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創(chuàng)新賦能,傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新之路

主講老師: 駱欣慶 駱欣慶

主講師資:駱欣慶

課時安排: 可根據(jù)企業(yè)要求進(jìn)行定制
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 企業(yè)創(chuàng)新樹理論模型(Innovation Tree Model, ITM)闡釋 創(chuàng)新樹理論模型的兩大外因 創(chuàng)新樹理論模型的三大內(nèi)因
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-25 14:40

創(chuàng)新類課程

 

《互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)創(chuàng)新的路徑與心法》

《新常態(tài)下的創(chuàng)新性思維》

《創(chuàng)新賦能,傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新之路》

《卓越創(chuàng)新理論與技能》

《企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略升維之路》

《企業(yè)家的創(chuàng)新格局》

 

《創(chuàng)新賦能,傳統(tǒng)企業(yè)的創(chuàng)新之路》

課程大綱

一、 企業(yè)為什么需要進(jìn)行不斷的創(chuàng)新?

1.         過去十年發(fā)生巨大變化

2  不適應(yīng)就會被淘汰

2  案例:NETFLIX

2.         優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展與價值創(chuàng)新的關(guān)系

2  實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長的主要路徑

2  什么是創(chuàng)新

2  創(chuàng)新的分類

2  創(chuàng)新的機(jī)會在那里

2  案例:大企業(yè)是如何被顛覆的

 

二、 創(chuàng)新理論方法——企業(yè)創(chuàng)新樹模型(Innovation Tree Model, ITM

1.         創(chuàng)新理論的哲學(xué)思考

2  創(chuàng)新的本初驅(qū)動力

2  感性驅(qū)動與理性驅(qū)動

2  多視角觀察問題

2.         企業(yè)創(chuàng)新樹理論模型(Innovation Tree Model, ITM)闡釋

2  創(chuàng)新樹理論模型的兩大外因

2  創(chuàng)新樹理論模型的三大內(nèi)因

 

三、 企業(yè)創(chuàng)新樹模型兩大外因——創(chuàng)新土壤與創(chuàng)新環(huán)境

1.         用戶需求是創(chuàng)新的土壤

2  從傳統(tǒng)商業(yè)到新商業(yè)

2  從客戶到用戶

2  站在用戶的角度進(jìn)行創(chuàng)新

2.         創(chuàng)新環(huán)境的PEST分析工具

2  人口與創(chuàng)新

2  互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來的創(chuàng)新機(jī)會

2  創(chuàng)新性技術(shù)的演化路徑

 

四、 企業(yè)創(chuàng)新樹模型之樹根——創(chuàng)新組織

1.         領(lǐng)導(dǎo)者是創(chuàng)新架構(gòu)師

2  首席創(chuàng)新官

2  創(chuàng)新治理

2.         案例:韓都衣舍

2  大平臺,小前端

2  公司到共司

3.         創(chuàng)新文化的打造

2  獨(dú)立組織實(shí)現(xiàn)顛覆創(chuàng)新

2  互補(bǔ)型團(tuán)隊(duì)

 

五、 企業(yè)創(chuàng)新樹模型之樹干——創(chuàng)新方法

1.         傳統(tǒng)創(chuàng)新方法

2  試錯法

2  頭腦風(fēng)暴法

2.         創(chuàng)新從魔法到科學(xué)

2  創(chuàng)新的級別

2  創(chuàng)新發(fā)展的方向

3.         創(chuàng)新中的矛盾

2  創(chuàng)新中的物理矛盾

2  創(chuàng)新中的技術(shù)矛盾

4.         創(chuàng)新的基本原理

2  創(chuàng)新基本原理使用舉例

 

六、 企業(yè)創(chuàng)新樹模型之樹冠——創(chuàng)新成果

1.         產(chǎn)品創(chuàng)新

2  極致思維

2  迭代思維

2.         市場創(chuàng)新

2  社群思維

2  品類思維

3.         服務(wù)創(chuàng)新

2  數(shù)據(jù)思維

4.         模式創(chuàng)新

2  跨界思維

2  共享思維

 
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