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醫(yī)藥銷售與連鎖門店動(dòng)銷賦能方案 ——學(xué)術(shù)訂貨會(huì)

主講老師: 程龍 程龍

主講師資:程龍

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 課程幽默風(fēng)趣,結(jié)合互動(dòng)體驗(yàn)、情景模擬模式,通過案例滲透培訓(xùn)主題,避開生硬理論灌輸,融入當(dāng)下熱點(diǎn)話題,充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)者積極性,激發(fā)主動(dòng)思考并樂于表達(dá)觀點(diǎn)的積極性。注重培訓(xùn)的時(shí)效性,體現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 14:12

課程背景:

方法不對,努力白費(fèi)。企業(yè)的產(chǎn)品銷售業(yè)績不僅依靠強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,根本上還需要正確的營銷戰(zhàn)術(shù)。所以營銷工作需要關(guān)注的不僅局限于銷售環(huán)節(jié),更需要從系統(tǒng)營銷角度建立思維認(rèn)知,包括:產(chǎn)品賣點(diǎn)、競品分析、營銷模式、推廣渠道、引流方案、成交話術(shù)、客戶鎖定、促成方案,客戶分析及售后維護(hù)等多維度思考,確保方案制定后能夠有效執(zhí)行下去,執(zhí)行的前提是全體銷售人員能夠完全理解認(rèn)知設(shè)計(jì)理念,才能不打折扣的達(dá)成目標(biāo)。

課程通過大量案例進(jìn)行概念解析說明,如:產(chǎn)品思維轉(zhuǎn)化為用戶思維、交易價(jià)值轉(zhuǎn)化為用戶價(jià)值、產(chǎn)品營銷轉(zhuǎn)化為社群營銷、功能介紹轉(zhuǎn)化為場景氛圍營造等。課程以問題解決為切入點(diǎn),通過案例宣導(dǎo)理念,異業(yè)角度分析激發(fā)了創(chuàng)新思維,帶動(dòng)思考制定解決方案,參與理解更便于落地執(zhí)行。

課程幽默風(fēng)趣,結(jié)合互動(dòng)體驗(yàn)、情景模擬模式,通過案例滲透培訓(xùn)主題,避開生硬理論灌輸,融入當(dāng)下熱點(diǎn)話題,充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)者積極性,激發(fā)主動(dòng)思考并樂于表達(dá)觀點(diǎn)的積極性。注重培訓(xùn)的時(shí)效性,體現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值。

 

課程收益:

● 課程中引導(dǎo)設(shè)計(jì)完成商業(yè)模式框架

● 梳理本品針對目標(biāo)客戶人群銷售賣點(diǎn)

● 根據(jù)階段性目標(biāo),制定具體營銷落地執(zhí)行方案

● 根據(jù)真實(shí)環(huán)境設(shè)計(jì)新客戶開發(fā)引流方案

● 針對現(xiàn)有大客戶資源,設(shè)計(jì)長效鎖定方案

● 異業(yè)成功方案解析,突破現(xiàn)有固化思維模式

● 根據(jù)方案屬性,完善業(yè)務(wù)話述,編輯成文檔

● 完善系統(tǒng)營銷及管理流程,便于培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化

 

課程特色:有趣、有用、有結(jié)果

●有趣:課程氛圍活躍,講師語言幽默風(fēng)趣,極強(qiáng)的課程帶入感

●有用:醫(yī)藥、金融、快消品、新零售多個(gè)成功項(xiàng)目培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),可行性強(qiáng)

●有結(jié)果:現(xiàn)場制定方案,確保聽得懂,用得上,會(huì)實(shí)操、有效果

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:醫(yī)藥銷售公司省區(qū)、地區(qū)、縣區(qū)銷售經(jīng)理

課程方式:講演結(jié)合、全程互動(dòng)、案例豐富、情景操練


課程大綱

第一講:激烈市場競爭下的醫(yī)藥銷售瓶頸突破

討論:業(yè)績不佳的根本原因:穿新鞋(產(chǎn)品)、走老路(銷售方法)

一、醫(yī)藥銷售瓶頸的四大客觀現(xiàn)狀

1. 客戶邀約困難:方法老套,學(xué)術(shù)會(huì)邀約噱頭吸引力不足

2. 產(chǎn)品切入生硬:產(chǎn)品介紹突兀,生硬講述產(chǎn)品價(jià)值及市場前景

3. 促單方法陳舊:談效果,談保證、談收益對比,難以觸動(dòng)內(nèi)心

4. 會(huì)議訂單率低:學(xué)術(shù)會(huì)內(nèi)容單一無趣,客戶厭煩排斥,沒聽進(jìn)去

案例:媒體宣傳推廣

互動(dòng):產(chǎn)品思維到用戶思維

二、醫(yī)藥銷售瓶頸的五大原因分析

1. 邀約噱頭吸引力不足——邀約主題客戶不敢興趣

2. 銷售前缺少鋪墊預(yù)熱——過于簡單直接、目的性太強(qiáng)

