老板需要關(guān)注的稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)課程

【課程背景】企業(yè)的大股東，或者說老板往往忙于公司業(yè)務(wù)，很少有時間和愿意了解與公司營運(yùn)和股東相關(guān)的稅收法律法規(guī)；但經(jīng)濟(jì)活動又必須以稅收合規(guī)為基礎(chǔ)，尤其是新的稅收規(guī)定時有更新，稅收安全是老板最焦慮的事情。況且，一波又一波的稅收優(yōu)惠紅包落地，自己的企業(yè)是否夠條件享受，有些老板即使享受著稅收優(yōu)惠，又何嘗踏實(shí)？---如果哪天稅務(wù)來查說不符合條件，享受的優(yōu)惠可能還有補(bǔ)繳稅款和滯納金！本課程致力于稅法條款細(xì)節(jié)分析，老師結(jié)合多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，將公司及大股東容易忽視或遇到的問題予以歸集解析。

【課程收益】

吃透當(dāng)前最新稅收新政及預(yù)警信息

衡量降稅率嚴(yán)監(jiān)管模式的風(fēng)險敞口

制定自身及企業(yè)的稅收風(fēng)險應(yīng)對策略

合理把控財富安全與節(jié)稅策略的平衡

【課程大綱】

一、避免財產(chǎn)混同的經(jīng)營風(fēng)險

1、公司都是老板的，老板拿公司的錢或者花公司的錢屬正常；

2、錢在幾個公司之間拆借

3、將老板的個人開銷計入公司可以避稅

4、缺乏股東糾紛應(yīng)對機(jī)制

5、未及時清算并注銷僵尸殼公司

二、對合同的法律屬性及稅收籌劃重視不足

1、客戶是熟人或者朋友，合同只是走走形式

2、急于簽下訂單放棄對明顯不公平條款的談判

3、抱著先簽下合同坐等變更的僥幸心理

4、合同條款故意模糊，事出再協(xié)商

5、違約條款不明確，墊資后拖延戰(zhàn)略導(dǎo)致虧損

6、合同簽訂前沒有合理分拆或合并業(yè)務(wù)，導(dǎo)致稅務(wù)成本高

7、發(fā)票提供及開票要求約定不到位，降稅率損失誰承擔(dān)

三、發(fā)票合同業(yè)務(wù)不匹配

1、業(yè)務(wù)款走私賬

2、三流不一致

3、合同義務(wù)的轉(zhuǎn)嫁

4、業(yè)務(wù)實(shí)際價格、合同價格、發(fā)票價格、付款比對

5、業(yè)務(wù)的收入成本或利潤不配比

6、及時終止、解除不能履行的合同

7、再不輕率對外提供擔(dān)保

四、公司架構(gòu)導(dǎo)致的個人風(fēng)險與公司風(fēng)險

1、一人有限公司與個人獨(dú)資企業(yè)

2、自然人控股與投資公司控股的集團(tuán)式架構(gòu)

3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的n種風(fēng)險

4、小微優(yōu)惠的享受期限

5、所得稅優(yōu)惠的新政解析

6、片面追求高額的注冊資本

7、工商登記簿及時以及公章管控松散

五、個人所得稅與社保的籌劃

1、個稅新政解析與個稅的分類

2、哪些人需要做匯算清繳

3、哪些人不交社保及公司宜采用的用工模式

4、個獨(dú)與合同企業(yè)的個稅穿透

5、年終獎的精妙籌劃

6、勞務(wù)派遣及人力資源分包

7、滴滴模式

企業(yè)價值觀： 誠信做人，負(fù)責(zé)做事，實(shí)效主義，追求共贏