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企業(yè)如何成為高效能員工
【課程背景】近幾年90后,95后員工陸續(xù)進入職場,成為職場的主力軍,他們帶著鮮明的時代特色和職業(yè)風格,給企業(yè)帶來勃勃生機,同
2022-11-10 10:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者訓練營-優(yōu)秀管理者的認知與修煉
【課程背景】 組織的快速發(fā)展,需要人才跟上腳步,隨著基層,中層管理人員的不斷壯大,需要對管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認知
2022-11-10 10:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標與選材-打造優(yōu)秀面試官
【課程背景】你有沒有經(jīng)常在面試時不知道問什么,雙目相對,情形有些尷尬?你有沒有經(jīng)常會出現(xiàn)招聘時看走眼,候選人入職沒多久就
2022-11-10 10:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執(zhí)行力-提升企業(yè)核心戰(zhàn)斗力
【課程背景】執(zhí)行力對個人而言就是辦事能力;對團隊而言就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言就是經(jīng)營能力。執(zhí)行力落地就是讓員工自覺地遵守制
2022-11-10 10:46
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造完美的HRBP體系,HR體系如何助力企業(yè)業(yè)務成長?
【課程背景】阿里
人力
資源體系有一個崗位叫政委,TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術、器,還要對業(yè)務的戰(zhàn)略、未來大圖有著
2022-11-10 10:45
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
透過阿里培訓體系,看企業(yè)培訓體系搭建
【課程背景】 企業(yè)培訓體系是孵化企業(yè)人才的搖籃,是企業(yè)組織能力提升的重要組成部分。很多企業(yè)已經(jīng)意識到培訓的重要性,投入大
2022-11-10 10:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)如何打造高效能員工-之團隊與合作
【課程背景】近幾年90后,95后員工陸續(xù)進入職場,成為職場的主力軍,他們帶著鮮明的時代特色和職業(yè)風格,給企業(yè)帶來勃勃生機,同
2022-11-10 10:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
揭開阿里HR體系神秘面紗
【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里
人力
資源部門。TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術、
2022-11-10 10:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里政委體系如何助力業(yè)務成長
【課程背景】阿里
人力
資源體系有一個崗位叫政委,TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術、器,還要對業(yè)務的戰(zhàn)略、未來大圖有著
2022-11-10 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里六個盒子組織診斷-管理者
【課程背景】隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,內(nèi)部組織結構、組織能力以及業(yè)務流程順暢性等問題會越積越多。而這些問題如不被找出來,就會
2022-11-10 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里政委體系如何助力企業(yè)業(yè)務成長-打造完美的HRBP體系
【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里
人力
資源部門。TA不僅需要通精
人力
資源管理的道、法、術、
2022-11-10 10:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
阿里,如何進行人才管理
【課程背景】企業(yè)以人為本,在企業(yè)發(fā)展到發(fā)展期,搭建完善的人才梯隊尤為重要。人才梯隊建設由于企業(yè)管理者、HR體系的建全程度,
2022-11-10 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)困境與思路醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)方案
【課程背景】對于現(xiàn)今醫(yī)藥企業(yè)來說,面臨政府對醫(yī)保藥品限價,OTC市場競爭越來越激烈,外資企業(yè)的進入,傳統(tǒng)人才管理滯后等壓力
2022-11-09 10:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何在企業(yè)運營中建立管理制度體系-管理制度建立及管理辦法
【課程大綱】一、什么是企業(yè)管理制?1、 認識企業(yè)管理制度? 是企業(yè)經(jīng)營管理文化的指導導向? 是企業(yè)運營管理行為規(guī)范? 是企業(yè)
2022-11-09 09:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何運用非物質(zhì)激勵激發(fā)員工動力-非物質(zhì)激勵在企業(yè)中的應用實踐
【課程背景】對于當下企業(yè)來說,面對外部競爭和不確定性的經(jīng)營環(huán)境,企業(yè)的高層越來越感受到經(jīng)營面臨的壓力,依據(jù)企業(yè)內(nèi)外部現(xiàn)狀
2022-11-09 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃與有效培訓激發(fā)員工活力-員工職業(yè)生源規(guī)劃與培訓體系建設
【課程背景】進入新的一年,企業(yè)已經(jīng)制定完本年度的經(jīng)營目標,工作任務和績效指標也已經(jīng)明確,但新的問題接踵而來:? 如何將企
2022-11-09 09:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何實現(xiàn)盤點人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊建設-人才盤點、人才培養(yǎng)與梯隊建設
【課程背景】
人力
資源是企業(yè)的核心資源,也是企業(yè)生存發(fā)展,目標實現(xiàn)的根本,但在現(xiàn)實企業(yè)經(jīng)營管理活動中,往往管理者和
人力
資源
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何快速引進人才并實現(xiàn)戰(zhàn)斗力-快速人才引進與培訓機制實操方法
【課程背景】進入新的一年,企業(yè)已經(jīng)制定完本年度的經(jīng)營目標,工作任務和績效指標也已經(jīng)明確,但新的問題接踵而來:? 如何快速
2022-11-09 09:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何快速選擇匹配崗位要求的人才-人才引進、面試、測評與甄選
【課程背景】進入新的一年,企業(yè)已經(jīng)制定完本年度的經(jīng)營目標,工作任務和績效指標也已經(jīng)明確,但新的問題接踵而來:? 如何快速
2022-11-09 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何基于公司戰(zhàn)略的管理
人力
資源-戰(zhàn)略性
人力
資源管理:系統(tǒng)化思考與創(chuàng)新
【課程背景】隨著現(xiàn)代商業(yè)社會競爭的加劇, 人們越來越重視
人力
資源管理的戰(zhàn)略性要求在組織實踐中的地位和作用。這種趨勢源于社
2022-11-09 09:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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