的作用和樂(lè)趣。

課程內(nèi)容提要：
一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的
? 案例：美國(guó)人如何看待中國(guó)人與猶太人創(chuàng)辦的企業(yè)。
? 問(wèn)題：中國(guó)企業(yè)為何長(zhǎng)大就死了？
? 分析：從經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn)出發(fā)建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的財(cái)務(wù)管理。
二、揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的奧秘
? 案例：某企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的現(xiàn)狀。
? 問(wèn)題：為何企業(yè)盈利狀況不佳？
? 分析：企業(yè)經(jīng)營(yíng)循環(huán)的五大奧秘與財(cái)務(wù)管控相結(jié)合。
三、財(cái)務(wù)管理的三大要件與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合
? 案例：人體的運(yùn)動(dòng)。
? 問(wèn)題：企業(yè)管理的關(guān)鍵是解決失控。
? 分析：運(yùn)用財(cái)務(wù)管理全面提高經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表背后的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題
? 案例：某服裝企業(yè)的存貨管理問(wèn)題。
? 問(wèn)題：企業(yè)管理中的問(wèn)題為什么抓不到重點(diǎn)、要點(diǎn)？
? 分析：財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的變化找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方法。
五、編制新管理報(bào)表——時(shí)刻發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題
? 案例：航空公司的經(jīng)營(yíng)與服裝公司的經(jīng)營(yíng)方式。
? 問(wèn)題：企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不同影響盈利經(jīng)營(yíng)方式。
? 分析：銷(xiāo)量與定價(jià)策略，產(chǎn)品組合盈利策略。
六、設(shè)計(jì)凈營(yíng)運(yùn)資本衡量管理效率
? 案例：戴爾電腦、沃爾碼成功的原因。
? 問(wèn)題：以往的會(huì)計(jì)指標(biāo)已不能衡量新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的成功。
? 分析：如何使用凈營(yíng)運(yùn)資本統(tǒng)合企業(yè)各方面的管理。
七、企業(yè)資金流的管控
? 案例：德隆的倒閉分析大產(chǎn)業(yè)中的資金循環(huán)。
? 問(wèn)題：為什么企業(yè)越大越易倒閉？
? 分析：企業(yè)的不同發(fā)展階段的三項(xiàng)活動(dòng)的匹配。
八、編制管理?yè)p益表幫助利潤(rùn)來(lái)源設(shè)計(jì)
? 案例：上海通用物流與沃爾瑪供應(yīng)商管理。
? 分析：經(jīng)營(yíng)決策中的影響因素。
九、利用財(cái)務(wù)手段幫助經(jīng)營(yíng)決策
? 案例：虧損產(chǎn)品停產(chǎn)了，行嗎？
? 分析：產(chǎn)品決策影響利潤(rùn)的關(guān)系。
十、企業(yè)全面成本化管理——讓所有人都承擔(dān)經(jīng)營(yíng)的壓力
? 案例：史老師在企業(yè)中如何推行。
? 問(wèn)題：企業(yè)上下的不一致，管理的壓力要往下壓！
? 分析：如何打通經(jīng)營(yíng)鏈條，建立事事、人人、時(shí)時(shí)都能考核的制度。
十一、用數(shù)字化預(yù)算全面控制公司管理
? 案例：史老師如何在企業(yè)實(shí)施管理。
? 問(wèn)題：企業(yè)管理中為何形式化太多、效果卻并不明顯？
? 分析：企業(yè)如何通過(guò)預(yù)算管理來(lái)整合日常管理？
十二、股東回報(bào)與風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值控制
? 案例：高科技項(xiàng)目與傳統(tǒng)項(xiàng)目差異度的回報(bào)。
? 問(wèn)題：對(duì)企業(yè)投資回報(bào)的判斷。
? 分析：回報(bào)率與風(fēng)險(xiǎn)率的平衡。