主講老師: | 張佩星 | |
課時(shí)安排: | 12天/6小時(shí)一天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級(jí)公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點(diǎn)評(píng)、工具輔導(dǎo)、開(kāi)放式討論、參與式練習(xí)等。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-04-24 11:13 |
課程特色及設(shè)施要求:
財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級(jí)公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點(diǎn)評(píng)、工具輔導(dǎo)、開(kāi)放式討論、參與式練習(xí)等。
本課程采用獨(dú)特的“實(shí)戰(zhàn)案例+現(xiàn)場(chǎng)考核”訓(xùn)練手段,須采用專用的培訓(xùn)道具和案例分享物品,請(qǐng)培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(280元*3)。同時(shí),講臺(tái)必須是1.3米高度的站立式講臺(tái),桌椅必須分小組排布。
課程長(zhǎng)度及人數(shù)限定:
5+7天,每天6小時(shí)。上課時(shí)間:9:00-12:00, 13:30-16:30。
本課程采用情景式、互動(dòng)型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,通常限人數(shù)不超過(guò)40人。
課程反饋評(píng)分方法:去掉每個(gè)調(diào)查題的最高分和最低分各1個(gè),然后匯總。
詳細(xì)課程大綱(第一期):
[第一期共5天,其中:現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研1天,課程調(diào)整與定制1天,現(xiàn)場(chǎng)授課3天,合計(jì)5天課酬。]
研發(fā)項(xiàng)目壞境與組織架構(gòu)影響,研發(fā)管理體系再造
l 方法講解和案例研討 (D1上午) |
? 研發(fā)項(xiàng)目面臨的四種挑戰(zhàn) ? 研發(fā)項(xiàng)目和生產(chǎn)制造的各自重點(diǎn) ? 研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程管理與績(jī)效管理的相互促進(jìn) 2 PMI五大過(guò)程組和九大技能領(lǐng)域 2 專項(xiàng)工作:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量 2 專項(xiàng)工作:風(fēng)險(xiǎn)、人員、溝通、采購(gòu) ? 不同組織架構(gòu)對(duì)研發(fā)項(xiàng)目績(jī)效的影響 2 職能型 2 矩陣型 2 項(xiàng)目型 ? 項(xiàng)目組織架構(gòu)的重新設(shè)計(jì) 2 以項(xiàng)目為導(dǎo)向的職能劃分 2 矩陣如何揚(yáng)長(zhǎng)避短 2 如何規(guī)避雙頭及多頭管理的弊端 2 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的權(quán)威強(qiáng)化 ? Utilization產(chǎn)出率考核法 2 控制到時(shí)間還是控制到成本 2 如何讓研發(fā)人員自發(fā)工作 2 如何讓自報(bào)工時(shí)受到制約 2 工時(shí)與費(fèi)率設(shè)計(jì) ? 管理高層在研發(fā)項(xiàng)目中該做哪些事 ? BSC的核心指標(biāo)和自我對(duì)照 2 財(cái)務(wù)及投入產(chǎn)出 2 客戶 2 流程 2 學(xué)習(xí)與成長(zhǎng) ? PMO的構(gòu)建和作為 |
案例研討 |
ü 貴公司研發(fā)壞境分析 ü 貴公司研發(fā)組織架構(gòu)分析 ü 財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的Utilization考核體系 ü IBM的三維矩陣管理 |
l 行動(dòng)學(xué)習(xí)(D1下午) |
ü 貴公司研發(fā)組織架構(gòu)再設(shè)計(jì) ü 研發(fā)技術(shù)中心級(jí)的績(jī)效體系設(shè)計(jì) |
研發(fā)項(xiàng)目績(jī)效的考核機(jī)制、績(jī)效指標(biāo)和工具模板
l 方法講解和案例研討 (D2上午) |
