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四鎖營(yíng)銷—客戶經(jīng)理代發(fā)業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作坊

主講老師: 祁思齊 祁思齊

主講師資:祁思齊

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 所以對(duì)部分商業(yè)銀行而言,如何有效拓展代發(fā)客戶,讓代發(fā)客戶成為銀行獲客的主要來源之一,并做好后續(xù)的營(yíng)銷和客戶維護(hù)工作是商業(yè)銀行亟待解決的問題,本次課程將對(duì)此重點(diǎn)闡述。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 20:46

課程背景:

客戶是當(dāng)前銀行經(jīng)營(yíng)的根本,而代發(fā)業(yè)務(wù)又是非常重要且直接的批量獲客手段,相較其他批量獲客方式容易掌控,好操作,成本低,同時(shí)代發(fā)業(yè)務(wù)也成為商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)對(duì)公業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)交叉營(yíng)銷最有代表性的業(yè)務(wù)之一。但有部分商業(yè)銀行容易忽視這一業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng),存量客戶深耕等代發(fā)前中后三個(gè)階段的價(jià)值。也導(dǎo)致代發(fā)業(yè)務(wù)開展不溫不火,效益得不到體現(xiàn)。相比而言一些將代發(fā)作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略性獲客手段的銀行,如招行零售客戶穩(wěn)步增長(zhǎng),粘性極高;再如興業(yè)從18年加大代發(fā)投入和考核到19年提升到總行獲客戰(zhàn)略都是得益于代發(fā)業(yè)務(wù)具備批量獲客,穩(wěn)增結(jié)算這一特質(zhì)。

所以對(duì)部分商業(yè)銀行而言,如何有效拓展代發(fā)客戶,讓代發(fā)客戶成為銀行獲客的主要來源之一,并做好后續(xù)的營(yíng)銷和客戶維護(hù)工作是商業(yè)銀行亟待解決的問題,本次課程將對(duì)此重點(diǎn)闡述。

 

課程收益:

● 掌握對(duì)公新客戶拓展渠道開發(fā)的實(shí)戰(zhàn)技能;

● 對(duì)公與零售一套配合營(yíng)銷方法,促進(jìn)代發(fā)業(yè)務(wù);

● 掌握一套客戶分析方法,了解客戶促進(jìn)營(yíng)銷;

產(chǎn)出一份基于目標(biāo)代發(fā)客戶的行動(dòng)計(jì)劃書。

 

課程思路:本次課程四鎖營(yíng)銷重在鎖定存量,他行,私賬發(fā)薪和渠道,如下圖所示: 

課程設(shè)計(jì):本次課程可以是單獨(dú)課程也可以是集訓(xùn)+項(xiàng)目輔導(dǎo) 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:客戶經(jīng)理及其他,40人左右

績(jī)效癥結(jié):創(chuàng)新+系統(tǒng)性的知識(shí)案例學(xué)習(xí);形成業(yè)務(wù)營(yíng)銷的良好習(xí)慣+規(guī)劃

課程方式:

代發(fā)技能課程:案例分析+小組研討+情景模擬+營(yíng)銷訓(xùn)練

行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng):行動(dòng)學(xué)習(xí)游戲化體驗(yàn)+萃取成功要素和路徑+目標(biāo)

沙盤制作+行動(dòng)學(xué)習(xí)營(yíng)銷計(jì)劃制定


課程大綱

第一講:銀行代發(fā)業(yè)務(wù)的意義與發(fā)展

一、代發(fā)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略意義

1. 銀行獲客方式有哪些?有哪些可以做到批量獲客?

2. 批量獲客能給銀行帶來的收益是什么?

3. 代發(fā)業(yè)務(wù)營(yíng)銷難點(diǎn)

1)已有他行代發(fā)怎么辦?

2)私賬代發(fā)避稅怎么辦?

4. 客戶選擇代發(fā)的主要意圖和當(dāng)前企業(yè)賬戶監(jiān)管政策

1)金稅三期并庫對(duì)企業(yè)稅務(wù)的影響,對(duì)代發(fā)薪的影響

2)企業(yè)資金鏈需求跟代發(fā)的關(guān)系

3)企業(yè)銀行開戶監(jiān)管政策對(duì)企業(yè)意味著什么?

4)2020年7月起個(gè)人賬戶10萬,企業(yè)賬戶50萬登記申報(bào)試點(diǎn)的釋放四大信號(hào)

5)后疫情時(shí)代,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的痛點(diǎn)與代發(fā)的關(guān)系

二、各家銀行代發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展差異

1. 分析四類代發(fā)業(yè)務(wù):柜面代發(fā),網(wǎng)銀代發(fā),手機(jī)代發(fā)軟件,行業(yè)特色代發(fā)業(yè)務(wù)分析

2. 找到代發(fā)營(yíng)銷的七寸:招行,興業(yè),浦發(fā)三家商業(yè)銀行代發(fā)業(yè)務(wù)優(yōu)劣勢(shì)分析

 

第二講:代發(fā)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷模式

一、跨部門營(yíng)銷資源及模式搭建

1. 公私聯(lián)動(dòng)存量交叉

2. 小微企業(yè)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)

