主講老師: | 聶嶸海 | |
課時安排: | 1-2天,6小時/天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-08 11:29 |
【課程背景】
在商業(yè)戰(zhàn)場中,定位就是定方向,定位就是搶占客戶心智,誰能做好定位和戰(zhàn)略布局,配合戰(zhàn)略實施及業(yè)績考核,誰就能所向披靡。在全民爭奪流量的時代,做好戰(zhàn)略定位布局并完成業(yè)績,那你將會由“野蠻增長”到“氣勢磅礴”。樊登讀書會一樣,正是因為做好戰(zhàn)略布局,而因此名滿天下賺的盆滿缽滿。假如你正處于觀望或者想要發(fā)展自己的IP時,苦于找不到方法時,這個定位布局的“尚方寶劍”你必須要拿到。
現在,可能您也正遇到這幾大問題:
1.看不到前景,不懂抖音如何做自己的戰(zhàn)略布局
2.缺乏前瞻性,搞不清抖音的市場有多大;
3.缺乏方向性,不知如何定位,定位又沒方法
4.缺乏時間性,不知道多久能做好賬號;
5.缺乏系統(tǒng)性,不知道戰(zhàn)略布局的打造方法;
6.缺乏執(zhí)行力,沒有考核業(yè)績辦法及標準
當你正在面臨或即將面臨這些問題的企業(yè),全網一億粉絲的樊登讀書會是你最好的學習標桿。從0粉絲到1000萬粉絲,從“野蠻生長”到世人皆知的“IP巨頭”,樊登讀書會的定位布局方法及”強IP矩陣打法;是您可落地能拿來即用的參照。
如何復制樊登讀書會的定位布局戰(zhàn)術打法?
如何打造屬于自己的布局航母?
如何快速定制屬于自己的強IP計劃?
如何快速突破10萬粉絲?
以上答案,聶老師都將在課程中給您快速落地的工具和方法。
【課程收益】
1. 掌握定位一大核心模型十二大定位方法
2. 明確對手做好的原因、做出差異化對手定位
3. 設計獨一無二的定位設計工具
4. 熟練掌握封面設計的六大要素
5. 明確適合企業(yè)的五大IP矩陣術
6. 挑出適合企業(yè)變現的數種變現方式
7. 領悟自己內容矩陣布局的規(guī)律
8. 掌握人員布局的考核標準
9. 理解并熟練利用矩陣打法,設計自己的矩陣營銷方式
10. 制定屬于自己公司的變現模式及業(yè)績考核標準。
【課程特色】
樊登讀書會幕后操盤手的實操經驗分享,系統(tǒng)完整的定位案例和拆解方法論,給方法給工具,現場利用工具與數據分析自己的定位,方法系統(tǒng)性強落地性強案例豐富。
【課程對象】
公司總裁、副總裁、公司總經理、總裁助理、新媒體總裁、運營總監(jiān)等
【課程時間】
1-2天,6小時/天(課程標準版2天)
【課程大綱】
一、前言:目前您遇到的七大情形?
u 您可能目前遇到的七大情形
互動:我們是否也遇到這幾種情形?
二、做好定位的四大原因?
u 這四個原因讓您做好定位
互動:您認為除這以外還有什么原因?
三、做好定位的幾大技巧和方法
1、競爭對手的定位給我們什么思考?
u 競爭對手的案例
u 案例分析
工具:實操工具查找 競爭對手
互動:如何找到并戰(zhàn)勝你的競爭對手
2、定位的原創(chuàng)模型
u 定位的模型
3、定位的技巧
u 定位的十二大方法
案例:洪葉羊絨、汪仔飯
工具:定位工具對照表
互動:現場給自己企業(yè)定位
找出與競爭對手的差異性?
四、戰(zhàn)略布局四大金剛及考核標準
1、屬于自己的矩陣布局
u 樊登讀書會的強IP理論及矩陣
u 強IP的定義
u 什么是強IP矩陣
u 強IP矩陣打造方法(四大步驟、四大陣營、自己的IP矩陣設計
u 矩陣考核標準
案例:線下經歷的強IP打造案例及矩陣、強IP模型(授課老師親歷)
工具:IP調查表
互動:教大家現場查看矩陣
2、不同于別人的人員布局
u 需要匹配的人員:
u 競爭對手案例查詢
u 人員業(yè)績如何考核
案例:某品牌輔導時的案例
工具:業(yè)績考核表
互動:自己的人員如何布局
3、獨一無二的內容布局
u 自己的頁面布局
u 主題布局六大規(guī)律
u 內容考核標準
案例:創(chuàng)達母嬰及果果家的布局案例(授課老師親歷)
工具:內容布局考核表
互動:討論自己的內容布局
4、自我定制式的業(yè)績布局
u 月計劃如何規(guī)劃:
u 半年計劃實施細則
u 自己的變現模式設計
u 業(yè)績考核標準
案例:創(chuàng)達母嬰、
工具:業(yè)績考核表
互動:實戰(zhàn)現場制定自己的業(yè)績考核
五、總結:互動交流課程結束
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