? 研發(fā)項(xiàng)目的考核機(jī)制 目標(biāo)設(shè)定 計(jì)劃的可行性 執(zhí)行與控制 收尾與評(píng)估 ? 研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)的設(shè)定工具:SMART 明確具體 可衡量 責(zé)權(quán)對(duì)稱 合理與關(guān)聯(lián) 時(shí)限性 ? 9-key模板:研發(fā)項(xiàng)目的績(jī)效考核 2 任務(wù)范圍 2 工作進(jìn)度 2 成本控制 2 質(zhì)量保證 2 團(tuán)隊(duì)狀態(tài) 2 風(fēng)險(xiǎn)制約 2 組織收益 2 外包管控 2 干系人斡旋 ? EVM:掙值法管理工具 2 計(jì)劃價(jià)值PV 2 實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV 2 實(shí)際開(kāi)銷AC ? 如何用掙值法審核項(xiàng)目績(jī)效 2 BAC 2 ETC 2 EAC 2 SPI 2 CPI |
案例研討 |
ü 貴公司研發(fā)項(xiàng)目報(bào)告分析 ü 端到端審計(jì) ü 從7-key到9key |
l 行動(dòng)學(xué)習(xí)(D2上午) |
ü 貴公司研發(fā)項(xiàng)目的key指標(biāo)設(shè)計(jì) ü 貴公司研發(fā)項(xiàng)目的審核機(jī)制 ü EMV演練 |
研發(fā)人員的技能與素質(zhì)要求、績(jī)效指標(biāo)和考核方法
l 方法講解和案例研討 (D2下午) |
? 研發(fā)項(xiàng)目人力資源管理的四個(gè)重點(diǎn) 2 用人要有計(jì)劃 2 人員取之有道 2 團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展 2 考核推動(dòng)績(jī)效 ? 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)、角色和職責(zé) 2 善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)員工 2 干系人工作協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決 2 誠(chéng)實(shí)敬業(yè),做出業(yè)績(jī) ? 研發(fā)人員的能力要求和職責(zé) 2 專業(yè)和技術(shù)能力 2 團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通 2 主動(dòng)負(fù)責(zé),高效執(zhí)行 ? 研發(fā)項(xiàng)目崗位分析模板:RAM ? 即時(shí)考核工具:一紙鑒定法 ? 評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì) ? 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理 2 形成 2 振蕩 2 規(guī)范 2 高產(chǎn) |
案例研討 |
ü 誰(shuí)是最佳項(xiàng)目經(jīng)理 ü PBC:財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)研發(fā)人員的績(jī)效考評(píng) |
l 行動(dòng)學(xué)習(xí)(D2下午) |
ü 貴公司研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)能力模板設(shè)計(jì) ü 貴公司研發(fā)人員的考核指標(biāo)設(shè)計(jì) |
研發(fā)項(xiàng)目整體管理的高效推進(jìn)流程與最佳實(shí)踐案例:?jiǎn)?dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)
l 方法講解和案例研討 (D3上午) |
? 項(xiàng)目管理管什么、不管什么? ? 項(xiàng)目整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉 ? 做項(xiàng)目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳 ? 啟動(dòng)項(xiàng)目:良好開(kāi)端是成功的一半 2 制定項(xiàng)目目標(biāo) 2 利用項(xiàng)目章程分清責(zé)權(quán)利 2 識(shí)別干系人 2 管理層重視與授權(quán)到位 ? 如何制定項(xiàng)目計(jì)劃 2 計(jì)劃包含哪些要素 2 一切源自WBS 2 天不怕地不怕就怕遺漏 2 計(jì)劃與變化 ? 項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵——執(zhí)行力 2 項(xiàng)目實(shí)施的工作重點(diǎn) 2 執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能 2 個(gè)人靠工具,團(tuán)隊(duì)靠流程 2 不能令行禁止,再好的流程也沒(méi)用 ? 