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阿里，如何進行人才管理
  • 阿里，如何進行人才管理
  • 【課程背景】企業(yè)以人為本，在企業(yè)發(fā)展到發(fā)展期，搭建完善的人才梯隊尤為重要。人才梯隊建設(shè)由于企業(yè)管理者、HR體系的建全程度，
  • 2022-11-10 10:33  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)困境與思路醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)方案
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如何在企業(yè)運營中建立管理制度體系-管理制度建立及管理辦法
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如何運用非物質(zhì)激勵激發(fā)員工動力-非物質(zhì)激勵在企業(yè)中的應(yīng)用實踐
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如何通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃與有效培訓(xùn)激發(fā)員工活力-員工職業(yè)生源規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)
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如何實現(xiàn)盤點人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊建設(shè)-人才盤點、人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)
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如何快速引進人才并實現(xiàn)戰(zhàn)斗力-快速人才引進與培訓(xùn)機制實操方法
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如何快速選擇匹配崗位要求的人才-人才引進、面試、測評與甄選
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如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源-戰(zhàn)略性人力資源管理：系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新
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如何實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長-員工職業(yè)生涯規(guī)劃與培訓(xùn)體系建設(shè)
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如何分析與規(guī)劃人力資源管理-企業(yè)人力資源規(guī)劃與分析
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企業(yè)如何選、用、留、人才
  • 企業(yè)如何選、用、留、人才
  • 一、管理者如何制定目標(biāo)并科學(xué)合理的進行分解和工作分工？1、 組織架構(gòu)與崗位職責(zé)? 企業(yè)不同發(fā)展階段的組織架構(gòu)設(shè)計【案例分析
  • 2022-11-09 09:51  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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如何進行人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析
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非人力資源管理者如何管理人力資源
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基于員工職業(yè)生涯規(guī)劃下的培訓(xùn)體系構(gòu)建
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個人職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理
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職場效率之閉環(huán)思維
  • 職場效率之閉環(huán)思維
  • 工作的久了，人際交往的經(jīng)歷多，自然而然的就會對不同類人群進行評價。我們欣賞優(yōu)秀的人，向他們學(xué)習(xí)，總結(jié)他們的特點和共性。而
  • 2022-11-07 11:14  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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企業(yè)培訓(xùn)體系搭建-課程大綱
  • 企業(yè)培訓(xùn)體系搭建-課程大綱
  • 從企業(yè)長遠發(fā)展的角度來說，以人為本才是不斷提高企業(yè)競爭力，特別是企業(yè)發(fā)展到一定程度，內(nèi)部沒有人才蓄水池，和沒有內(nèi)部培訓(xùn)體
  • 2022-11-07 11:09  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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商務(wù)禮儀
  • 商務(wù)禮儀
  • 課程簡介：您在拜訪客戶時有以下困惑嗎?約不到客戶?約到客戶見面以后很難建立信任？不知道如何向客戶進行提問？不知道如何激發(fā)客
  • 2022-11-06 10:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
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制造型企業(yè)如何推進精益管理精益管理的“道、法、術(shù)、勢”
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