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非項(xiàng)目人員的項(xiàng)目管理

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時(shí)安排: 8天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 系統(tǒng)介紹業(yè)界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理成功流程、實(shí)用工具和最佳實(shí)踐,幫助企業(yè)推進(jìn)日常工作的項(xiàng)目化管理以及重要項(xiàng)目的專業(yè)化管理,同時(shí)傳授經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的典型項(xiàng)目和非典型的實(shí)用管理方法、模板、工具及技巧。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-24 08:38

課程目標(biāo)和收益:

系統(tǒng)介紹業(yè)界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理成功流程、實(shí)用工具和最佳實(shí)踐,幫助企業(yè)推進(jìn)日常工作的項(xiàng)目化管理以及重要項(xiàng)目的專業(yè)化管理,同時(shí)傳授經(jīng)由實(shí)戰(zhàn)沉淀而得的典型項(xiàng)目和非典型的實(shí)用管理方法、模板、工具及技巧。課程將循序講授如何進(jìn)行有效的項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃、實(shí)施、控制和收結(jié)活動(dòng),精細(xì)講解如何進(jìn)行項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定、業(yè)務(wù)需求診斷、任務(wù)范圍界定和工作分解、項(xiàng)目進(jìn)度編排和節(jié)點(diǎn)掌控、項(xiàng)目預(yù)算及成本控制、項(xiàng)目資源配置和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、非項(xiàng)目人員的管理和績(jī)效考核、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)、項(xiàng)目溝通與工作協(xié)調(diào)、問(wèn)題跟蹤和沖突解決、項(xiàng)目采購(gòu)與招投標(biāo)、項(xiàng)目合同管理和供應(yīng)商管理,并探討項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力、項(xiàng)目變更管理、項(xiàng)目利益干系人的利用與管控等專題,引導(dǎo)企業(yè)將先進(jìn)的項(xiàng)目管理方法運(yùn)用到手頭的工作和各項(xiàng)管理活動(dòng)中去。

通過(guò)案例貫穿、實(shí)戰(zhàn)模擬、情景互動(dòng)式的強(qiáng)化集訓(xùn),提高個(gè)人或組織的項(xiàng)目管理技能和層次,幫助企業(yè)建立先進(jìn)的項(xiàng)目組織機(jī)制和考核體系,推進(jìn)企業(yè)在日常工作的項(xiàng)目化管理、典型與非典型項(xiàng)目的計(jì)劃實(shí)施控制、資源配置、問(wèn)題解決、績(jī)效改善、跨部門協(xié)調(diào)、客戶需求應(yīng)變、供應(yīng)商管理等多方面的能力強(qiáng)化和效率提升,使企業(yè)獲得一套適合自身發(fā)展、世界領(lǐng)先的管理流程和手段。

課程長(zhǎng)度、人數(shù)限定及反饋評(píng)分:

8天,計(jì)8*6=48小時(shí)。上課時(shí)間:9:00-12:00, 13:30-16:30。

本課程采用情景式、互動(dòng)型教學(xué)方式,為保證學(xué)習(xí)效果,限人數(shù)不超過(guò)30人。

課程反饋評(píng)分方法:去掉最高評(píng)分者和最低評(píng)分者各10%,然后匯總。

課程特色及設(shè)施要求

財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學(xué)方式的經(jīng)典引進(jìn),世界頂級(jí)公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、難點(diǎn)研討、技巧點(diǎn)評(píng)、工具輔導(dǎo)、開(kāi)放式討論、參與式練習(xí)等。

本課程采用獨(dú)特的“實(shí)戰(zhàn)案例+現(xiàn)場(chǎng)考核”式訓(xùn)練方法,須采用專用的培訓(xùn)道具和案例分享物品,請(qǐng)培訓(xùn)組織單位做好預(yù)算(680元)。同時(shí),講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺(tái),桌椅必須分小組排布。

本課程也是有志于獲取國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)(PMP)資質(zhì)認(rèn)證的企業(yè)及人士的一門關(guān)鍵積分課程。

參考書目:

全球發(fā)行版《商戰(zhàn)名家張佩星管理叢書》, 張佩星,香港聯(lián)合電子出版公司。

《項(xiàng)目經(jīng)理魔鬼能力訓(xùn)練》, 張佩星,北京大學(xué)出版社。

《最新國(guó)際認(rèn)證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

 

 

課程大綱詳細(xì)內(nèi)容:

 

 項(xiàng)目管理關(guān)鍵步驟與實(shí)戰(zhàn)案例:?jiǎn)?dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制和收結(jié)

厘清對(duì)于項(xiàng)目的含糊認(rèn)識(shí)

典型項(xiàng)目和非典型項(xiàng)目:面臨四種挑戰(zhàn)

日常工作和項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)聯(lián)與區(qū)別

面向非項(xiàng)目人員的項(xiàng)目管理,管什么、不管什么?