3. 促單銷售話術(shù)太膚淺——無法有效激發(fā)感性消費(fèi)需求

4. 學(xué)術(shù)會(huì)講述枯燥乏味——客戶即沒聽懂又沒“感覺”

5. 陌生市場開發(fā)難度大——信任感不足及缺少交流機(jī)會(huì)

案例:母嬰產(chǎn)品銷售

互動(dòng):滿足需求vs激發(fā)欲望

三、醫(yī)藥銷售瓶頸突破要點(diǎn)

1. 擬定客戶關(guān)注點(diǎn)為邀約噱頭

2. 進(jìn)行邀約鋪墊及價(jià)值塑造

3. 營造感性購買氛圍與場景

4. 學(xué)術(shù)會(huì)講師演講技能提升

5. 短期建立陌生客戶信任感

案例:交警執(zhí)勤

互動(dòng):思維固化

 

第二講:學(xué)術(shù)會(huì)變革升級——操作流程規(guī)劃

討論:營銷創(chuàng)造價(jià)值

一、醫(yī)藥銷售方案制定五項(xiàng)節(jié)點(diǎn)

1. 目標(biāo)客戶鎖定

2. 客戶關(guān)注點(diǎn)鎖定

3. 產(chǎn)品價(jià)值梳理

4. 核心賣點(diǎn)提煉

5. 會(huì)議關(guān)聯(lián)性建立

案例:腦白金廣告語分析

互動(dòng):成功源于設(shè)計(jì)而非巧合

二、醫(yī)藥銷售過程控制八步推進(jìn)

1. 會(huì)議價(jià)值塑造

2. 邀約鋪墊預(yù)熱

3. 會(huì)議場景營造

4. 產(chǎn)品賣點(diǎn)切入

5. 價(jià)值意義升級

案例:兒童餐具

互動(dòng):通過購買來證明自己是誰!

6. 異議巧妙處理的六項(xiàng)原則

7. 促單政策公布

8. 創(chuàng)造客戶滿意

案例:飯店“蘋果”妙用

互動(dòng):建立客戶認(rèn)知

三、醫(yī)藥銷售裂變式發(fā)展

1. 創(chuàng)造再次銷售機(jī)會(huì)

1)銷售是不斷影響的過程

2)有溝通就有銷售的可能

3)擬定非目的性溝通話題

2. 復(fù)購空間探索

3. 客戶資源轉(zhuǎn)化

案例:“免費(fèi)”體檢卡、游泳卡的銷售模式

互動(dòng):資源價(jià)值與交易價(jià)值

 

第三講:醫(yī)藥銷售之門店動(dòng)銷賦能法案的優(yōu)勢

案例:小品賣拐

討論:為什么厭煩微商?

一、學(xué)術(shù)會(huì)的五項(xiàng)價(jià)值認(rèn)知

互動(dòng):連鎖門店經(jīng)營困局分析

1. 產(chǎn)品講述更為專業(yè)

2. 信息接收更為全面

3. 氛圍營造影響訂單

4. 減少客戶對抗心理

5. 有利銷售逼單促成

案例:線上教育課程的失敗

討論:人受環(huán)境影響決策

二、學(xué)術(shù)會(huì)的三大關(guān)鍵要素

互動(dòng):以產(chǎn)品為媒介的經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級

1. 邀約噱頭:產(chǎn)品切入點(diǎn)設(shè)計(jì)

2. 講師狀態(tài)

3. 政策宣導(dǎo)與配合

案例:360推廣會(huì)失敗分析

討論:產(chǎn)品講述時(shí)間占比合理性分析

三、學(xué)術(shù)會(huì)設(shè)計(jì)的八個(gè)思考維度

1. 不愿成為被銷售的對象

2. 只關(guān)心與自己有關(guān)的事

3. 過程輕松快樂有吸引力

4. 情緒激動(dòng)更易產(chǎn)生購買

5. 動(dòng)銷方能創(chuàng)造無限可能

6. 產(chǎn)品購買源于信任建立

7. 持續(xù)粘性服務(wù)影響購買

8. 老客戶服務(wù)強(qiáng)于拓新客

案例:免費(fèi)兒童攝影

討論:習(xí)慣性拒絕反饋

 

第四講:醫(yī)藥訂貨會(huì)的鋪墊邀約——預(yù)期價(jià)值呈現(xiàn)

一、目標(biāo)客戶定位及分析

1. 產(chǎn)品效果保證

1)見證體驗(yàn)

體驗(yàn):明顯改變對比

2)數(shù)據(jù)證明

3)理論依據(jù)

4)信任背書

案例:疼痛類產(chǎn)品推廣

2. 銷量分析

1)終端用戶需求

2)動(dòng)銷方案

3)引流或綁定價(jià)值

案例:備孕用品的價(jià)值分析

3. 經(jīng)濟(jì)實(shí)惠

1)當(dāng)下所得

2)未來無風(fēng)險(xiǎn)

3)附加價(jià)值

4)經(jīng)營現(xiàn)狀改善

案例:單場260萬成交額經(jīng)驗(yàn)分享

二、邀約噱頭及價(jià)值擬定

討論:方法不對,努力白費(fèi)

