TTT培訓(xùn)——企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、情境教練技術(shù)、演講與口才

第一天 基本知識篇 

第一講. 前言篇

第一節(jié). 融入TTT理念的了解認知

a.培訓(xùn)觀念的轉(zhuǎn)變  

b.企業(yè)競爭的本質(zhì)  

c.TTT培訓(xùn)

第二節(jié). 參與性很高的游戲——一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師是怎樣的

a.瘋狂記憶  

b.自我介紹  

c.知你知我

第二講. 培訓(xùn)師篇

第一節(jié). 企業(yè)培訓(xùn)師

a.培訓(xùn)師的四種境界  

b.成功培訓(xùn)師的四種特質(zhì)  

c.培訓(xùn)師的四種風格

第二節(jié). 培訓(xùn)師情緒管理

a.情緒的內(nèi)外因  

b.情緒管理三大法寶  

c.壓力轉(zhuǎn)換法

第三節(jié)．培訓(xùn)師職業(yè)形象及其對認知的影響

a.職業(yè)形象自檢  

b.為人師表  

c.贏得信賴

第四節(jié)．演講技巧

a.培訓(xùn)師的手勢  

b.眼神和語調(diào)  

c.說學(xué)逗唱的運用

第五節(jié)．培訓(xùn)評估

a.現(xiàn)場感覺  

b.適當調(diào)整  

c.培訓(xùn)四重評估方法

第三講. 課程開發(fā)篇

第一節(jié). 課程開發(fā)前期工作

a.課程開發(fā)的基本思路  

b.訓(xùn)前的訪談  

c.課程開發(fā)的原則

第二節(jié). 確定課程名稱及大綱

a.確定課程大綱 

b.學(xué)習相關(guān)知識  

c.收集相關(guān)素材

第三節(jié)．PPT設(shè)計與制作

a.筆記與手稿的制作與運用  

b.內(nèi)容設(shè)計五要點  

c.實例分析

第四節(jié)．PPT的熟悉與運用

a.PPT內(nèi)容熟悉  

b.輔助工具  

c.時間安排

第四講. 課堂篇

第一節(jié). 場地要求及安排

a.場地的布置要求  

b.需要注意的事項  

c.營造場地氣氛

第二節(jié). 授課現(xiàn)場

a.課堂行為禁忌  

b.課堂異常情況處理  

c.培訓(xùn)師的控場

d．掌控時間的方法  

第三節(jié)．現(xiàn)場工作人員

a.全程服務(wù)培訓(xùn)師  

b.服務(wù)學(xué)員時注意事項  

c.人員的協(xié)作與溝通

第四節(jié)．主持人

a.職業(yè)形象  

b.介紹培訓(xùn)師  

c.與培訓(xùn)師的配合

第二天 體驗與授課技能提升篇

第一節(jié). 體驗活動

a.三分鐘即興演講  

b.講述最難忘的事  

c.聽者有益

第二節(jié). 自我評估

a.三個優(yōu)點 

b.三個機會  

c.解決方案

第三節(jié)．總結(jié)提升

a.點評學(xué)員表現(xiàn)  

b.定位分析  

c.行動建議

第四節(jié)  視頻片段賞析

a.知名培訓(xùn)師  

b.知名歌星  

c.知名演員

第五節(jié)  培訓(xùn)方式的選擇和運用

a.一般講授型課程  

b.情境教練技術(shù)理論  

c.體驗式教學(xué)  

d.互動式教學(xué)技術(shù)  

e.參與式課程  

f.訓(xùn)導(dǎo)式課程

第六節(jié)  輔助教學(xué)手段

1．游戲

a. 培訓(xùn)游戲的種類 

b.游戲的選擇  

c.游戲于其他培訓(xùn)方式的搭配

d. 儲存幾個常用游戲

2．影音資料

a.影音資料的運用原則  

b.影音資料的選擇  

c.影音資料的點評

3.心理輔導(dǎo)與催眠

a.心理輔導(dǎo)和催眠的運用原則  

b.如何運用  

c.運用舉例

第三天 實際訓(xùn)練篇（全程拍攝）

第一節(jié). PK大賽

a.十分鐘授課演練  

b.點評提高  

c.評分進階

第二節(jié). 大總結(jié)

a.總結(jié)提升  

b.組織者講話  

c.合影