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商業(yè)銀行干部管理若干問題

主講老師: 劉杰 劉杰

主講師資:劉杰

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: “領(lǐng)導(dǎo)能力是把握組織的使命及動(dòng)員人們圍繞這個(gè)使命奮斗的一種能力;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-09-11 15:39


一、商業(yè)銀行干部管理存在的主要問題及其改進(jìn)措施

1.干部隊(duì)伍管理存在的主要問題

1)從選人的角度來分析

2)從培養(yǎng)的角度來分析

3)從激勵(lì)的角度來分析

4)從監(jiān)督的角度分來析

5)從考核角的度分來析

2.干部隊(duì)伍建設(shè)建設(shè)的改進(jìn)措施

1)健全選拔機(jī)制

2)強(qiáng)化培訓(xùn)效果

3)建立激勵(lì)機(jī)制

4)落實(shí)監(jiān)督措施

5)完善退出機(jī)制

6)創(chuàng)新用人機(jī)制

二、關(guān)于干部能上能下

廢除領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)終身制

銀行業(yè)干部退出機(jī)制現(xiàn)狀

推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)

三、關(guān)于干部交流輪崗

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度

1. 銀行崗位輪換和頂崗檢查  (強(qiáng)制休假)管理(以某銀行為例)

2. 銀行高級(jí)管理人員和重要崗位人員定期交流和輪崗(以某銀行為例)

3. 銀行后備人才交流管理(以某銀行為例)

 
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