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研發(fā)戰(zhàn)略、目標管理與項目實施控制

主講老師: 張佩星 張佩星

主講師資:張佩星

課時安排: 6天/6小時一天
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 財富百強企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經(jīng)典引進,世界頂級公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-24 08:32

課程長度及人數(shù)限定:

6天,計6*6=36小時。上課時間:9:00-12:00, 13:30-16:30。

本課程采用情景式、互動型教學方式,為保證學習效果,限人數(shù)不超過25人。

課程反饋評分方法:去掉每個調(diào)查題的最高分和最低分各1個,然后匯總。

課程特色及設(shè)施要求

財富百強企業(yè)的圓桌型情景式課程,哈佛教學方式的經(jīng)典引進,世界頂級公司職業(yè)經(jīng)理人的言傳身教。課程包括方法講授、案例研討、技巧點評、工具輔導、開放式討論、參與式練習等。

本課程采用獨特的“實戰(zhàn)案例+現(xiàn)場考核”式訓練方法,須采用專用的培訓道具和案例分享物品,請培訓組織單位做好預(yù)算(580元)。同時,講桌必須是1.3米以上高度的站立式講臺,桌椅必須分小組排布。

參考書目:

《最新國際認證PMP入門必備》, 張佩星,上海文化出版社。

《管理大師論創(chuàng)新》, 楊明張佩星,中歐新經(jīng)理人叢書,上海交通大學出版社。

《項目經(jīng)理魔鬼能力訓練》, 張佩星,北京大學出版社。

課程詳細內(nèi)容一覽

 

 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與產(chǎn)品研發(fā)的規(guī)劃與定位

企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)品的關(guān)系

  從愿景到戰(zhàn)略

  從戰(zhàn)略到項目

  從項目到產(chǎn)品

  從產(chǎn)品到生產(chǎn)

研發(fā)的方向

  基礎(chǔ)vs先導

  新品vs改良

消費者心理與產(chǎn)品定位

市場細分與研發(fā)重點

五大競爭戰(zhàn)略,如何為我所用

  低成本領(lǐng)先

  標歧立異

  目標聚集

  速度搶先

  用戶體驗

產(chǎn)品定位的外部環(huán)境分析方法

  PEST分析:搞清大勢,方有勝算

  Porter五力:競爭者分析與外力牽制

  政策分析:排除障礙,借力環(huán)境

  業(yè)界動向:世界最新技術(shù)發(fā)展

產(chǎn)品研發(fā)的內(nèi)部能力分析方法

  價值鏈分析:尋找真正的增值環(huán)節(jié)

  核心能力:不可替代的要素在哪里

  財務(wù)能力:資金來源與支撐

  技術(shù)能力:模仿、創(chuàng)新與跟隨

  項目管理:資源整合與實施控制

SWOT工具制定本企業(yè)的產(chǎn)品戰(zhàn)略

  識別自我的強項和弱項

  分析外部的機會和威脅

  制定本企業(yè)研發(fā)戰(zhàn)略

  形成產(chǎn)品組合拳

案例研討

ü 產(chǎn)品研發(fā)的國際趨勢

ü 財富百強領(lǐng)袖企業(yè)的戰(zhàn)略組合

ü 多品牌

ü 通用豪賭氫動力車

情景實踐

ü 分析貴公司的內(nèi)外壞境

ü SWOT定位你的產(chǎn)品組合

 

 產(chǎn)品研發(fā)的策略與工具:項目選擇、投資分析、風險評估、專利戰(zhàn)略

產(chǎn)品與研發(fā)的層次

S曲線——產(chǎn)品換代的時點掌控

產(chǎn)品研發(fā)決策的市場調(diào)研

  定性調(diào)查與信息收集

  定量測試與數(shù)據(jù)分析

產(chǎn)品開發(fā)的投資決策和財務(wù)分析

  機會成本和沉沒成本

  資金的時間價值與邊際效益遞減

  盈虧平衡分析

  多項目的財務(wù)比選

研發(fā)決策的風險管理

  風險識別和定位

  風險評估:先定性,再定量

  Parato方法對風險排序定級

  開發(fā)5種風險應(yīng)對策略

心理因素對研發(fā)者的奇妙影響

  風險喜好者和風險厭惡者

  獲得和損失讓你決策發(fā)生偏誤

  期望貨幣值并沒有起作用

決策樹:多產(chǎn)品和多方案的抉擇

產(chǎn)品立項篩選

  冒泡法

  權(quán)重法

  矩陣評分模型

產(chǎn)品專利戰(zhàn)略

  專利進攻

  外圍纏繞

  收買轉(zhuǎn)讓

  專利防御

  交叉許可

案例分析

ü 美國36家高科技公司項目中止因素排

ü 聽說產(chǎn)品在打折

ü 一份調(diào)研報告值多少錢?