1. 噱頭擬定——用戶思維

1)技法邀約——功能應(yīng)用

2)方案邀約——解決問題

3)借勢邀約——客戶喜好

案例:門店業(yè)績倍增方案邀約

2. 邀約價(jià)值塑造——成果證明展示

1)沒時(shí)間——時(shí)間價(jià)值塑造

2)沒錢——收益價(jià)值塑造

3. 邀約鋪墊

1)方案講解說明

2)團(tuán)隊(duì)心態(tài)激勵(lì)

3)客戶滲透說明

案例:干支爐案例分析

三、資料準(zhǔn)備鋪墊產(chǎn)品價(jià)值

1. 相信產(chǎn)品價(jià)值是不斷影響的結(jié)果

2. 相信產(chǎn)品價(jià)值是體驗(yàn)見證的結(jié)果

3. 相信產(chǎn)品價(jià)值是思維轉(zhuǎn)變的結(jié)果

 

第五講:醫(yī)藥銷售技巧與思維認(rèn)知

討論:技巧與基本功

一、銷售資料準(zhǔn)備

1. 有方案——用戶思維導(dǎo)圖

2. 有備選——異議處理分析

3. 有縱深——延續(xù)性銷售空間

案例:丘吉爾即興演講

體驗(yàn):1分鐘自我公眾介紹

二、高效客戶拜訪五個(gè)方法

1. 贊美自然

2. 同頻交流

3. 經(jīng)營虧欠感

4. 愚鈍樸實(shí)

5. 面相即“風(fēng)水”

案例:小區(qū)超市的競爭

互動(dòng):商業(yè)競爭的本質(zhì)服務(wù)的競爭”你剛好需要、我剛好專業(yè)”

三、壓力化解與情緒傳遞

1. 辨識真正“面子”

2. 委屈撐大胸懷

3. 拒絕的本質(zhì)分析

4. 壓力變向認(rèn)知

案例:小偷的抱怨

5. 愛與責(zé)任心態(tài)

互動(dòng):堅(jiān)持不要臉的價(jià)值觀

案例:乞丐精神對比

互動(dòng):壓力來源方法還是心態(tài)

四、學(xué)術(shù)會(huì)講師八項(xiàng)思維認(rèn)知

1. 講出感覺而不是講明白

2. 講故事而不是講道理

3. 講感覺而不是算數(shù)字

4. 幽默風(fēng)趣而不是嚴(yán)肅

5. 靈活演繹而不是背書

6. 調(diào)動(dòng)參與而不是說教

7. 想聽得而不是想說的

8. 演講唯一目的是成交

案例:保健品銷售

互動(dòng):何為好講師?

 

第六講:學(xué)術(shù)會(huì)模擬方案——落地講解演練

討論:百無一用是書生?

互動(dòng):對知識的轉(zhuǎn)化能力遠(yuǎn)比學(xué)習(xí)知識本身更重要

一、主題研討確定

1. 邀約對象確定——門診老板/連鎖店長

2. 客戶興趣點(diǎn)分析——門診營銷/員工管理

3. 現(xiàn)有資源分析——講師訓(xùn)練

4. 會(huì)議主題確定——?jiǎng)愉N方案/員工激勵(lì)及管理

5. 宣傳資料準(zhǔn)備——視頻、DM單、海報(bào)···

二、方案宣導(dǎo)落實(shí)

1. 會(huì)議活動(dòng)方案制定

2. 啟動(dòng)大會(huì)宣導(dǎo)方案

3. 方案執(zhí)行激勵(lì)跟蹤

4. 確定參會(huì)人員信息

5. 參會(huì)客戶訂單分析

三、課程設(shè)計(jì)調(diào)整

1. 問題解決分析——“四輪定位”篩查

2. 主題方向設(shè)定——引流/激勵(lì)

3. 搭建演講框架——引出產(chǎn)品賣點(diǎn)

體驗(yàn):逆向結(jié)構(gòu)化思維

4. 內(nèi)容素材填充——幽默、實(shí)用性將

四、會(huì)議組織實(shí)施細(xì)節(jié)

1. 主題內(nèi)容分享

2. 業(yè)務(wù)促單溝通

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作借力

4. 訂單政策解讀

5. 借勢活動(dòng)逼單

 

第七講:醫(yī)藥學(xué)術(shù)會(huì)回款談判技巧

一、未訂單/付款客戶分析

1. 認(rèn)為產(chǎn)品價(jià)值不足

2. 認(rèn)為產(chǎn)品效果不夠

3. 認(rèn)為服務(wù)保證不行

二、應(yīng)對方案整理

1. 展示或體驗(yàn)病例

2. 說明整套銷售方案可行性

3. 強(qiáng)化門店業(yè)績提升具體方法

4. 綁定塑造附加價(jià)值

5. 化解投資風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的猶豫

6. 同類競品的核心方案優(yōu)勢

三、談判技巧訓(xùn)練

 
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