3. 綜合方案整體營(yíng)銷

二、支行代發(fā)營(yíng)銷搭檔

1. 對(duì)公柜臺(tái)與客戶經(jīng)理聯(lián)動(dòng):開戶篩選客戶,上門服務(wù),代發(fā)簽約

2. 信用卡人員與客戶經(jīng)理聯(lián)動(dòng):大額信用卡客戶,頻繁交易客戶,小規(guī)模代發(fā)排查

3. 理財(cái)經(jīng)理和客戶聯(lián)動(dòng):企業(yè)/單位會(huì)計(jì),代發(fā)改換意向,決策鏈營(yíng)銷

三、存量大數(shù)據(jù)分析,小數(shù)據(jù)鎖定

1. 300萬級(jí)以上客戶定期賬戶波動(dòng):篩選小企業(yè)主,分析上下游結(jié)算,綜合方案做代發(fā)

2. 寫字樓商貸,高端樓盤按揭客戶

四、渠道工程

1. 信息源工程:如何跟保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)客戶經(jīng)理合作代發(fā)

2. 稅管員工程:如何跟稅管員合作批量代發(fā)企業(yè)

3. 價(jià)值鏈工程:如何跟律所,財(cái)務(wù)公司等合作客戶共享

 

第三講:代發(fā)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷技巧

一、代發(fā)業(yè)務(wù)客戶痛點(diǎn)

1. 老板的痛點(diǎn):無貸客戶主要的擔(dān)心在于耽誤工作,員工嫌麻煩—資源置換+員工福利

案例:河南某商業(yè)銀行拿下醫(yī)院代發(fā)案例

2. 財(cái)務(wù)的痛點(diǎn):不方便,不熟悉,嫌麻煩,沒好處—耐心展示代發(fā)操作便利性+好處

案例:廈門某商業(yè)銀行通過企業(yè)會(huì)計(jì)拿下代發(fā)業(yè)務(wù)

二、高超的方案呈現(xiàn)技巧,突破客戶的六道防線

1. 峰終原理,給客戶留下值得信任的印象

2. 區(qū)分四種不同信息頻度的客戶,保持跟客戶同頻展示方案

3. 學(xué)點(diǎn)FBI讀心術(shù),恰當(dāng)調(diào)節(jié)營(yíng)銷節(jié)奏

三、了解客戶所處行業(yè),摧毀客戶心理四大防線

1. 先聊行業(yè)發(fā)展

2. 再聊合作價(jià)值

3. 最后確定方案

4. 預(yù)約代發(fā)協(xié)議

四、精細(xì)的現(xiàn)場(chǎng)組織是打動(dòng)客戶的法寶,更是后續(xù)開發(fā)客戶的鑰匙

1. 有圖有真相,拍照片展示發(fā)卡井井有條,員工滿意

2. 代發(fā)前中后都要營(yíng)銷,發(fā)卡前3天短信,現(xiàn)場(chǎng)指定專屬理財(cái)經(jīng)理,1周內(nèi)滿意度調(diào)研

 

第四講:行動(dòng)學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)促動(dòng)

一、行動(dòng)學(xué)習(xí)理論導(dǎo)入

1. 體驗(yàn)行動(dòng)學(xué)習(xí)

游戲:從目標(biāo)管理看實(shí)踐,總結(jié)提煉,再實(shí)踐

2. 行動(dòng)學(xué)習(xí)的概念:學(xué)中干,干中學(xué),不斷改進(jìn),改善心智模式,達(dá)成效果

3. 行動(dòng)學(xué)習(xí)的應(yīng)用簡(jiǎn)介

案例:家庭中有哪些可以運(yùn)用行動(dòng)學(xué)習(xí)?工作中、學(xué)習(xí)中有哪些?有什么不同和項(xiàng)目?

二、行動(dòng)學(xué)習(xí)的發(fā)散工具

1. 書寫式頭腦風(fēng)暴

2. 魚骨圖

3. 漫游掛圖

4. 外交大使

5. 世界咖啡

6. 六頂思考帽

三、行動(dòng)學(xué)習(xí)的分析工具

1. 澄清的工具

1)邏輯維度-SMART

2)內(nèi)外因素-SWOT

3)價(jià)值程度-ARRA

2. 行動(dòng)學(xué)習(xí)的收斂工具

1)歸納法

2)決策矩陣

3)關(guān)鍵成功因素法—KSF

4)OKR尋找關(guān)鍵路徑

四、行動(dòng)學(xué)習(xí)破解業(yè)務(wù)難題

1. 目標(biāo):共識(shí)需求定目標(biāo)

2. 策略:團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)定策略

3. 評(píng)估:評(píng)估篩選定方案

4. 計(jì)劃:落實(shí)行動(dòng)定計(jì)劃或經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃或某幾項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃書

過往案例展示(代發(fā)業(yè)務(wù)營(yíng)銷技巧復(fù)盤及行動(dòng)計(jì)劃)

1. 行動(dòng)計(jì)劃工具樣例

2. 課程結(jié)束每人產(chǎn)出一份基于目標(biāo)代發(fā)客戶的行動(dòng)計(jì)劃書

3. 過往案例

 
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