日常工作的項(xiàng)目化管理

方便實(shí)用、業(yè)界領(lǐng)先的項(xiàng)目管理流程

PMI五大過(guò)程組和十大技能領(lǐng)域

專項(xiàng)工作:范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、人員整合

專項(xiàng)工作:資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)、采購(gòu)、干系人

整體管理與各專項(xiàng)工作的交叉

做項(xiàng)目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳

步驟一:?jiǎn)?dòng)項(xiàng)目,良好開(kāi)端是成功的一半

制定項(xiàng)目目標(biāo)

利用項(xiàng)目章程分清責(zé)權(quán)利

識(shí)別干系人

管理層重視與授權(quán)到位

步驟二:如何制定項(xiàng)目計(jì)劃

計(jì)劃包含哪些要素

一切源自WBS

天不怕地不怕就怕遺漏

計(jì)劃與變化

步驟三:項(xiàng)目實(shí)施和工作推進(jìn)的關(guān)鍵——執(zhí)行力

項(xiàng)目實(shí)施的工作重點(diǎn)

執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能

工作推進(jìn)和解決問(wèn)題:個(gè)人靠工具,團(tuán)隊(duì)靠流程

不能令行禁止,再好的流程也沒(méi)用

步驟四:強(qiáng)有力的問(wèn)題跟蹤和項(xiàng)目監(jiān)控

項(xiàng)目監(jiān)控的六大關(guān)鍵任務(wù)

事先跟蹤、事中跟蹤、事后跟蹤

變更是控制的最大難題

四種變更問(wèn)題,兩步控制技巧

高手是如何平衡各方訴求的

步驟五:成功的項(xiàng)目收結(jié)

收尾工作從哪一天開(kāi)始

要想順利驗(yàn)收就得講究策略

成敗原因總結(jié)和項(xiàng)目評(píng)估

雙贏收尾,經(jīng)驗(yàn)傳承

案例研討

ü 立項(xiàng),從猶豫到重視

ü 中國(guó)人骨子里重視計(jì)劃嗎

ü 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手居然比我們快了兩個(gè)月!

ü 方案我有三個(gè),出牌不按常理

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 為你的項(xiàng)目制定目標(biāo)和整體計(jì)劃書

ü 項(xiàng)目臨近結(jié)束,客戶居然說(shuō)要變

 

 項(xiàng)目任務(wù)管控和工作分解:業(yè)務(wù)需求診斷、WBS任務(wù)切分、范圍變更控制

令非項(xiàng)目人員最頭疼的項(xiàng)目問(wèn)題是什么?

世界級(jí)難題:用戶或管理層為什么老是在變

識(shí)別用戶需求,明確任務(wù)范圍

模糊的設(shè)想

工作的基準(zhǔn)

容易混淆的除外

任務(wù)的交付件

需求收集、工作定義的工具

引導(dǎo)式需求研討會(huì)

閉門造車與群策群力

原型法和標(biāo)桿法

Delphi技術(shù)

不懂WBS = 不懂項(xiàng)目管理

WBS工具:讓所有工作沒(méi)有漏項(xiàng)、無(wú)法扯皮

開(kāi)發(fā)WBS的方法和技巧

第二層如何劃分模塊

對(duì)所有工作精準(zhǔn)分解

把握工作包的5個(gè)要素

7層次和80小時(shí)原則

驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)放在哪里最有效

非典型項(xiàng)目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧

看清范圍蔓延的危害在哪里

懂得什么該做,更懂得什么不該做

讓領(lǐng)導(dǎo)和同事同自己默契的秘訣

如何使客戶心甘情愿為你簽字

案例研討

ü 高手設(shè)計(jì)的不是客戶想要的

ü 誰(shuí)敢承接鳥(niǎo)巢工程

ü 西門子經(jīng)理用WBS破解難題

ü 讓供應(yīng)商服你

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 為你的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)一個(gè)到位的WBS

ü 從第二層為項(xiàng)目任務(wù)分類

 

 項(xiàng)目時(shí)間管理和進(jìn)度控制:進(jìn)度制定、關(guān)鍵路徑、節(jié)點(diǎn)掌控、項(xiàng)目進(jìn)程協(xié)調(diào)

世界上能按時(shí)完成的項(xiàng)目百分比是多少?