強(qiáng)有力的項(xiàng)目控制 2 項(xiàng)目控制的六大關(guān)鍵任務(wù) 2 變更是控制的最大難題 2 高手是如何平衡各方訴求的 2 四種變更情景 2 兩步控制技巧 ? 成功的項(xiàng)目收結(jié) 2 收尾工作從哪一天開(kāi)始 2 要想順利驗(yàn)收就得講究策略 2 成敗原因總結(jié)和項(xiàng)目評(píng)估 2 雙贏收尾,經(jīng)驗(yàn)傳承 ? 項(xiàng)目集和項(xiàng)目組合管理思路 2 可行性決策,多項(xiàng)目取舍 2 協(xié)調(diào)管理,降本增效 在項(xiàng)目的不同生命周期從容周旋 |
案例研討 |
ü 立項(xiàng),從猶豫到重視 ü 中國(guó)人骨子里重視計(jì)劃嗎 ü 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手居然比我們快了兩個(gè)月! ü 方案我有三個(gè),出牌不按常理 ü 關(guān)鍵時(shí)刻有人撂挑子 |
l 行動(dòng)學(xué)習(xí)(D3下午) |
ü 為貴公司研發(fā)項(xiàng)目制定整體計(jì)劃模板 ü 為貴公司制定研發(fā)項(xiàng)目控制流程 ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶居然說(shuō)要變 |
建議盡快安排的后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容(第二期,7天授課)
研發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理與高效推進(jìn)方法
項(xiàng)目任務(wù)分解和范圍管理:需求分析、WBS工作切分和任務(wù)范圍控制
? 最最令項(xiàng)目經(jīng)理頭疼的問(wèn)題是什么? ? 世界級(jí)難題:用戶或管理層為什么老是在變 ? 識(shí)別用戶需求,明確任務(wù)范圍 2 模糊的設(shè)想 2 工作的基準(zhǔn) 2 容易混淆的除外 2 任務(wù)的交付件 ? 需求收集、工作定義的工具 2 引導(dǎo)式需求研討會(huì) 2 閉門造車與群策群力 2 原型法和標(biāo)桿法 2 Delphi技術(shù) ? 工程設(shè)計(jì)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方法 | ? 不懂WBS = 不懂項(xiàng)目管理 ? WBS工具:讓所有工作沒(méi)有漏項(xiàng)、無(wú)法扯皮 ? 開(kāi)發(fā)WBS的方法和技巧 2 第二層如何劃分模塊 2 對(duì)所有工作精準(zhǔn)分解 2 把握工作包的5個(gè)要素 2 7層次和80小時(shí)原則 2 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效 ? 項(xiàng)目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧 2 看清范圍蔓延的危害在哪里 2 懂得什么該做,更懂得什么不該做 2 讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣 2 如何使客戶心甘情愿為你簽字 |
l 案例研討 | |
ü 高手設(shè)計(jì)的不是客戶想要的 ü 誰(shuí)敢承接鳥(niǎo)巢工程 | ü 西門子經(jīng)理用WBS破解難題 ü 讓供應(yīng)商服你 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一個(gè)到位的WBS | ü 從第二層為項(xiàng)目任務(wù)分類 |
項(xiàng)目時(shí)間管理和進(jìn)度控制:進(jìn)度制定、關(guān)鍵路徑、節(jié)點(diǎn)掌控、項(xiàng)目進(jìn)程協(xié)調(diào)
? 世界上能按時(shí)完成的項(xiàng)目百分比是多少? ? 確定項(xiàng)目任務(wù)依賴關(guān)系 ? 用PERT技術(shù)估算工期 ? 用6 Sigma方法優(yōu)化工期 ? 早開(kāi)始、晚開(kāi)始,又怎么樣 ? 用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度 2 前導(dǎo)圖與箭線圖 2 條件圖 ? 開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖的秘訣詳解 2 正推法 2 反推法 2 定位關(guān)鍵路徑 2 我們要的是最緊湊的進(jìn)度 | ? 在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源 ? 如何減少非關(guān)鍵路徑松動(dòng)時(shí)間 ? 