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問題分析與解決工作坊

主講老師: 孫倩 孫倩

主講師資:孫倩

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 不同角度的破局之道
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-12-08 10:59

【課程背景】

兵來將擋,水來土掩。萬事一定會有其解決之道,重點就是看你會不會找到真問題,并加以理解提出清晰的解決問題的方法。

今天的課程就是圍繞發(fā)現(xiàn)問題與解決問題來展開的,幫助你打開解題思路,讓問題不再成為一個破不了的局。

在企業(yè)中我們每天都會面臨這樣會那樣的問題,如不很好的處理,就會讓工作效率低下,人際關系疏遠,甚至自己親手葬送自己的大好前程。在生活中如不很好的解決問題,也會讓夫妻關系不和諧、親朋關系疏遠、親子變仇敵等。

今天的課程將圍繞探究問題根源與解決問題之道來層層展開,幫助你把問題拿捏的準準的,解決的妥妥的。真正助你成為解題破局專家。


【課程收獲】

1.       了解問題存在的原因

2.       了解解題的思路

3.       掌握解決不同問題的方法

4.       成為解題破局專家


【課程受眾】企業(yè)管理者、企業(yè)所有人員

【課程時間】1-2

【授課方式】案例分析+實戰(zhàn)方法+角色扮演+提問互動+分組討論+精彩點評+課堂練習

【授課特色】講師,風趣幽默;邏輯,環(huán)環(huán)相扣;案例,情境帶入;工具,毫無保留


【課程大綱】

第一天:探究解題思路及方法

一、 問題存在的原因?

1.       期望與現(xiàn)狀的落差

2.       問題3種類型

1)       恢復原狀型

2)       防范潛在型

3)       追求理想型

互動:你平常會遇到哪些問題?

共創(chuàng):把你遇到的這些問題進行分類

二、 哪個問題先解決?

1.       優(yōu)先順序矩陣圖

互動:你的優(yōu)先標準是什么?

案例:面對55歲后的老年生活

三、 如何分析發(fā)現(xiàn)問題?

1.       SCQA模型

1)       主角

2)       狀況

3)       問題

4)       課題

5)       回答

練習:按這個模型講述一個你正在面臨的問題

四、 如何解決問題?

1.       解決恢復原狀型問題

1)       分析原因

2   6W3H框架

視頻:迥的一天

2)       采取對應策略

2.       解決防范潛在型問題

1)       由上而下法

2   假設不希望發(fā)生的不良狀態(tài)

2   確定引發(fā)不良狀態(tài)的誘因

2   擬定預防策略,排除可能的誘因

2   預先擬妥發(fā)生不良狀態(tài)時的應對策略

案例:輪胎磨損的思考

2)       由下而上法

2   從現(xiàn)狀中確定必須注意的特定因素

2   假設不希望發(fā)生的不良狀態(tài)

2   擬定預防策略,排除可能的誘因

2   預先擬妥發(fā)生不良狀態(tài)時的應對策略

案例:硬盤空間不足

3.       解決追求理想型

1)       最終目標要明確

2)       規(guī)劃性思考而非戰(zhàn)略性思考

3)       行動計劃4要素

2   設定實現(xiàn)理想期限

2   列出必要條件

2   學習技術或知識

2   制定實施計劃

討論:如何能在結婚前買套房子


第二天  實戰(zhàn)解決真問題

一、 第一趴:小組從現(xiàn)業(yè)務中找到1個真實的待解決問題

二、 第二趴:小組明確問題類型

三、 第三趴:小組根據(jù)問題類型進行分析并找到解決方案

四、 第四趴:小組分享過程中的問題及感悟

 

*   工作坊主線:

1.       學員:每一趴學員進行組內共創(chuàng)并分享

2.       講師:每一趴講師給予知識補充及點評

課程總結

 
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