如何編制讓人放心的項(xiàng)目進(jìn)度

確定項(xiàng)目任務(wù)依賴關(guān)系

用三點(diǎn)法估算工期

早開(kāi)始、晚開(kāi)始,又怎么樣

優(yōu)化工期,提高自己對(duì)進(jìn)度問(wèn)題的把握度

形成進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖:前導(dǎo)圖與箭線圖

針對(duì)非典型項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)進(jìn)度圖的簡(jiǎn)易步驟

正推法

反推法

定位關(guān)鍵路徑

我們要的是最緊湊的進(jìn)度

在關(guān)鍵路徑上如何重點(diǎn)安排資源

如何減少非關(guān)鍵路徑松動(dòng)時(shí)間

如何抓大放小,抓住主要矛盾,提高工作效率

進(jìn)程中的人員、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡

關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的設(shè)置和把控

MS Project軟件繪制進(jìn)度圖表、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度

繪制各種進(jìn)度圖表

形成項(xiàng)目報(bào)表

跟蹤和溝通項(xiàng)目進(jìn)展

項(xiàng)目進(jìn)程跟蹤和變更控制

并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工

化解來(lái)自市場(chǎng)或管理層的時(shí)間壓力

多項(xiàng)目資源沖突和資源平衡技巧

如何處理不同優(yōu)先級(jí)的工作

要不要提前

難點(diǎn)攻克秘訣:當(dāng)計(jì)劃不如變化……

案例研討

ü 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出不可能的任務(wù)截至日期

ü 韋爾奇在費(fèi)城召集GE項(xiàng)目大會(huì)

ü 客戶強(qiáng)烈要求再加快一天

ü 意大利供應(yīng)商說(shuō)可以幫你提前

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 為你的項(xiàng)目編制進(jìn)度計(jì)劃

ü 開(kāi)發(fā)前導(dǎo)圖,抓住關(guān)鍵路徑

 

 項(xiàng)目資源與成本管理:投入回報(bào)、費(fèi)用預(yù)算、資源診斷與獲取、成本跟蹤與控制

非典型項(xiàng)目的投資分析和財(cái)務(wù)決策

項(xiàng)目概算與項(xiàng)目預(yù)算有何區(qū)別?

資源的類型與識(shí)別

物資

人力

其他

資源的需求診斷與獲取

必需

急需

常規(guī)

資源與費(fèi)用的實(shí)用估算方法

類推比較和定額測(cè)算

供應(yīng)商投標(biāo)法

專家判斷和Delphi技術(shù)

不同項(xiàng)目、不同階段,不同估算精度

不實(shí)估算防范技巧

人力資源的識(shí)別、分配和使用:RAM工具

重點(diǎn)審視資源的工時(shí)與費(fèi)率,提高成本績(jī)效

Duration

Availability

Utilization

項(xiàng)目跟蹤:跟蹤到時(shí)間還是跟蹤到成本,境界大不相同

資源產(chǎn)出的效率跟蹤和成本控制的有力工具:掙值法

計(jì)劃價(jià)值PV

實(shí)現(xiàn)價(jià)值EV

實(shí)際開(kāi)銷AC

項(xiàng)目費(fèi)用的實(shí)用控制技巧

如何預(yù)留應(yīng)急儲(chǔ)備金

D2P還是D2C

防止邊際效益遞減

定期財(cái)務(wù)審查和趨勢(shì)分析

成本驅(qū)動(dòng)

案例研討

ü 基于成本和產(chǎn)出率的項(xiàng)目跟蹤及考核

ü 辦公室搬遷項(xiàng)目的估算失誤

ü 大師級(jí)高手的不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)用預(yù)留

ü 比爾蓋茨會(huì)為10美金停車費(fèi)徘徊嗎?

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 為你的項(xiàng)目制定預(yù)算

ü 掙值計(jì)算實(shí)戰(zhàn)演練

 

 項(xiàng)目質(zhì)量管理:質(zhì)量等級(jí)、過(guò)程控制、缺陷消除和持續(xù)改進(jìn)

非典型項(xiàng)目:滿足質(zhì)量還是超越質(zhì)量?

VOC——項(xiàng)目需要哪種質(zhì)量?

魅力質(zhì)量

線性質(zhì)量

理所當(dāng)然質(zhì)量

質(zhì)量的過(guò)程控制

如何制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃

靠預(yù)防還是靠檢查?