如何抓大放小,提高工作效率 ? 進(jìn)程中的人員、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)考慮 ? 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的設(shè)置和把控 ? 用MS Project形成報(bào)表、溝通進(jìn)展 ? 項(xiàng)目進(jìn)程跟蹤和變更控制 2 并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工 2 化解來(lái)自市場(chǎng)或管理層的時(shí)間壓力 2 多項(xiàng)目資源沖突和資源平衡技巧 2 如何處理不同優(yōu)先級(jí)的工作 2 要不要提前 ? 難點(diǎn)攻克秘訣:當(dāng)計(jì)劃不如變化…… |
l 案例研討 | |
ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的任務(wù)截至日期 ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會(huì) | ü 客戶強(qiáng)烈要求再加快一天 ü 意大利供應(yīng)商說(shuō)可以幫你提前 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目編制進(jìn)度計(jì)劃 | ü 開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖,抓住關(guān)鍵路徑 |
項(xiàng)目成本管理:投資分析、費(fèi)用預(yù)算和成本控制
? 項(xiàng)目投資分析和財(cái)務(wù)決策 ? 產(chǎn)品定價(jià)、工程造價(jià)應(yīng)考慮哪些因素 ? 項(xiàng)目概算與項(xiàng)目預(yù)算有何區(qū)別 ? 不同項(xiàng)目、不同階段,不同估算精度 ? 實(shí)用估算方法和技巧 2 類推比較和定額測(cè)算 2 供應(yīng)商投標(biāo)法 2 專家判斷和Delphi技術(shù) ? 重視工時(shí)費(fèi)率,考核成本績(jī)效 2 Duration 2 Availability 2 Utilization | ? 不實(shí)估算防范技巧 ? 跟蹤到時(shí)間還是跟蹤到成本,境界大不相同 ? 項(xiàng)目跟蹤和控制的有力工具:掙值法 2 計(jì)劃價(jià)值PV 2 實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV 2 實(shí)際開(kāi)銷AC ? 項(xiàng)目成本控制技巧 2 如何預(yù)留應(yīng)急儲(chǔ)備金 2 D2P還是D2C 2 防止邊際效益遞減 2 定期財(cái)務(wù)審查和趨勢(shì)分析 2 成本驅(qū)動(dòng) |
l 案例研討 | |
ü 基于成本和產(chǎn)出率的項(xiàng)目跟蹤及考核 ü 辦公室搬遷項(xiàng)目的估算失誤 | ü 大師級(jí)高手的不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用預(yù)留 ü 比爾蓋茨會(huì)為10美金停車費(fèi)徘徊嗎? |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目制定預(yù)算 | ü 掙值計(jì)算實(shí)戰(zhàn)演練 |
項(xiàng)目質(zhì)量管理:質(zhì)量等級(jí)、過(guò)程控制、缺陷消除和持續(xù)改進(jìn)
? 項(xiàng)目質(zhì)量:滿足還是超過(guò)? ? VOC——項(xiàng)目需要哪種質(zhì)量? 2 魅力質(zhì)量 2 線性質(zhì)量 2 理所當(dāng)然質(zhì)量 ? 質(zhì)量的過(guò)程控制 2 如何制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃 2 靠預(yù)防還是靠檢查? 2 質(zhì)量缺陷,責(zé)任在上還是在下 2 QA是朋友還是敵人? ? 質(zhì)量是有代價(jià)的,也可以是免費(fèi)的 2 預(yù)防成本和評(píng)估成本 2 缺陷成本和測(cè)試成本 | ? 質(zhì)量控制的工具和技巧 2 樣本檢測(cè) 2 20-80原則 2 魚(yú)翅圖 2 準(zhǔn)時(shí)化和零庫(kù)存 2 七點(diǎn)原則 2 質(zhì)量功能部署QFD ? 缺陷等級(jí)、問(wèn)題可控性及解決辦法 ? 利用質(zhì)量管理提升項(xiàng)目成功率 2 TQC——全面質(zhì)量管理 2 標(biāo)桿管理 2 6 Sigma管理 2 連續(xù)改進(jìn) |
l 案例研討 | |
