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如魚得水——項(xiàng)目跨部門統(tǒng)籌溝通

主講老師: 馬茗 馬茗

主講師資:馬茗

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 內(nèi)部,高效溝通可以使組織成員行為一致、減少摩擦、緩解沖突、形成較高的組織效率;外部,良好的溝通可以改善項(xiàng)目的組織關(guān)系,從而促使工程目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 管理過程就是有效的溝通過程,有效地溝通過程就是高效的管理過程!
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-16 12:26

課程背景:

現(xiàn)代工程項(xiàng)目規(guī)模越來越大,需要參與的單位與部門也越來越多,由于分工高度專業(yè)化和精細(xì)化,致使成員之間的交流合作日益密切;同時(shí)因?yàn)閰⒔▎挝患案鞑块T因?yàn)樗幜?chǎng)不同,對(duì)工程項(xiàng)目的期許就會(huì)不同,難免會(huì)產(chǎn)生沖突。溝通不暢往往會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)各種各樣的問題,如何高效的跨部門溝通顯得尤為迫切。

內(nèi)部,高效溝通可以使組織成員行為一致、減少摩擦、緩解沖突、形成較高的組織效率;外部,良好的溝通可以改善項(xiàng)目的組織關(guān)系,從而促使工程目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

管理過程就是有效的溝通過程,有效地溝通過程就是高效的管理過程!

 

課程收益:

● 學(xué)會(huì)行為風(fēng)格測(cè)試方法,掌握與不同風(fēng)格成員相處技巧;

● 掌握用SMART法則制定目標(biāo),學(xué)會(huì)按需求進(jìn)行下屬激勵(lì);與下屬溝通,凝心聚力;與業(yè)主溝通,處理變更;與監(jiān)管部門溝通,高效匯報(bào)。

● 掌握工程項(xiàng)目沖突解決方案、提升談判技巧,達(dá)到共贏;與設(shè)計(jì)單位溝通,增量增價(jià);與監(jiān)理單位溝通,控制質(zhì)量;與供應(yīng)商溝通,降低成本。

● 精通中國式飯局,在工地如魚得水。

 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、新晉管理者、后備管理人才

課程方式:講解演繹、案例解析、分組討論、頭腦風(fēng)暴與體驗(yàn)式教學(xué)相結(jié)合。

 

課程大綱

導(dǎo)入:溝通的重要性

第一講:基石——認(rèn)識(shí)溝通

一、基于DISC的工地現(xiàn)場(chǎng)溝通技巧

1. DISC行為風(fēng)格測(cè)試

1)認(rèn)識(shí)自己、了解自己

2)知道別人行為風(fēng)格

二、與不同風(fēng)格人員溝通的技巧

1. 與D風(fēng)格人溝通——目標(biāo)明確

2. 與I風(fēng)格人溝通——熱情、友善

3. 與S風(fēng)格人溝通——謹(jǐn)慎、耐心

4. 與C風(fēng)格人溝通——追求卓越

三、建立情感賬戶

四、人際溝通的六種思維模式

 

第二講:信息通暢——內(nèi)部溝通

一、與下屬溝通——凝心聚力

1. 工作布置及跟進(jìn)管理技巧

1)選擇合適的人

2)SMART法則制定目標(biāo)——追蹤過程、激勵(lì)技能

2. 批評(píng)技能

案例分析:管理分包單位和施工班組期望

二、管理上級(jí)——讓客戶滿意

1. 向上管理

1)認(rèn)識(shí)上級(jí)

2)管理期望

3)主動(dòng)溝通

4)合作共贏

2. 與業(yè)主溝通(合同變更)

1)變更緣由

2)變更應(yīng)對(duì)

3)變更記錄

練習(xí):這些情況能進(jìn)行變更處理么?

三、部門溝通——正確的向上級(jí)匯報(bào)工作

1. 匯報(bào)工作的三大準(zhǔn)則

準(zhǔn)則一:請(qǐng)示工作有方案

準(zhǔn)則二:總結(jié)工作有結(jié)果

準(zhǔn)則三:工作說明有流程

2. 金字塔原理匯報(bào)工作

1)匯報(bào)前,3準(zhǔn)備

2)匯報(bào)中,4金句

3)匯報(bào)后,1總結(jié)

4)臨時(shí)匯報(bào),1必殺技

 

第三講:高效對(duì)接——外部溝通

一、和設(shè)計(jì)單位溝通——增量增價(jià)

1. 設(shè)計(jì)變更

2. 工程量現(xiàn)場(chǎng)簽認(rèn)

二、監(jiān)理單位溝通——控制質(zhì)量

1. 沖突來源透析

2. 五種沖突處理方式

3. “莫須有”模型解決人際沖突

1)想法莫失禮

2)說法需澄清

3)做法有成果

練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)沖突管理模擬

三、供應(yīng)商溝通——降低成本

1. 談判技巧的基本認(rèn)知

1)復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化

2)簡(jiǎn)單的技巧組合化

2. 談判三大類別

類別一:軟式談判

類別二:硬式談判

類別三:原則式談判法

3. 談判注重的三大方面

1)談判前——準(zhǔn)備

2)談判中——技巧

3)談判后——總結(jié)

 

第四講:復(fù)雜的社區(qū)——中國式飯局

1. 合理選擇吃飯環(huán)境,少花錢辦大事

2. 五維場(chǎng)景邀請(qǐng)術(shù),成功邀請(qǐng)各式賓客

3. 多元次座位安排原則

4. 合理搭配,這樣點(diǎn)菜才是高手

5. 敬酒有術(shù),掌握“對(duì)酒當(dāng)歌”敬酒法則

6. 酒局求人,話術(shù)模板助你不再“低三下四”

 
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準(zhǔn)精細(xì)嚴(yán)——現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理 勝券在握——從技術(shù)骨干走向項(xiàng)目管理 “決策”成商——工程項(xiàng)目管理能力提升沙盤模擬演練 平安回家——現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工策略 如魚得水——項(xiàng)目跨部門統(tǒng)籌溝通 化險(xiǎn)為夷——工程項(xiàng)目全流程風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控 贏在成本—— 基于沙盤模擬的工程項(xiàng)目管理與成本控制 運(yùn)籌帷幄——建設(shè)工程項(xiàng)目全流程管控
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