質(zhì)量缺陷,責(zé)任在上還是在下

QA是朋友還是敵人?

質(zhì)量是有代價(jià)的,也可以是免費(fèi)的

預(yù)防成本和評(píng)估成本

缺陷成本和測(cè)試成本

非典型質(zhì)量控制的工具和技巧

樣本檢測(cè)

20-80原則

魚翅圖

準(zhǔn)時(shí)化和零庫(kù)存

七點(diǎn)原則

質(zhì)量功能部署QFD

缺陷等級(jí)、問(wèn)題可控性及解決辦法

利用質(zhì)量管理提升項(xiàng)目成功率

TQC——全面質(zhì)量管理

標(biāo)桿管理

6 Sigma管理

連續(xù)改進(jìn)

案例研討

ü 我倒,我真的倒了

ü GE公司的6 Sigma管理

ü 業(yè)界領(lǐng)袖正在使用的5級(jí)QA體系

ü 客戶服務(wù)中心的宕機(jī)事件

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 拿你的項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題開(kāi)刀

ü 紅豆實(shí)驗(yàn)

 

 項(xiàng)目人力資源管理:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、非項(xiàng)目人員管理、績(jī)效考核和組織機(jī)制

非典型項(xiàng)目人力資源管理的四個(gè)重點(diǎn)

用人要有計(jì)劃

人員取之有道

團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展

考核推動(dòng)績(jī)效

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的素質(zhì)要求

善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)員工

擅長(zhǎng)人際溝通、工作協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決

觀念更新,目的明確,主動(dòng)負(fù)責(zé)

誠(chéng)實(shí)敬業(yè),高效執(zhí)行,做出業(yè)績(jī)

項(xiàng)目班子組建和工作分配

基于WBS的崗位分析

項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)

項(xiàng)目成員的配置和職責(zé)

RAM工具分配項(xiàng)目任務(wù)

巧妙利用組織機(jī)制,使項(xiàng)目績(jī)效倍增

職能型架構(gòu):發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)

矩陣型架構(gòu):資源重用,靈活生存

項(xiàng)目型架構(gòu):圍繞市場(chǎng),重點(diǎn)攻關(guān)

項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段和成員行為特征

形成

振蕩

規(guī)范

高產(chǎn)

用情景領(lǐng)導(dǎo)手段管理不同成熟度的團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)章程、項(xiàng)目紀(jì)律和虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

非項(xiàng)目人員的績(jī)效考核

產(chǎn)出率考核法:工時(shí)與費(fèi)率

一紙鑒定法:評(píng)估、結(jié)算和獎(jiǎng)勵(lì)

如何提升非典型項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力

項(xiàng)目經(jīng)理和公司總裁誰(shuí)的能量大?

非典型項(xiàng)目環(huán)境下PM地位的特殊性

靠職務(wù)權(quán),還是靠影響力

對(duì)PM的高素質(zhì)與高技能要求

6種棘手人員的管控技巧

發(fā)揮你的權(quán)威,凸顯你的價(jià)值

案例研討

ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果

ü IBM立體矩陣是如何支撐多項(xiàng)目運(yùn)作的

ü PBC:財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)項(xiàng)目人員的績(jī)效考評(píng)

ü 從書呆子到工作狂

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü RAM為你的項(xiàng)目配置人員、分配任務(wù)

ü 方塊拼接

 

 項(xiàng)目溝通管理:人際溝通、項(xiàng)目審查、跨部門工作協(xié)調(diào)、利益相關(guān)者管控

溝通好壞決定項(xiàng)目成敗

掌握非典型項(xiàng)目環(huán)境下的溝通方式

正式溝通與非正式溝通

上行、平行、下行溝通

單向溝通與雙向溝通

項(xiàng)目經(jīng)理在溝通中的角色定位

項(xiàng)目溝通要先制定計(jì)劃

理順匯報(bào)關(guān)系

發(fā)布項(xiàng)目信息要講究策略

倡導(dǎo)及時(shí)、坦誠(chéng)的信息流通

整肅溝通中的10種不良習(xí)慣

先進(jìn)的項(xiàng)目審查機(jī)制與審查工具

  EVM

  Seven Keys

非典型項(xiàng)目審查技巧

  重點(diǎn)關(guān)注哪幾個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

  泛泛詢問(wèn)vs深度質(zhì)詢

  端到端:自查和互查

  如何檢查下屬的工作

  如何向上司或客戶匯報(bào)