ü D CS:風險等級為9 的重點項目

ü 看上去很美

ü 奧迪的專利:四驅(qū)打天下

情景實踐

ü 對你的產(chǎn)品進行盈虧平衡分析

ü 賭一把

ü 決策樹演練:多產(chǎn)品定奪

 

 產(chǎn)品研發(fā)目標管理:目標設(shè)定、執(zhí)行推動、工作改進和目標達成

不要把戰(zhàn)略與目標混為一談

目標管理:完成研發(fā)目標的利劍 

SMART工具:設(shè)立目標、形成共識

  明確性

  可衡量性

  可實現(xiàn)性

  相關(guān)性

  時限性

目標分解、落實推動的步驟

  制定達成目標的總體戰(zhàn)略

  為高管設(shè)定目標

  將公司目標分解到各部門

  將部門目標分解到各團隊

  為每個員工設(shè)定目標

技巧:讓目標既有挑戰(zhàn)性、又有可操作性

如何有效地達成研發(fā)目標

  對任務(wù)進行分析

  對工作進行分解

  落實執(zhí)行進度計劃

  在關(guān)鍵路徑上設(shè)置檢查節(jié)點

  及時糾錯

評估考核與工作改進

  如何扼要地準備評估報告

  如何公平地打分評級

  如何有效地面談

  如何合理地與薪酬掛鉤

  如何持續(xù)地滾動改進

通過目標管理激發(fā)員工、提升全員績效

案例研討

ü 目標倒推

ü IBM銷售、技術(shù)人員的不同考核方法

ü 上下一致的個人業(yè)務(wù)承諾

ü 交叉對比排隊

實踐操作

ü 為你的產(chǎn)品設(shè)計短期和長期目標

ü 通過對話解決分歧

 

 研發(fā)項目的考核與人員管理——研發(fā)組織機制、人員調(diào)控與績效考評

研發(fā)項目人力資源管理的四個重點

用人要有計劃

人員取之有道

團隊共同發(fā)展

考核推動績效

研發(fā)項目經(jīng)理的素質(zhì)要求

善于領(lǐng)導團隊、激勵員工

擅長人際溝通、工作協(xié)調(diào)和問題解決

觀念更新,目的明確,自覺主動

誠實,敬業(yè),負責

高效執(zhí)行,面向結(jié)果,能夠出業(yè)績

研發(fā)項目班子組建和工作分配

基于WBS的崗位分析

項目經(jīng)理的角色和職責

項目成員的配置和職責

RAM工具分配項目任務(wù)

管理層把控項目能力的提升

管理高層在項目中該做哪些事

項目管理辦公室PMO的作為

OPM3:組織級項目管理成熟度

不同組織機制下的項目開展和資源安排

采用合適的管理機制,使項目績效倍增

職能型架構(gòu):發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢

矩陣型架構(gòu):資源重用,靈活生存

項目型架構(gòu):圍繞市場,重點攻關(guān)

研發(fā)團隊發(fā)展階段和成員行為特征

形成

振蕩

規(guī)范

高產(chǎn)

用情景領(lǐng)導手段管理不同成熟度的團隊

團隊章程和項目紀律

巧妙運用虛擬項目團隊

研發(fā)人員的績效考核

產(chǎn)出率考核法:工時與費率

一紙鑒定法:評估、結(jié)算和獎勵

如何提升研發(fā)項目領(lǐng)導力和執(zhí)行力

項目環(huán)境下PM地位的特殊性

項目經(jīng)理和公司總裁誰的能量大?

讓權(quán)力和權(quán)威施展得恰到好處

6種棘手人員的管控技巧

發(fā)揮你的影響力,凸顯你的價值

案例研討

ü 海歸與本土:崗位配置混亂的結(jié)果

ü IBM立體矩陣是如何支撐多項目運作的

ü 銷售經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理的沖突及其化解

ü PBC:財富百強企業(yè)項目人員的績效考評

ü 從書呆子到工作狂

情景實踐

ü RAM為你的項目配置人員、分配任務(wù)

ü 方塊拼接

 

 研發(fā)項目的啟動、計劃、實施、控制和收結(jié):標桿流程與最佳實踐

厘清對于項目的含糊認識

研發(fā)項目面臨的四種挑戰(zhàn)

生產(chǎn)運作和產(chǎn)品開發(fā)(NPD)的區(qū)別

項目管理管什么、不管什么?