ü 我倒,我真的倒了 ü GE公司的6 Sigma管理 | ü 業(yè)界領(lǐng)袖正在使用的5級(jí)QA體系 ü 客戶服務(wù)中心的宕機(jī)事件 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 拿你的項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)刀 | ü 紅豆實(shí)驗(yàn) |
項(xiàng)目溝通管理:人際溝通、項(xiàng)目審查、跨部門工作協(xié)調(diào)、利益相關(guān)者管控
? 溝通好壞決定項(xiàng)目成敗 ? 掌握項(xiàng)目環(huán)境下的溝通方式 2 正式溝通與非正式溝通 2 上行、平行、下行溝通 2 單向溝通與雙向溝通 ? 項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的角色定位 2 項(xiàng)目溝通要先制定計(jì)劃 2 理順匯報(bào)關(guān)系 2 發(fā)布項(xiàng)目信息要講究策略 2 倡導(dǎo)及時(shí)、坦誠(chéng)的信息流通 ? 整肅溝通中的10種不良習(xí)慣 ? 先進(jìn)的項(xiàng)目審查機(jī)制與審查工具 EMV Seven Keys ? 項(xiàng)目審查技巧 重點(diǎn)關(guān)注哪幾個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 泛泛詢問(wèn)vs深度質(zhì)詢 端到端:自查和互查 如何檢查下屬的工作 如何向上司或客戶匯報(bào) | ? 跨部門工作協(xié)調(diào)和沖突解決 2 Johari窗口工具:沖突根源分析 2 項(xiàng)目不同階段沖突強(qiáng)度比較 2 5種沖突管控對(duì)策 ? 與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧 2 積極傾聽(tīng):復(fù)述和改述 2 有效表達(dá):對(duì)事不對(duì)人 2 恰當(dāng)反饋:正反和修正 2 換位思考:同理心妙用 ? 項(xiàng)目干系人的協(xié)調(diào)、利用與管控 2 項(xiàng)目各方干系人識(shí)別 2 關(guān)系與利益分析矩陣 2 SEM工具:干系人介入與利用 2 對(duì)干系人施加影響和控制 ? 項(xiàng)目會(huì)議管理技巧 2 如何使議程緊湊 2 如何讓方案陳述更有吸引力 2 如何說(shuō)服旁人、如何避免問(wèn)題扯皮 2 如何讓會(huì)議紀(jì)要發(fā)揮最大效力 ? 跨國(guó)項(xiàng)目和跨文化項(xiàng)目的溝通 |
l 案例研討 | |
ü 普華永道的7-key項(xiàng)目報(bào)告 ü 我的投訴和前者一樣 | ü 現(xiàn)在說(shuō)得輕巧,當(dāng)時(shí)你在哪里 ü 臨走時(shí),PM移交了四個(gè)問(wèn)題 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 對(duì)你手頭的項(xiàng)目進(jìn)行端到端審計(jì) | ü A4紙的不同結(jié)局 |
項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理:可行性決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范措施和風(fēng)險(xiǎn)連續(xù)監(jiān)控
? 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):是威脅,也是機(jī)會(huì) ? 項(xiàng)目可行性決策 2 可行性與可批性 2 機(jī)會(huì)成本和沉沒(méi)成本 2 SWOT技術(shù) 2 決策樹(shù)和決策心理 ? 如何識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) 2 已知風(fēng)險(xiǎn)和未知風(fēng)險(xiǎn) 2 內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn) 2 投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)與純粹風(fēng)險(xiǎn) ? 風(fēng)險(xiǎn)的定性分析與定量分析 2 概率和影響矩陣 2 EMV技術(shù)和Pareto排序 2 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分技巧 | ? 人的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度對(duì)項(xiàng)目效用的影響 ? 五大風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)對(duì)策 2 規(guī)避 2 容忍 2 解緩 2 轉(zhuǎn)移 2 儲(chǔ)備 ? 風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控 2 建立風(fēng)險(xiǎn)日志 2 技術(shù)類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 2 時(shí)間類風(fēng)險(xiǎn)處置 2 經(jīng)費(fèi)類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留 2 人員風(fēng)險(xiǎn)防范 ? 用風(fēng)險(xiǎn)管理告別危機(jī)管理 |
