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向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
  • 向優(yōu)秀員工學(xué)執(zhí)行力
  • 課程緣起隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)內(nèi)部人員尤其是管理人員的要求越來(lái)越高，既要做好事情，又要帶好隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)既要干的好，
  • 2022-05-17 09:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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顧客類型及精準(zhǔn)成交法
  • 顧客類型及精準(zhǔn)成交法
  • 課程緣起在實(shí)戰(zhàn)銷售中我們是否曾經(jīng)為以下問(wèn)題所困擾：你不斷地向客戶表達(dá)你有多么喜歡他，客戶卻認(rèn)為你在浪費(fèi)他的時(shí)間，而且不斷
  • 2022-05-17 09:29  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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基層主管工作教導(dǎo)與工作關(guān)系訓(xùn)練
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基于組織戰(zhàn)略的HR規(guī)劃執(zhí)行體系
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新員工職業(yè)心態(tài)、服務(wù)意識(shí)與挫折管理
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基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
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員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)策略
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戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 戰(zhàn)略人力資源管理實(shí)務(wù)
  • 課程對(duì)象企業(yè)人力資源管理經(jīng)理/主管、行政人事部經(jīng)理/主管課程開發(fā)背景企業(yè)即人，人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最有動(dòng)能的因素。人力資源已經(jīng)成
  • 2022-05-13 11:28  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 課程背景：從大量的實(shí)際訪談中發(fā)現(xiàn)，銷售人員群體績(jī)效差異非常明顯，在銷售群體里優(yōu)秀人才的業(yè)績(jī)通常是普通銷售人員的2-5倍，如
  • 2022-05-12 08:34  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
  • 校園招聘綜合技能提升訓(xùn)練
  • 課程背景：對(duì)于國(guó)內(nèi)的不少大中型企業(yè)而言，校園招聘現(xiàn)正為企業(yè)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系的重要組成部分，如何有效組織校園招聘，有效地將
  • 2022-05-12 08:33  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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如何定崗定編
  • 如何定崗定編
  • 課程背景：定崗定編是人力資源管理最重要的基礎(chǔ)工作，人力資源的選育用留問(wèn)題，組織運(yùn)作效率的問(wèn)題，戰(zhàn)略的有效承接問(wèn)題等，都與
  • 2022-05-12 08:27  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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金牌面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 金牌面試官實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
  • 課程大綱：引言開場(chǎng)：你看到什么？（看圖，引出培訓(xùn)的價(jià)值和意義）你想學(xué)到什么，取決你想注意和得到什么?？串?dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的激烈，引
  • 2022-05-11 09:26  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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慧眼識(shí)人--招聘面試
  • 慧眼識(shí)人--招聘面試
  • 課程背景企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才獲取的一個(gè)重要渠道就是招聘。招聘是人力資源管理的入口環(huán)節(jié)，對(duì)一個(gè)企業(yè)人力資源的素質(zhì)具
  • 2022-05-11 09:16  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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做企業(yè)金牌員工
  • 做企業(yè)金牌員工
  • 課程背景：我們?cè)诖罅康呐嘤?xùn)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多職場(chǎng)員工聰明伶俐，腦子靈活，對(duì)事物的接受能力，反應(yīng)能力都很快。但往往缺乏的
  • 2022-05-11 09:07  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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銀行呼叫中心基層班組管理
  • 銀行呼叫中心基層班組管理
  • 一、班組長(zhǎng)的自我角色認(rèn)知與定位-班組長(zhǎng)的職責(zé)與定位-具備職業(yè)化素養(yǎng)是做好班組管理的前提與基礎(chǔ)1) 工作、職業(yè)與事業(yè)2) 職業(yè)與職
  • 2022-05-10 11:36  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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工會(huì)干部活動(dòng)組織策劃能力提升
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SHRM-銷售人力資源管理
  • SHRM-銷售人力資源管理
  • 模塊一：序言（視頻案例賞析）一、組織人1、人性與管理2、唇齒相依：HRM與非HRM的關(guān)系（聯(lián)系與區(qū)別）3、直線經(jīng)理的人力資源管理
  • 2022-05-10 11:31  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃
  • 人才梯隊(duì)建設(shè)與繼任計(jì)劃
  • 課程背景人才梯隊(duì)建設(shè)，就是當(dāng)現(xiàn)在的人才正在發(fā)揮作用時(shí)，未雨綢繆地培養(yǎng)該批人才的接班人，也就是做好人才儲(chǔ)備，當(dāng)這批人才變動(dòng)
  • 2022-05-10 11:30  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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基于崗位序列的課程體系設(shè)計(jì)
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狼性導(dǎo)購(gòu)訓(xùn)練營(yíng)
 面議
 
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