國際領(lǐng)先的項目管理標桿流程

PMI五大過程組和九大技能領(lǐng)域

專項工作:范圍、進度、成本、質(zhì)量

專項工作:風險、人員、溝通、采購

整體管理與各專項工作的交叉

做項目不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳

啟動項目:良好開端是成功的一半

制定項目目標

利用項目章程分清責權(quán)利

識別干系人

管理層重視與授權(quán)到位

如何制定項目計劃

計劃包含哪些要素

一切源自WBS

天不怕地不怕就怕遺漏

計劃與變化

項目實施的關(guān)鍵——執(zhí)行力

項目實施的工作重點

執(zhí)行到位:既要硬技能又要軟技能

個人靠工具,團隊靠流程

不能令行禁止,再好的流程也沒用

強有力的項目控制

項目控制的關(guān)鍵任務(wù)

項目平衡三角形

變更是控制的最大難題

四種變更情景

兩步控制技巧

成功的項目收結(jié)

收尾工作從哪一天開始

要想順利驗收就得講究策略

成敗原因總結(jié)和項目評估

雙贏收尾,知識傳承

項目集和項目組合管理思路

可行性決策,多項目取舍

協(xié)調(diào)管理,降本增效

在項目的不同生命周期從容周旋

案例研討

ü 新品開發(fā)立項,從猶豫到重視

ü 中國人骨子里重視計劃嗎

ü 競爭對手產(chǎn)品上市比我們快了兩個月!

ü 方案我有三個,出牌不按常理

ü 關(guān)鍵時刻有人撂挑子

情景實踐

ü 為你的項目制定整體計劃書

ü 項目臨近結(jié)束,客戶居然說要變

 

 研發(fā)項目產(chǎn)品定義和任務(wù)管理:需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、工作分解與控制

產(chǎn)品的全生命周期

從市場到產(chǎn)品,從需求到設(shè)計

如何清晰定義產(chǎn)品

模糊的設(shè)想

產(chǎn)品的基準

容易混淆的除外

研發(fā)的交付件

產(chǎn)品設(shè)計的方法和工具

閉門造車與群策群力

需求研討會

產(chǎn)品功能取舍:Delphi技術(shù)

新產(chǎn)品技術(shù)考證

從產(chǎn)品定義到項目任務(wù)關(guān)鍵工具——WBS

開發(fā)WBS的方法和技巧

7層次和80小時原則

把握工作包的4個要素

驗收標準放在哪里最有效

NPD開發(fā)任務(wù)說明書

項目工作范圍和任務(wù)變更的控制技巧

用戶或管理層為什么老是在變

看清范圍蔓延的危害在哪里

懂得什么該做,更懂得什么不該做

讓領(lǐng)導和同事同自己默契的秘訣

如何使客戶心甘情愿為你簽字

案例研討

ü 高手設(shè)計的不是客戶想要的

ü 識別客戶軟性需求,定義產(chǎn)品功能

ü 體驗、體驗、再體驗

ü 西門子經(jīng)理用WBS破解技術(shù)難題

ü Johnson系列產(chǎn)品開發(fā)的多項目管理

ü 讓供應(yīng)商服你

情景實踐

ü 為自己的項目開發(fā)一個實用的WBS

ü 從第二層為項目任務(wù)分類

 

 研發(fā)項目進度控制——進度制定、關(guān)鍵路徑、節(jié)點掌控、研發(fā)進程協(xié)調(diào)