l 案例研討 | |
ü DCS:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目 ü 墨菲在產(chǎn)品測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn) | ü 看上去很美 ü 項(xiàng)目管理業(yè)界老大的風(fēng)險(xiǎn)管控體系 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)發(fā)防范措施 | ü 賭一把 |
項(xiàng)目采購(gòu)管理:招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及談判技巧
? 采購(gòu)決策:外包、引進(jìn)、還是自主研發(fā)? ? 如何制定采購(gòu)計(jì)劃 ? 如何計(jì)算物料采購(gòu)批量 ? 招投標(biāo)管理 2 如何準(zhǔn)備招投標(biāo)文件 2 如何詢價(jià)和報(bào)價(jià) 2 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)ICB基本程序 2 國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)NCB基本程序 ? 項(xiàng)目合同管理 2 商務(wù)合同和技術(shù)合同的區(qū)別 2 如何撰寫SOW 2 三種主要的合同類型及其計(jì)算 2 不同形式合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 2 索賠處理 | ? 項(xiàng)目談判技巧 2 放棄事先準(zhǔn)備,等于談判自殺 2 選擇天時(shí)地利 2 善用高人上策 2 如何識(shí)破對(duì)手的鬼蜮伎倆 2 適當(dāng)使用手腕 2 簽署雙贏合同 ? 供應(yīng)商管理技巧 2 如何選擇下包 2 如何跟蹤下包的項(xiàng)目進(jìn)度 2 如何考核下包工作績(jī)效 2 如何驗(yàn)收下包的交付物 2 合同款支付技巧 2 利用FIDIC條款管控承包商和分包商 |
l 案例研討 | |
ü 讓甲方都樂(lè)意使用的乙方合同版本 ü 兩毛五分錢導(dǎo)致一億元標(biāo)的流產(chǎn) | ü PIA的合同陷阱和多下包管理 ü 令人震驚的日商項(xiàng)目談判情報(bào)刺探 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 對(duì)你的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)招投標(biāo) | ü 沖突性談判:你我都需要這筆錢 |
項(xiàng)目干系人管理:干系人的介入與沖突管理,對(duì)干系人的借力、影響和控制
? 干系人:利益攸關(guān)的項(xiàng)目各方 ? 如何識(shí)別干系人 2 正能量干系人 2 負(fù)能量干系人 2 墻頭草干系人 ? 干系人作用分析 2 權(quán)力與興趣矩陣 2 興趣與介入矩陣 2 介入與影響矩陣 ? 制定干系人管理對(duì)策 ? 干系人介入管理 2 五種介入程度 2 當(dāng)前介入和期望介入 2 工具:SEAM表單 2 如何借力干系人 | ? 如何與項(xiàng)目各方有效溝通 2 招覽 2 推送 2 互動(dòng) ? 如何處理人際關(guān)系、協(xié)調(diào)工作 2 建立信任 2 積極傾聽(tīng) 2 解決沖突 2 克服變革阻力 ? 如何對(duì)干系人施加影響和控制 2 針對(duì)目標(biāo),促成一致 2 影響相關(guān)者支持項(xiàng)目 2 通過(guò)談判滿足各方需求 2 追求雙贏結(jié)局 2 修正組織行為,接受項(xiàng)目結(jié)果 |
l 案例研討 | |
ü 尋找立場(chǎng)背后的利益 ü 各有算盤的下包與供應(yīng)商 ü 巧妙借力,四兩撥千斤 | ü 用解決問(wèn)題的方法建立信任 ü Johari窗口和沖突控制 ü 項(xiàng)目有難,全球支持 |
l 互動(dòng)實(shí)踐 | |
ü 為你的項(xiàng)目識(shí)別干系人、制定介入策略 | ü 多輪囚徒困境 |
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