跨部門工作協(xié)調(diào)和沖突解決

Johari窗口工具:沖突根源分析

項(xiàng)目不同階段沖突強(qiáng)度比較

5種沖突管控對(duì)策

與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧

積極傾聽(tīng):復(fù)述和改述

有效表達(dá):對(duì)事不對(duì)人

恰當(dāng)反饋:正反和修正

換位思考:同理心妙用

項(xiàng)目利益干系人的協(xié)調(diào)、利用與管控

項(xiàng)目各方干系人識(shí)別

關(guān)系與利益分析矩陣

SEM工具:干系人介入與利用

對(duì)干系人施加影響和控制

跨國(guó)項(xiàng)目和跨文化項(xiàng)目的溝通

案例研討

ü 普華永道的7key項(xiàng)目報(bào)告

ü 我的投訴和前者一樣

ü 現(xiàn)在說(shuō)得輕巧,當(dāng)時(shí)你在哪里

ü 臨走時(shí),PM移交了四個(gè)問(wèn)題

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 對(duì)你手頭的項(xiàng)目進(jìn)行端到端審計(jì)

ü A4紙的不同結(jié)局

 

 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理:可行性決策、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防范措施和風(fēng)險(xiǎn)連續(xù)監(jiān)控

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn):是威脅,也是機(jī)會(huì)

非典型項(xiàng)目的可行性決策

可行性與可批性

機(jī)會(huì)成本和沉沒(méi)成本

SWOT技術(shù)

決策樹(shù)和決策心理

如何識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

已知風(fēng)險(xiǎn)和未知風(fēng)險(xiǎn)

內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)

投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)與純粹風(fēng)險(xiǎn)

風(fēng)險(xiǎn)的定性分析與定量分析

概率和影響矩陣

EMV技術(shù)和Pareto排序

風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的劃分技巧

人的風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度對(duì)項(xiàng)目效用的影響

五大風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)對(duì)策

規(guī)避

容忍

解緩

轉(zhuǎn)移

儲(chǔ)備

風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控

建立風(fēng)險(xiǎn)日志

技術(shù)類風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

時(shí)間類風(fēng)險(xiǎn)處置

經(jīng)費(fèi)類風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留

人員風(fēng)險(xiǎn)防范

用風(fēng)險(xiǎn)管理告別危機(jī)管理

案例研討

ü DCS:風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為9的知名重點(diǎn)項(xiàng)目

ü 墨菲在產(chǎn)品測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)

ü 看上去很美

ü 項(xiàng)目管理業(yè)界老大的風(fēng)險(xiǎn)管控體系

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 為你的項(xiàng)目識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、開(kāi)發(fā)防范措施

ü 賭一把

 

 項(xiàng)目采購(gòu)管理:招投標(biāo)、供應(yīng)商管理及項(xiàng)目談判技巧

采購(gòu)決策:外包、引進(jìn)、還是自主研發(fā)? 

如何制定采購(gòu)計(jì)劃

如何計(jì)算物料采購(gòu)批量

非典型項(xiàng)目的招投標(biāo)管理

如何準(zhǔn)備招投標(biāo)文件

如何詢價(jià)和報(bào)價(jià)

國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)ICB基本程序

國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)NCB基本程序

項(xiàng)目合同管理

商務(wù)合同和技術(shù)合同的區(qū)別

如何撰寫SOW

三種主要的合同類型及其計(jì)算

不同形式合同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

索賠處理

非典型項(xiàng)目的談判技巧

放棄事先準(zhǔn)備,等于談判自殺

選擇天時(shí)地利

善用高人上策

如何識(shí)破對(duì)手的鬼蜮伎倆

適當(dāng)使用手腕

簽署雙贏合同

供應(yīng)商管理技巧

如何選擇下包

如何跟蹤下包的項(xiàng)目進(jìn)度

如何考核下包工作績(jī)效

如何驗(yàn)收下包的交付物

合同款支付技巧

利用FIDIC條款管控承包商和分包商

案例研討

ü 讓甲方都樂(lè)意使用的乙方合同版本

ü 兩毛五分錢導(dǎo)致一億元標(biāo)的流產(chǎn)

ü PIA的合同陷阱和多下包管理

ü 令人震驚的日商項(xiàng)目談判情報(bào)刺探

實(shí)戰(zhàn)操作與行動(dòng)落地

ü 對(duì)你的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)招投標(biāo)

ü 沖突性談判:你我都需要這筆錢


 
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