世界上能按時完成的項目百分比是多少

確定研發(fā)項目任務(wù)依賴關(guān)系

PERT技術(shù)估算工期

6 Sigma方法優(yōu)化工期

用網(wǎng)絡(luò)圖技術(shù)開發(fā)項目進度

前導圖

箭線圖

條件圖

開發(fā)前導圖的秘訣詳解

正推法

反推法

定位關(guān)鍵路徑

在關(guān)鍵路徑上如何重點安排資源

如何減少非關(guān)鍵路徑松動時間

進程中的人員、成本、質(zhì)量、風險考慮

MS Project形成報表、溝通進展

關(guān)鍵節(jié)點的設(shè)置和把控

研發(fā)項目進程跟蹤和變更控制

項目實施中,何時最容易產(chǎn)生沖突

并發(fā)工程、快速跟蹤與趕工

化解來自市場或管理層的時間壓力

多項目資源沖突和資源平衡技巧

要不要提前

難點攻克秘訣:當計劃不如變化……

案例研討

ü 從串行研發(fā)到并行研發(fā)

ü 客戶強烈要求再加快一天

ü 韋爾奇在費城召集GE項目大會

ü 當領(lǐng)導提出不可能的任務(wù)截至日期

ü 意大利供應(yīng)商說可以幫你提前

情景實踐

ü 為你的項目編制進度計劃

ü 開發(fā)前導圖,抓住關(guān)鍵路徑

 

 研發(fā)項目成本管理——費用估測、研發(fā)預(yù)算、成本跟蹤、成本控制

研發(fā)項目投資分析和財務(wù)決策

產(chǎn)品定價應(yīng)考慮哪些因素

項目概算與項目預(yù)算有何區(qū)別

不同項目、不同階段,不同估算精度

實用估算方法和技巧

類推比較和定額測算

供應(yīng)商投標法

專家判斷和Delphi技術(shù)

不實估算防范技巧

VE——價值工程

使用價值、成本價值、聲望價值

VE功能-成本分析法

D2C——面向成本設(shè)計法

成本驅(qū)動器識別和性能放棄

D2C實施流程

跟蹤到時間還是跟蹤到成本,境界大不相同

資源費率設(shè)計與成本控制

Duration

Availability

Utilization

項目跟蹤和控制的有力工具——掙值法

計劃價值PV

實現(xiàn)價值EV

實際開銷AC

研發(fā)項目成本控制技巧

如何預(yù)留應(yīng)急儲備金

D2P還是D2C

防止邊際效益遞減

定期財務(wù)審查和趨勢分析

成本驅(qū)動

案例研討

ü 基于成本和產(chǎn)出率的項目跟蹤及考核

ü 家用產(chǎn)品功能-成本分析示例

ü 從性能設(shè)計到成本設(shè)計

ü H9:自主研發(fā),省錢到永遠

情景實踐

ü 為自己的項目制定預(yù)算

ü Delphi和掙值控制法演練

 

 項目審查與工作協(xié)調(diào)——人際溝通、沖突協(xié)調(diào)、項目審查與干系人管理

溝通好壞決定項目成敗

掌握研發(fā)項目環(huán)境下的溝通方式

正式溝通與非正式溝通

上行、平行、下行溝通

單向溝通與雙向溝通

項目經(jīng)理在溝通中的角色定位

項目溝通要先制定計劃

理順匯報關(guān)系

發(fā)布項目信息要講究策略

倡導及時、坦誠的信息流通

整肅溝通中的10種不良習慣

研發(fā)項目審查技巧

自查和互查

重點關(guān)注哪幾個關(guān)鍵績效指標

泛泛詢問vs深度質(zhì)詢

進展報告工具:從50-500-100

研發(fā)項目端到端審計

如何檢查下屬的工作

如何應(yīng)對上級的審查

如何向客戶匯報

跨部門工作協(xié)調(diào)和沖突解決

Johari窗口工具:沖突根源分析

項目不同階段沖突強度比較

5種沖突管控對策

與棘手部門、麻煩人士的溝通技巧

積極傾聽:復述和改述

有效表達:對事不對人

恰當反饋:正反和修正

換位思考:同理心妙用

研發(fā)項目干系人管理

項目各方干系人識別

SEM工具:干系人介入管理

與干系人共同解決問題

研發(fā)項目會議管理技巧

如何使議程緊湊

如何讓演講更有吸引力

如何說服旁人

如何避免問題扯皮

如何讓會議紀要發(fā)揮最大效力

跨國項目和跨文化項目的溝通

案例研討

ü 普華永道的7key項目報告

ü 我的投訴和前者一樣

ü 美國制造局工程項目跟蹤體系

ü 現(xiàn)在說得輕巧,當時你在哪里

ü 客戶服務(wù)中心的宕機事件

情景實踐

ü A4紙的不同結(jié)局

ü 部門協(xié)調(diào)中的同理心訓練


 
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