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企業(yè)ESG治理

主講老師: 陳琦 陳琦

主講師資:陳琦

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 一些作為秉持高道德標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),將環(huán)境、社會、治理理念融入企業(yè)文化和治理基因中,并積極實踐和落實相關(guān)措施。本課程將分享部分企業(yè)在ESG方面所做出的努力,幫助企業(yè)致力于為客戶和其他利益相關(guān)者打造長期價值。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-04-07 11:38


【課程背景】

        后疫情時代,全球氣候變化影響和應(yīng)對呈現(xiàn)新趨勢,突發(fā)性、全球性和關(guān)聯(lián)性成為鮮明特征。企業(yè)家和管理者們不斷應(yīng)政府要求要關(guān)注地球、愛護(hù)環(huán)境、珍惜資源、控制全球氣候變暖做出最大努力。

        一些作為秉持高道德標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),將環(huán)境、社會、治理理念融入企業(yè)文化和治理基因中,并積極實踐和落實相關(guān)措施。本課程將分享部分企業(yè)在ESG方面所做出的努力,幫助企業(yè)致力于為客戶和其他利益相關(guān)者打造長期價值。

【課程收益】

了解ESG的內(nèi)涵

理解ESG對企業(yè)的長期價值

學(xué)習(xí)其他企業(yè)關(guān)于ESG的措施

掌握ESG治理的六步驟

【學(xué)員對象】

  企業(yè)投資人、高層管理者

【授課方式】

系統(tǒng)講解、精彩個案分析,方法指導(dǎo),互動問答

【授課時長】

   1天,6小時/天

【課程內(nèi)容】

案例:某企業(yè)將ESG理念嵌入企業(yè)基因

點評:后疫情時代出乎意料的有意義進(jìn)展

研討:關(guān)于“可持續(xù)發(fā)展的收益”討論

一、 ESG的內(nèi)涵

1、 環(huán)境

2、 社會

3、 治理

二、 ESG與企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)運(yùn)營決策

1、 基于企業(yè)戰(zhàn)略的收益

2、 基于企業(yè)運(yùn)營決策的收益

§ 案例:企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展理念的收益

三、 ESG的六個步驟

1、 確定哪些ESG問題對企業(yè)重要

1) 重要的ESG問題

§ 節(jié)能減排

§ 社會責(zé)任

§ 公司治理

2) 財務(wù)分析的重要性

§ 案例:某企業(yè)的ESG問題與財務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)系

2、 關(guān)注ESG的戰(zhàn)略分析

1) ESG的戰(zhàn)略選擇

2) 關(guān)注對ESG的戰(zhàn)略變化與分析

§ 案例:某企業(yè)基于ESG治理的商業(yè)模式的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變

3、 優(yōu)化利潤的影響強(qiáng)度

1) 內(nèi)部決策強(qiáng)度

§ 產(chǎn)品設(shè)計

§ 產(chǎn)品獲取機(jī)會

§ 運(yùn)營軌跡

2) 驅(qū)使利潤最大化的動力

§ 案例:某企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展因素保持成本優(yōu)勢

4、 合作以避免在利潤和社會效益之間進(jìn)行權(quán)衡

1) 與外部利益相關(guān)者的合作

2) 與社會效益綜合程度

§ 案例:提高ESG表現(xiàn)權(quán)衡利潤和社會效益

5、 重新設(shè)計組織職位管理體系

1) 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的職位

2) 企業(yè)ESG激勵措施的職位

§ 案例:某企業(yè)的“首席可持續(xù)發(fā)展官”

6、 考慮讓新的投資人參與進(jìn)來

1) 差異化的機(jī)會

2) 競爭優(yōu)勢創(chuàng)造的機(jī)會

——ESG:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長期工作

 
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